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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧(全1314件) 50ページ目

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1314

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディカルカンパニーは急激に売上低迷している。
将来性に不安を持っている人が急増している。人を成長させる環境ではない。
昔からの社風なのか、外資企業の...続きを読む(全175文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直行直帰スタイルの為、非常に自分に厳しくないと、仕事が進まない傾向にある。その為、自己管理がしっかりとできる社員が多い。また、管理職に関しては、日常に顔を...続きを読む(全151文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベース給与で約500万円。インセンティブで約200万円。その他補助で年間100万円程度となっている。上記はインセンティブ比率が少ない事業部であり、高額な部...続きを読む(全155文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比較して、若年のうちから非常に大きな病院を担当することとなる。これは、事業部が細かく分割しているため。ひとつの事業部の人員が少ないことに起因する...続きを読む(全170文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直行直帰のため非常に自由度が高い。逆にプロセスがわかりにくいため、超成果主義。労働時間は非常に柔軟であるが、自宅での業務が非常に多くなる。給与以外の補助も...続きを読む(全154文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多分今もそうだと思いますが、新卒採用は超学歴主義なので、六大学下位レベルがギリギリだと思ってください。一方、中途は20代の若手未経験を中心に継続採用してい...続きを読む(全350文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性を無理して登用する雰囲気はどうかと思う。
能力がある女性が多数いるので、男女間の区別なく通常のJJの評価で男女隔たりなく登用すれば良いものを。
ワ...続きを読む(全184文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
人事
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は非常に充実していて、各自で様々なプログラムから選択ができる。
また、全社共通の研修以外にも、所属部署単位で行う研修やアウティング等も盛んで、と...続きを読む(全150文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は所属している年数に応じて年1回増加していく。各種補助もある。社内公募制度も充実しており、特に営業職は、色々な事業部を経験することが可能。内勤は希...続きを読む(全160文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社からの指示で、毎年最低2つのトレーニングを受講する必要がある。受講するトレーニングは上司からの指示と自らの希望で決定する。業界の中でもトレーニングには...続きを読む(全192文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職と異なり、内勤はインセンティブ制度がないので、給与は当然ながら低い。ジョブレベル(バンド)制をとっており、2年連続で目標を達成できればバンドが上がる...続きを読む(全172文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発業務に携わっていたが、社内に籠るのではなく、社外に出て医師に話を聴いたり、実際の手術現場に立ち会うこともでき、また最新の動向を把握するために学会に参加...続きを読む(全184文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は充実している。
毎年1~2の研修受講が必須とされており、約70の高額プログラムの中から自分の受けたい研修を会社負担で受けられる。
さまざまな...続きを読む(全179文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルに負けまくっている領域が多い。
各事業部BPを掲げてはいるものの、買収で売上アップすればいいため、既存事業部の新製品の発売はライバル企業に比べて...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスへの取り組みは全くしていない会社。さまざまな制度はあるが、生きていない使えない制度。残業代の支払いがない(深夜残業手当の制度はあるが、...続きを読む(全158文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自助努力により、ワークライフバランスの調整が可能、ただし、目標を達成できる方法を自ら編み出す必要がある。実力次第。時間による拘束は全くない。出産・育児休暇...続きを読む(全220文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に各自が考えて業務に取り組む事を尊重する姿勢は結果にやりがいを生むと思います。社員のモチベーションにはとても気を使っていて、全社的なイベントが要所で...続きを読む(全152文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のトレーニングにとても力を入れている企業です。また、企業理念の浸透についても重要視しています。やる気のある社員にとっては、トレーニングの機会を利用して...続きを読む(全162文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が著しく悪くなりました。辞めて正解です。人生を取り戻した感があります。多分会社の外面イメージは素晴らしいですが、内部的にはドロドロしていて、すごしにく...続きを読む(全155文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業中心の会社なので営業が好きで負けん気の強い人には面白いと思います。部署によっては新製品も良く出るので飽きることはないでしょうが、製品力があるものばかり...続きを読む(全156文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳格な評価制度主義の会社。実績に対するインセンティブや昇給、昇格は実力主義で、年齢や経験に関係しない。公平な評価主義を取っている。
反面、実績を上げられ...続きを読む(全210文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字を100%達成して初めて、ボーナスが100%支払われる。インセンティブ制度によって、青天井ではあるが社内でも多くいるわけではない。また事業部によって給...続きを読む(全171文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在全世界的な組織変更中。人の出入りが激しい。進行中のプロジェクトも急に止まる。経営として優れているともいえるが、働いている身にはついて行くのが大変である...続きを読む(全200文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルで女性の管理職の割合が増えており、女性にとってはかなり働きやすい環境が整っているように思える。出世に関しても、男女間の差別がない。産休・育休制度...続きを読む(全164文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に日本の大企業のような福利厚生はない。しかしながら、年間6万円程度のポイントを会社からもらえる制度があり、旅行や健康食品などの購入に使用することがで...続きを読む(全166文字)

1,314件中1,226〜1,250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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