【22卒】西友の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19960(東京工科大学/女性)(2021/12/22公開)
2022卒の東京工科大学の先輩が書いた西友総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、西友の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社西友のレポート
公開日:2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
早く内定がもらえたから。他の企業より初任給が良かったから。自宅から通える距離だったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
6月、8月、9月に交流会がある
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
30名
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
法学部、社会学、心理学、歴史学、農学部、経済学、総合情報
内定後の企業のスタンス
内定通知から3週間程度で承諾締め切りだった。内定後社員との面談、内定者交流会が複数回あった。すべてオンラインなので実際に会うことはできなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
小売業はたくさんあるので、他社と比較しなぜこの会社なのかを自分の言葉で伝えるために企業研究は欠かせないと思った。自信をもって堂々と話すことで相手に伝わりやすいと思った。親会社が外資系の企業であるため自分の意見をはっきり伝えられる人、自己主張がせきる人が良いと感じた。笑顔を絶やさないことも重要。大学名などはほとんど関係ないと感じた。説明会や座談会に参加してたくさん質問して人事の人に顔を覚えてもらうことも重要だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自己分析をすること。自分の個性を活かしどう働きたいかをしっかり伝えることだと考える。すごい経験はいらなくて、大学生活やアルバイト経験から自分の言葉で説明できること。想定外の質問がきても止まらず、話続けること。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接では自分の個性をどのように活かせるのかや、この企業で何をしたいか、将来どのようなポジションで仕事をしていきたいかを細かく聞かれるので、企業研究や自己分析が必須であると感じた。特別オファーでの選考だったので早く内定がもらえた。説明会や座談会で社員から話が聞けたり質問の機会もあるので参加したほうが良い。
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西友の 会社情報
会社名 | 株式会社西友 |
---|---|
フリガナ | セイユウ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 29,000人 |
売上高 | 7053億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大久保恒夫 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12番10号 |
電話番号 | 0422-68-7100 |
URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
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