三菱ふそうトラック・バスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に悪いとしか言いようがない。到底スキルアップを図る余裕のあるような環境ではないし、それを許さないとまで言えそう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若くてもいろいろと任されるし、やることができる。人がいないので、やらざる負えないというのが実情。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、基本OJT。研修もあるが、昔ほどではないので、身に着くことはない。営業は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリアとノンキャリアで教育システムから給与まで全て異なっており、入社時の評価が入社後の伸びに非常に大きな差を生む。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にない
どうしようもない会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外にｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞを植え付けるのに必死であるが、やり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ダイムラーグループのネットワークを通じて、三菱ふそう単体時代よりより多くの地域に車を販売出来るようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一時期は人事研修が一切なかったこともあるそうですが、現在では異文化対応を含むマネージメントスキルやチームワークのための研修が昇進時または昇進準...続きを読む(全288文字)

完全なる年功序列制度。部署によっては適正な評価をしている部署もあるが、ほとんどの場合年功序列。成果を評価されることも無く、ひどい部署になると何もしていない...続きを読む(全122文字)

事務職についてはスキルアップ研修的な物は余りない。
営業や整備部門についてはたまに新商品についての研修はあるようですが、基本的には現場で覚えるスタンスのよ...続きを読む(全189文字)

基本は年功序列でした。ごく稀に高い
パフォーマンスをした人が、特別手当
のようなものをもらっていたらしいで
すが、よくわかりません。私が勤務し
て...続きを読む(全160文字)

入社直後に新入社員全員で研修がありました。
(東京・新潟・秋田・山形・福島?何県に支店があったのかは忘れましたが)
整備士も営業も事務員も全員一緒に行...続きを読む(全165文字)

教育体制はほとんどない。入社当時は、三菱自動車工業が主体となって、研修があったが、その後はあまりない。自分で学んで得た知識でなんとか仕事をしている感じだ。...続きを読む(全156文字)

社員が自主的に参加できるトレーニング制度をスタートさせましたが、内容はちょっとお粗末です。人事部の社員が自分で本を読んで資料を作って教えるというのがほとん...続きを読む(全161文字)

ダイムラー資本により、基本的に外資になったため、英語はどの部署でも必要。よって英会話には会社がかなりお金を使っており、無料もしくは半分程度補助による英会話...続きを読む(全181文字)

英語研修が半年に一回行われる。社内で比較的に安い金額でマナブことができる研修制度がある。またTOEICのスコアアップの際は研修費用は全額会社で面倒を観る仕...続きを読む(全151文字)

教育体制といえば、英語研修は至るところで開催しています。しかし有料。社員が半分負担しなければなりません。 英語ができれば昇進できるというわけはないのですが...続きを読む(全171文字)

正職員には色々な研修機会が与えられます。繁忙期にはかなり忙しいです。ただその忙しさも親会社のダイムラーの指示によって結構変わり、予想外の動きがあります。
...続きを読む(全160文字)

販売会社の新入社員は3年目まで一年に数回の合同研修があり、
全国の新人と営業基礎や製品の基礎知識などについて学ぶが、実務についてはほぼOJT。
なので...続きを読む(全161文字)

中途採用であっても教育制度はしっかりしています。社内研修や、社外同業との合同研修等もあり教育資料も充実しているので安心して入社することができます。また仕事...続きを読む(全167文字)

社内研修制度は皆無であり、会社としての意思統一が全く図られていない。その理由として、当社は独算制の会社であるが、そのブロック(県単位)毎に置かれている責任...続きを読む(全297文字)

社内研修は非常に充実しており、オンライン・英会話・ビジネススキルなど自由に選択して受講することが出来ます。特に英会話に関しては、本部ごとに実施される無料の...続きを読む(全157文字)

・毎年入社した人を対象に、基礎知識や現場見学、研修を行っています。
・研修プログラムの中で特に英語スキルアップの研修が多いです。参加は自由です。
(一...続きを読む(全167文字)

資質を認められれば、若手にも責任ある仕事を任せらる環境のため、やる気さえあれば、キャリアップ、専門性の得られる環境だと考える。管理職以外のスタッフにおいて...続きを読む(全175文字)

親会社ダイムラーのやり取りが頻繁なため、基本的に英語は必須です。しかし、英語ができない社員も多いため、英会話のクラスは充実していると思います。朝の就業前や...続きを読む(全176文字)

人数が多い会社なので、全社的な教育体制がある。

また、グローバル企業であるので、自身が望めば海外にかかわる仕事もできる。
部署間での異動もできる体...続きを読む(全150文字)