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株式会社タカラトミー

【笑顔を世界へ届ける挑戦】【24卒】 タカラトミー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.122459(非公開/非公開)(2023/8/22公開)

株式会社タカラトミーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月22日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
相手が「Wow!」と思うようなご自身に自慢できる体験やエピソードを教えてください。

A.
幼少期からの憧れであったアイドルを目指し、オーディションに挑戦したことです。コロナ渦で活動が制限される中、在学中に何かに挑戦したいと考えました。ダンスも歌も未経験だったため、自分の目指す姿との差に苦しみましたが、その中でも日々改善を繰り返すことで、3次選考まで進み、パフォーマンスをすることができました。現在、デビューをし、活動している人や、活動経験のある人と共に発表をしました。結果的に候補生に選ばれることはありませんでしたが、夢に向かって挑戦したことで、自信を得ることができました。 続きを読む

Q.
以下のキーワードから1つ選んで、ご自身の強みを教えてください。 キーワード「企画・開発力」「組織力」「グローバル」「資格」

A.
「グローバル」 私の強みはコミュコチーラシュンカと巻き込む力です。この強みは海外のレストランで発帰されました。私は昨年4月よりワーキングホリデー部度を利用し、フロアスタップとして働きました.当時はパンデミックの明けた直後で新人スタックが多く、業務の統一性や効率に問題がありました。そこで私たちは話し合いの場を何度も設け、様々な施策と講じました。会話とコミュニケーションの不足が原因と考え日本の投拶大化と導入しました。具体的には出勤時に「おはよう」退勤時に「お疲れさま」を言うなどの取り組みき講じ、会話の入りロも作ることができました。これによりスタッフ間のコミュニケーションを格段に向上させました。自然と笑顔が生まれ、連携の取れたサービスき行えるようになり、資の高いサービスに結びつきました。 続きを読む

Q.
あなたらしさが伝わるような自己PR、あるいはタカラトミーに伝えたいことを自由に表現してください。

A.
私はよく社交的で分け隔てのない人だと言われます。祖母の所属している卓球クラブに参加したり、留学先で出会った今でも交流のある様々な国の友人がことなど、年齢や国籍閉わず様々な人と関わっていることがその理由だと思います。異なった背景や価値観と待った人と関わってきたことが自身の成長や視野を広げることに繋がりました。このような経験と通じて、私は「日本の武器を活かし.世界中の人に笑顔と届けたい」という社会人における目標が生まれました。 それは海外洗航も経て、以前は認識することのできなかった日本の持つ人気や魅力に気づいたこと、また人の笑顔を見ることが好きで、更に人と人との関わりの中で共顔を届けられた時に大きな達成感を感じるからです。貴社の製品には日本の強みが詰まっていると思います。具体的には安全性に優れた品質や創造に富んだ機能性、アニメや漫画など日本のカルチャーと調和している点です。私は貴社ならではの製品で「文化」「国籍」「年齢」を超えて、世界中の人々に笑顔を届けたいと強く思っています。 グローバルな大さな挑戦だと思いますが.それだけの大きな成果が得ら ひると考えており、やりがい.誇りを胸に働くことができると思ーます. 続きを読む

Q.
上記で記述いただいた「Wow」「強み」「自己PR」を玩具ビジネスでどのように活かしていきたいか教えてください。また、タカラトミーで何を成し遂げたいか教えてください。

A.
私は現具ビジネスの長所はグローバルに親、子、孫の3世代に笑顔を届けることができることにあると考えています。おもちゃによって、うみだされる笑顔は、おもちゃとあげた人、もらった人、その笑顔を見た人にも感動を与えます.その感動が何世代にも引き継がれていくことはとても素晴らしく、それに仕事にすることができたのなら、それは大さなやりがいです。このような体験をもたらすためには挑戦し続けることや、チームワークが欠かせません。玩具市場は規模が大きく、競身が激しく、また時代の潮流に合わせて、好みやニーズもめまぐるしく変わっていきます.その中で確固たるブランドを持っていたとしても.挑戦し続け新たな価価創造に取り組みたいです。また世界に幅広く笑顔を届けるためには、1人の力ではなく個々の強みを活かし、チームワークも機能させることが必要だと考えています。私のコミュニケーションカや巻き込む力を活かして大きな目標を成し逃げたいです。また私はCSR活動を通じて、新たな価値創造に取り組みたいです。「アソビ」を基点として未来のグローバル社会に貢献するためには、製品機能から笑笑顔を創るのみならず。環境に配慮したものづくリや、社会貢献活動を通して、企業価値を高めることで、多画的に社会に貢献する企業としての価価創造に取り組みたいです。世界と比較して、企業のCSRに関してアジアパシフィックは遅れと取っていますが、そこで大きな影響力を持つ玩具メーカーとして、日本をリードすることで未来のグローバル社会に貢献したいです. 続きを読む
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タカラトミーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカラトミー
フリガナ タカラトミー
設立日 1953年1月
資本金 34億5900万円
従業員数 2,496人
売上高 2502億3500万円
決算月 3月
代表者 富山 彰夫
本社所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石7丁目9番10号
平均年齢 42.8歳
平均給与 920万円
電話番号 03-5654-1288
URL https://www.takaratomy.co.jp/
採用URL https://www.takaratomy.co.jp/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1132378

タカラトミーの 選考対策

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