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パラマウントベッド株式会社 報酬UP

【医療業界の未来を担う】【17卒】パラマウントベッドの本選考体験記 No.2138(京都工芸繊維大学大学院/)(2017/6/13公開)

パラマウントベッド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒パラマウントベッド株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 住友ゴム工業

選考フロー

説明会(4月) → ES(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月)

企業研究

ベッドという特殊な業界なので、業界研究が必須です。競合他社や最近の動向はチェックしておきましょう。また、医療や介護と密接にかかわっているため、医療業界や介護業界の事情を理解しておくことも必要です。志望度が内定に大きくかかわってくるので、予習で志望度をアピールしましょう。医療費の増大とベッドには密接に関係があったりします。海外進出も多く行っているので、そういったところも把握しておくと有利だと思います。

志望動機

医療業界にもともと興味があり、医療と密接にかかわっているパラマウントベッドに興味を持ち、志望しました。私は他の人に対する「役立ち」を就職活動における軸として行っております。その中で医療はどのような人にも関わり役立てる業界だと考えております。その中で医療・介護用ベッドは医療・介護従事者の負担を減らし、かつ患者の負担を減らす医療業界になくてはならないものです。その中でもパラマウントベッドは人間工学に基づき医療・介護に特化したベッドの製造において業界を牽引しており、そのようなところで働きたいと考え、志望いたしました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パラマウントベッドへの志望度と、業界研究の程度を観察されていると感じました。逆質問の時間を多くとってくれたので、知りたいことを質問していたら、予定時間を10分もオーバーしていたくらいしっかり話を聞いてくれます。それだけに、仕事へのやる気についても何度も問われました。私はその逆質問で多く質問できたことが評価されたのだと考えています。

面接の雰囲気

とても穏やかな様子で面接が進みました。「質問があればいくらでもどうぞ」と言ってくださった言葉通り、予定時間を10分オーバーするほど質問しても嫌な顔せず丁寧に質問に答えていただきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

何故この大学のこの学部を選んだのか。

私は高校のときから化学が好きで、特に身近に存在する高分子に魅力を感じておりました。そのため、高分子についてより深く知りたいと考え、高分子を専門的に学ぶことのできる学部を探しました。当時、それほど経済的に余裕がなかったので、国公立大学、かつ通える場所の大学を選び、さらに浪人できる余裕もなかったので、学力的な面を考慮して現在の大学を選びました。ここではなぜそのような選択を行ったのか、論理的に順序立てて説明するように心がけました。特に高分子なら他でも学べるので、場所・学力などちゃんと異論のないように説明しました。

企業研究の軸と具体的にどのような企業をうけているか。

私は人への「役立ち」を軸として就職活動を行っております。特に、どのような人にも役立てる医療機器の業界を中心に就職活動を行っています。特に近年問題になっている医療従事者への負担や医療費の増大に関して、対策を行うことができる企業が良いと考えております。具体的には貴社のほかに、テルモやオリンパス、ニプロといった医療機器メーカーを志望しております。医療機器に行きたいという意思を出しすぎて、パラマウントベッドへの志望度が低いと思われることのないように気を付けました。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
技術責任者/人事/人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度が審査に強く影響すると、メールに記述があったので志望度はアピールするようにしていた。おそらく、定員ぴったり程度しか内定を出していないのだと思う。相手はキャリアを積んだ方々になってくるのでそこでしかできない質問を考えていったことは志望度をアピールするうえで、評価されたと考えている。化学でなくても良いかは何度も質問されたので、ある程度どういった仕事をさせたいのかイメージしていたのだと思う

面接の雰囲気

自分の研究内容について、5分間のプレゼンを行うところから面接が始まりました。面接としては適度な緊張感がありましたが、圧迫ではありませんでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で学んだことでパラマウントベッドで活かせることは何ですか。

高分子の同定に様々な装置を用いておりましたので、マットレスの材料の成分解析を行う技術は貴社でも活かせると考えております。また、研究においてうまくいかないときに試行錯誤して問題を乗り越えてきましたので、そこで培われた問題解決力は、企業に入社してからでも十分に発揮できると考えております。面接官の方は、CADのような装置の技術を具体的に言えると良いとおっしゃっていたので、そういう技術を学んでいる方はそういえばよいと思います。私は会社にはないであろう装置しか使用したことがなかったので、それを言った後、スキルに関しても言及しました。

希望した職種に就けない場合もあるけど、それでも良いですか。

はい。もちろん希望した職種に就けない場合もあることは理解しております。私の希望はマットレスを製造する化学部門ですが、機械系の仕事になっても良いと考えております。そうなった場合は、一から勉強するつもりであります。ここでは、専門と違う仕事になっても良いかという現実的な確認を行われたので、賛同する姿勢を示した。ただ、あくまで希望は化学を使う部門であることを強調して、本来やりたいことを示すようにはしていました。

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パラマウントベッドの 会社情報

基本データ
会社名 パラマウントベッド株式会社
フリガナ パラマウントベッド
設立日 1947年5月
資本金 65億9100万円
従業員数 914人
売上高 643億9400万円
決算月 3月
代表者 木村友彦
本社所在地 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号
電話番号 03-3648-1111
URL https://www.paramount.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137454

パラマウントベッドの 選考対策

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