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パラマウントベッド株式会社 報酬UP

【睡眠と提案の架け橋】【22卒】パラマウントベッドの総合職の本選考体験記 No.13783(学習院大学/女性)(2021/7/6公開)

パラマウントベッド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒パラマウントベッド株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • TDCソフト
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接で辞退したが、最終までオンラインの予定でした。

企業研究

医療業界の知識に加えて、介護業界にもアンテナを張ったほうが良いと思います。(グループ会社にパラマウントケアがあるのでその結びつきも)自身の大学に日経テレコンが無料で使える環境があったため、そこから数個気になるニュースをピックアップしておきました。DX化、SDGsはこの企業以外にも言えますが、トレンドを抑えたうえで医療業界、介護業界に結び付けられればとても良いのではないでしょうか。自身でやっておけばよかったことは、シェアトップという理由以外のこの会社に入りたい理由、決め手をしっかり言語化することです。OB訪問は、あまり伝手が見つからない会社のため、説明会や面接での逆質問を積極的に行って働くイメージを付けることをお勧めします。

志望動機

自身の就職活動をする目的である生活環境レベルの向上に従事できる環境があるからです。理由を2点述べます。1点目は、寝るという私たちの生活と切っても切り離せない行動に対してアプローチできるからです。御社は1970年代の日本の医療新設ブームをいち早く捉えており、時流を捉えて寝ることへのアプローチに貪欲になれると思いました。2点目は、前回の面接で営業の働き方を聞いた際に経営コンサルタントのような提案営業を行なっているからです。製品営業のみでなく、お客様の経営の根本から携わり、トータルサポートができることで一体感が生まれ深い信頼関係を築きながら営業できる点に携わりたく思いました。
また、説明会で質問をした際に御社は現時点で高い信頼をお客様から得ているため、すぐに営業として交渉のテーブルに着くことができるとお聞きし、すぐに本題に入ることができるため、業界を牽引しスタンダードを作っていけると感じました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服可でしたが、自身含めスーツが多かったです。
実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

アスキャリ主催の合同説明会

セミナーの内容

医療系の企業が3社程集まる合同説明会でした。説明会内容はごく普通なもので、各会社の説明を行った後、質疑応答がありました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備や注意したことは特にございません。医療業界、介護業界の業界説明から行っていただけたので、理解が深まりました。若手社員とベテラン社員が出席されたため、キャリア像が見えやすかったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではございません。特に選考に有利に働きません。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

オフィス海 史上最強SPI&テストセンターの例題ページをとけるようになれば、あとは慣れだと思います。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストの時間です

対策の参考にした書籍・WEBサイト

オフィス海 史上最強SPI&テストセンター

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。
(1)ゼミ・卒業研究内容についてお聞かせ下さい
(2)部・サークル活動についてお聞かせ下さい。
(3)アルバイトについてお聞かせ下さい
(4)上記(1)~(3)以外で学生時代に頑張ったことをご記入下さい。
(全角40文字以内)
あなたが学生時代を通じて最も挑戦したエピソードについてお書き下さい。
1.設定した目標は何でしたか
2.なぜその目標を設定したのですか
3.達成するにあたり最も高い壁は何でしたか
4.それを乗り越えるために努力したこと・工夫したことは何ですか   の4項目について具体的にご記入下さい。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカの深堀がメインのため、簡潔に何をやってそこから何を得たのかを書くことに気を付けた。具体的な数字は無理には使わなかった。

ES対策で行ったこと

インターンシップで10社ほどESを書いたため、その中から良いと思う表現を使った。ガクチカの深堀が全体的に多いため、簡潔に何をやってそこから何を得たのかを書くことに気を付けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

動画面接

選考の具体的な内容

専用のアプリから動画面接を行いました。内容としては自身の長所と短所が何かという質問のみでした。撮り直しはできなかったと記憶しています。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全体的にやってきたことから人柄をくみ取るような質問でした。しっかり落ち着いて、自分のやってきたことを話せればよいと思います。コミュニケーション力が見られていると思います。

面接の雰囲気

緊張してますか?や、オンラインの環境は慣れたかなど、またコロナ禍嫌ですねなど世間話から始めて下さり、緊張が和らいだ。逆質問の時間が半分ほどあった。会社の志望動機的なものは一切なく、業界の志望動機程度でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ESで書いた学生時代頑張ったことやゼミを踏まえた自己紹介

私は○○大学○○学部○○学科の○○○○です。大学では体育会の○○○○部に所属しまています。私は高校まで運動部未経験でした。そのため入部当初は競技面、人間関係面の不安と悔しい思いばかりしました。しかし、それが自身の原動力となり上達したい一心で時間外の練習など工夫して練習を行いました。その結果、団体戦の大将の立場になり、チームの指揮を取っています。また、学業面ではマーケティングのゼミナールに所属しています。昨年度は○○○○の商品開発を学び、企業の方と交流しながら学び、提案を発表しました。
→ここから深堀されました
Q、時間外の練習は例えば?どんなことを工夫した?(部活への質問)
A、先輩に自校以外の練習場所に連れて行って貰ったり、場数を増やした

どのような業界を見ている?

損害保険業界、医療業界を中心に見ている。
→ここから深堀されました
Q、医療業界なぜ?
A、自身の就職活動の軸として、老若男女問わず支援できることと「人」の生活を大切にしたいという軸があり、合致する度合いが最大であると感じたからです。なぜなら医療は私たちが生きる上で切っても切り離せない関係であるからです。また、私は文系学部のため開発の根本には携わることができないものの、営業として製品とお客様を繋ぐ架け橋のような役割になれることを知り興味を持ちました。開発研究の努力を繋げ、お客様との最大公約数を発揮できるというやりがいの大きさが魅力的でした。
Q、損害保険業界なぜ?
A、自身の就職活動の軸として、老若男女問わず支援できることと「人」の生活を大切にしたいという軸があり、満たしているがどうしてもBtoB色が強い。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中年の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接同様、しっかり落ち着いて、自分のやってきたことを話せればよいと思います。特にコミュニケーションをとれていれば問題ないかと思います。

面接の雰囲気

どこ(自室かリビングか)でオンライン面接を受けているかなどのアイスブレイクから始まった。和やかな雰囲気を作ってくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことや自己紹介がありましたが1次と同様のため割愛。代わりに逆質問を記載 コンサルのような提案営業をする、と説明会でお聞きしましたが、具体的にどのようなことを行いますか?(逆質問)

主に2点あります。まず、1点目にベッドの提案(新規顧客向け)をすることです。こちらがベッドを売ることに繋がるが1度ベッドを購入していただいた顧客は10年以上使えるものなので割合はそれほど多くないです。また、最近では個人向けの商品もあるため、ショールームにての販売のサポートをすることもあります。次に、2点目に病院や介護施設におけるトータルコーディネートの提案(既存顧客向け)です。例えば病室で考えてみると、部屋のレイアウトやそれらを作るのに必要な商品を他社と連携して顧客に提供したりします。部署間の連携が図れているため、調達までのスピードが速いことに優れています。時折介護施設に行くので、グループ会社のパラマウントケアの方も同行して出向くこともあります。

部活などこれまでを通して苦手と感じた人は?

こちらに任せると言い、一方的に仕事を任された状態で文句を言う人
→ここから深堀されました
Q、どんな経験がある?
A、部活の経験を話しました。かなり特定が怖いため省きます。ごめんなさい。
Q、理不尽なことをされたり、言われたりしてどんな風な行動をとる?
A、とりあえず一旦受け止めて、そこから考えます。
Q、大学の部活以外にこのような経験ある?
A、高校時代の部活の経験を話しました。
全体的に人との関わり方から人柄を知るような質問でした。人事の方もそう仰っており、人柄が伝わるようにわかりやすく話すことを心掛けた。選考と関係あるのかわからないが、休みの日に何をするかなどラフな会話も時折あった。しっかり自分の言葉で話すことを心掛けた。

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パラマウントベッドの 会社情報

基本データ
会社名 パラマウントベッド株式会社
フリガナ パラマウントベッド
設立日 1947年5月
資本金 65億9100万円
従業員数 914人
売上高 643億9400万円
決算月 3月
代表者 木村友彦
本社所在地 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号
電話番号 03-3648-1111
URL https://www.paramount.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137454

パラマウントベッドの 選考対策

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