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パラマウントベッド株式会社

【命を救う熱意、QOL向上への貢献】【24卒】パラマウントベッドの技術系総合職の本選考体験記 No.53654(名古屋市立大学/女性)(2023/7/28公開)

パラマウントベッド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒パラマウントベッド株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 名古屋市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面だったが、その他はオンライン。

企業研究

なぜ医療機器メーカーが良いのか、その中でもなぜパラマウントベッドが良いのかを分析しました。現在はパラマウントベッドが作っているものはほぼベッドのみであるため、他の医療機器を作っている企業ではなく、なぜベッドを作っているパラマウントベッドが良いのかを言語化した。また中長期ビジョンを読み込み、企業の将来ビジョンに向けて自分のデザインでどう貢献できるかも考えた。将来的にはベッド以外も作りたいと思っているみたいなので、そこも考慮できると良い。

志望動機

私が浪人時、医学部志望の友人が「人の命を救いたい」という熱意のもと勉強する姿を目の当たりにしたことを機に医療・福祉業界に興味を持ちました。医療や介護を必要とする人々の日常を快適にすることがQOLの向上や健康長寿に繋がり、人の命を救うことに力添えできると考えました。

面接ではこのように答えました。短く、簡潔的に答えることが大切だと思います。気になったところは面接官が深掘りしてくれるので、そこまで長く答える必要は無いと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミ・卒業研究について
◆1.設定した目標は何でしたか
(全角30文字以内)
◆2.なぜその目標を設定し、取り組んだのか
(全角100文字以内)
◆3.達成するにあたり最も高い壁は何でしたか
(全角150文字以内)
◆4.それを乗り越えるために努力したこと・工夫したことは何ですか
(全角300文字以内)

◆5.あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。
(全角300文字以内)

学生時代に取り組んだこと100文字

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一つの質問に対して文字数が少ないので、短い文章でもわかりやすくなるように心がけた。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターで添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの本を繰り返し解いて、計算や言語の問題に慣れる

WEBテストの内容・科目

数理、国語、性格(SPIではない)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えてません

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ!

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画面接なのでなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLにアクセスして、録画する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アルバイトという一つのエピソードから強みと弱みを述べることで、端的にわかりやすく伝えられたと感じた。

面接の雰囲気

メールで送られてきたURLからテーマに沿って話しているところを録画して送る。相手がいないパソコンに向かって喋る。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みと弱みを1分程度で話してください

私の強みは相手に寄り添い、課題の解決に導く行動力です。この強みは塾のチューターのアルバイトで発揮しました。担当していたクラスでは、毎週のテストの成績が例年よりも悪いことに気づきました。私は原因を突き止めるため、生徒一人一人と面談を行いました。生徒は勉強に関する悩みを抱えているが、講師に質問に行かないという問題が明らかになりました。そこで私は、生徒自身が講師に質問できるよう、生徒に付き添って講師の元へ質問に行くことを行いました。結果、生徒は自ら質問へ行き、主体的に勉強に取り組むようになりました。
弱みは自分のやるべきことを後回しにして、他人を優先することです。塾のチューターアルバイトで生徒から学習相談に乗ってほしいと言われ、勉強に関するアドバイスをしていました。結果、本来やるべき自分の仕事を終えるのが遅くなりました。以来反省し、やるべきことに優先順位をつけて業務を担うことを意識しています。

動画選考では質問は1つでした。

毎年同じテーマ、時間で録画面接が行われているようです。何回でも取り直しはできるので安心してください。部屋の明るさやメイク、髪型に気を遣い、パソコン越しに見た時に好印象に見えるようにしました。血色が良く見えるように自分に合うリップやチークを塗り、キリッと見えるように少し上げて眉毛を描きました。また、1分程度でスラスラ言えるように、パソコンに向かって何回も録画して練習しました。録画してみると意外と表情が固かったり、「えー」と言ったりしていることがわかります。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
入社5年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、時間になったら面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えを結論ファーストで、相手にわかりやすく伝えることを心がけた。非常に和やかな雰囲気ではあるが、あくまでも面接だということを忘れずに。

面接の雰囲気

物腰柔らかく、口調も柔らかい方だった。非常に和やかで、学生と真摯に向き合ってくれているのがすごく伝わった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

・働く上で大切にしたいことは

お客様ファーストの精神です。これは私が行っている塾のチューターアルバイトでもデザインでも大切にしていることです。アルバイトではお客様である生徒の成績を上げるために行動しています。生徒と面談を行い、その上で生徒指導や学習サポートをしています。デザインではお客様、つまりユーザーにとって本当に価値のあるものは何かを常に考えてデザインしています。具体的にはユーザーにインタビューしたり、フィールドワークに行ったりします。

・集団の中ではどんな役割を担うことが多いか

どちらかと言うと周りを引っ張る立場になることが多いです。自分で手を挙げてリーダーになった場合は、話し合いの際に司会進行を務めたり、目標に向けて計画を立て、周りに仕事を割り振ります。自分がリーダーではない時は、例えば話し合いの時には積極的に自分の意見を言ったり、他人に話を振ることで意見を引き出すことで、話し合いをリードすることがあります。自分がリーダーになった場合でもそうでない場合でも、周りをリードする役割を担うことが多いです。

3次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの人事、デザイン課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、時間になったら面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の途中に、自分の考えを論理的にわかりやすく伝えるのが上手だと言われた。デザイン系は他人に伝える力が劣っている人が多いが、社会人になるとプレゼンなどで伝える力が必要になるので、学生のうちに他人に伝える能力が備わっているのは非常に良いと褒めていただけた。

面接の雰囲気

非常に和やかで、人事の社員が最初にアイスブレイクをしてくれた。面接中も笑顔を見せてくれて、優しい雰囲気で面接が進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

3次面接で聞かれた質問と回答

・医療機器メーカーのデザイン部を中心に受けているということですか?

医療機器メーカーのデザイン部を受けています。具体的にはテルモさんや日本光電さんを受けています。
・弊社の志望順位はどのくらいですか。第一志望と言わないと落ちるということは無いので、率直に聞かせてほしいです。
他の企業と同率で第二志望です。理由は一つの医療機器メーカーは対面でデザインの実技試験があり、デザイン部の雰囲気を知ることができたからです。その他のメーカーは面接のみで合否が決まるためデザイン部の方々とお話しする機会があまり無いと考えています。


・デザインについて自分の課題点は?

スタイリングの検討の部分です。私の大学は木材などを取り扱う設備がないため、大きなものは作れないので検討できないです。そういった部分が他の美大よりも劣っていると感じています。
・CGソフトは何を使っているか
fusion360を使っています。ポートフォリオの作品は全てfusion360を使用しています。
・fusion360の使用歴はどのくらいか
2年生から使っているので今年で3年目です(「ポートフォリオを見てもCGスキルの高さが伝わってくる」と言われた)


辞退理由

第一希望の企業から内定をいただけたため。

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パラマウントベッドの 会社情報

基本データ
会社名 パラマウントベッド株式会社
フリガナ パラマウントベッド
設立日 1947年5月
資本金 65億9100万円
従業員数 914人
売上高 641億3500万円
決算月 3月
代表者 木村友彦
本社所在地 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号
電話番号 03-3648-1111
URL https://www.paramount.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137454

パラマウントベッドの 選考対策

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