博報堂プロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
女性だからといって差別されたり優遇されることはなかった。基本的に求められることも男性とは変わらない。管理部門の女性スタッフが何かと気にかけてく...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が常態化しているため、タクシー帰宅もおのずと多い。上司にもよるが、女性でも勤務体系は男性と同様のため、深夜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
もちろん、職種や担当業務にもよるが、基本的に残業が多いことは覚悟しておかなければならないと思います。残業をしたくない人はこの会社に限らず、この...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社には女性が多いので、そのことから女性が働く環境があるのではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休など終えて元々所属...続きを読む(全253文字)

【良い点】
部署にもよるが、結構女性は多いと思う。時短で働いている人も一定数いるし、産休も取りたい人は取れているのではないでしょうか。女性だから、男性だか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
母体が大きい会社なので、デスクや別部署への移動がしやすい。
体力的に厳しくなると、女性はデスクや別部署の営業に移動する人が多いです。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の方も多く働いており、女性にとって働きやすいと思います。上司も気さくな方が多く風通しも良く、社内でもチーム内で仕事を進めていく為助け合いの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由な社風で働きやすいが、また比較的フラットでオープンなため、上司との関係などは比較的構築しやすい会社なのではないかと思います。
またクリエイ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建物がきれいで社員食堂や飲み物が充実している。全体的にふんわりとしたいい人が多い印象。派遣社員も多い。案件ごとに個人でプレーすることが多いため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労働時間は多い方なので残業も普通にありますし、忙しい時とそうでないときの差が激しいです。子供のできた女性にはとても福利厚生が厚い方だと思います...続きを読む(全191文字)

【良い点】
風通しのいい社風です。上司ともコミニケーションが密に取れます。大企業にはなってしまいましたが、自分次第ですがやりたいことを伝えれば検討は最低で...続きを読む(全258文字)

部署や担当によりますが、決して働きやすいとは言い難いです。
管理職の管理能力はなく、仕事を丸投げし自分は先に帰宅し、フォローも一度もありませんでした。
パ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
配属部署によって、女性の活躍の仕方や忙しさなどぜんぜん異なります。ただ、会社の空気として、女性も男性も同等に能力があればバリバリ活躍できる環...続きを読む(全265文字)

出産後に仕事に復帰しているひとは、けっこういたように思います。女性の働きやすさとしては、比較的男性が多い職場なので少し体育会系なところはありますが、それほ...続きを読む(全168文字)

女性も産休をとることは容易であり、男性も取る人はいる。
そのまま仕事に復帰する人もいるが多くは幼少期の子供教育に専念するために戻らない人が多い。
大手...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすさは、とくにない。男性と女性に働き方の違いは全くないので、ばりばりキャリアアップしたい女性にはちょうどよいと思う。ただ、体力の差で体調を崩し...続きを読む(全171文字)

女性、男性と性別関係なく、ある程度責任のある仕事は任せてもらえますが、やはり出世して役職につくのは男性です。
出産・育児に関しては、周りの女性では産後復...続きを読む(全172文字)

育児休暇は取得できるが、復帰後はスタッフ部署に配属されることがある。
基本時短の人はいないし、そんな要望を通すのは難しそう。
現場にこだわりたい人には...続きを読む(全161文字)

どこの部署でも出産、育児休暇を取得後、復帰している人たちはいました。
また復帰後も時短での勤務も可能で16時半ごろには会社を出れる感じでした。
社員数...続きを読む(全192文字)

残業時間がとてもおおく、その日中に帰宅できないという方が多数いました。
体調も悪そうでしたが、仕事のためやり遂げる精神論の部分も多いと思います。
体力...続きを読む(全170文字)

育休を取り、出産後に働いている方がいました。その方はきちんと仕事をしながらも、早めに切り上げておりました。周りもそれを理解しているので、サポートしているよ...続きを読む(全151文字)

比較的若手の多い環境であり、プロモーションという柔軟な発想・コミュニケーション能力が求められる仕事のため、知力・気力・体力が充実しているならば女性でも充分...続きを読む(全170文字)

育児休暇～時短勤務の流れは数年に渡り続く場合が多く、部署によってはかなり嫌がられる。表面的には出さないがそもそも人材不足のため社員に余裕がない。特にクリエ...続きを読む(全159文字)

部署にもよるが、現場だと女性が結婚・出産して働いていくのは困難なように思う。たとえ出産して職場復帰しても、長時間勤務できないとこなせない仕事も多い。フレキ...続きを読む(全180文字)

どの入社前に妊娠・出産について、人事に現状を質問し、大丈夫であるという回答はいただいていましたが、中途社員は1年間は契約社員という条件を利用され、表向きに...続きを読む(全164文字)