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エーザイ株式会社

エーザイのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全10件)

エーザイ株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

エーザイの インターン面接

10件中10件表示

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / MR職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後のMRは、どうなっていると思うか。
A. A.
MR不要論が叫ばれている為、今よりもさらに数としては減少しているように思う。しかし地域の病院や組織をコネクトする役回りとしてもMR職は絶対に必要だと感じているため、無くならないと思う。今後は薬剤の情報提供をするにとどまらず、開業医と病院を結びつける、講演会をセッティングすることで先生と先生を結びつけるといった人間味が求められていくと思う。 続きを読む
Q. キャリアチェンジをしてみたいか。
A. A.
してみたい。将来は人事になりたいと思っている。貴社はジョブローテーションに積極的な会社であるため、自分も様々な部署を経験することで考え方の柔軟性を身に付けたい。人の立場に立って物事を考えるのが長所であるため、学生に寄り添って人生の岐路について考えることができると思う。→MRから人事に移る人は多いよ、という好意的な反応であった。 続きを読む
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公開日:2022年3月23日

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22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 2日 / MR職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンに参加して何を学びたいのか
A. A.
自分はMR職としてどのように人々の生活に貢献できるのか、そのためには何が必要なのかを本インターンシップを通して学びたいと考えた。また、マーケティングを学ぶ自分だからこそ目指すことの出来る、ニーズの分析による営業で適切な情報・戦略を提供するMR職になるための自己成長や知見の学びを得ると同時に、今後の課題を見出し残りの学生生活でそれを成し遂げたい。さらに、MR職についてまだ大部分のイメージしか持つことが出来ていないので、当インターンシップのワークを通して業務内容を積極的に学びたいと考えている。 続きを読む
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
塾講師のアルバイトに力を入れ、生徒一人ひとりに合った学習を提供した。生徒達には習熟度、志望校が各々違うにも関わらず、同じ教材を使用する非効率的な学習法という課題があった。私は自身の通塾時代の講師への恩返しの思いで、習熟度や志望校から逆算し生徒各人に合った学習を提供した。結果、高校受験の合格率前年比20%上昇の成果を得た。 続きを読む
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公開日:2020年11月20日

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20卒 冬インターン 1次面接

2018年12月開催 / 2日 / 生産管理・技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップの志望理由
A. A.
私の専攻の機械工学を生かしつつ製薬に携わることができる生産管理技術に魅力を感じ、インターンシップに応募した。貴社は認知症や神経変性疾患といった、健康の指標であるQOLを大きく上げる分野に特化しているところが魅力的であり、患者様第一で行動するところも共感できる。このインターンシップでは貴社の理念などを社員さんから学びたい。 続きを読む
Q. 大学での研究について
A. A.
修士の研究では、手術に使う器具の研究開発をしている。患者の体をできるだけ傷つけない低侵襲の治療が現在では主流になっているが、それに伴って医者に求められるスキルが上昇している。そこで手術の難易度を下げるような器具が求められている。具体的には動作一つで糸を縫い合わせることができる手術器具の開発をしている。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1961年9月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,170人
売上高 7417億5100万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1053万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

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25卒 最終面接

MR職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. リーダーシップを発揮したエピソード
A. 企業と合同で行う授業のチームリーダーを務めました。半年間の授業の中でマーケティング戦略を立案し、企業に提案するという課題を与えられており、プレゼンコンペを行うというものでした。しかし、たかが授業という価値観から会議への参加率が悪く、議論が進まないという課題がありま...続きを読む(全412文字)
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公開日:2024年8月28日

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