この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在では外食産業も昔と違い多種多様なことにチャレンジしていかなくては生き残れない時代です。それに伴って企業が従業員に求めるスキルはかなりシビアにレベルアッ...続きを読む(全229文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在では外食産業も昔と違い多種多様なことにチャレンジしていかなくては生き残れない時代です。それに伴って企業が従業員に求めるスキルはかなりシビアにレベルアッ...続きを読む(全229文字)
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やっと賞与が1・5か月から1・6ヶ月に増えたので少しは良くなったのかな?まったく実感はありません。昔は2・25か月だったので。
正直、30年以上前のよう...続きを読む(全184文字)
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ガストでのアルバイトをフリーターとして1日8時間、3年間程勤務していました。だいたい1店舗に正社員の方が店長で1人、いい時で店長以外でもう1人いました。店...続きを読む(全632文字)
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現在、グループ内であまり売り上げが良くない店舗は、既存のコンセプトや提供しているものが違う別の店舗に変更するなど、立地や出店地域のマーケットに合わせて事業...続きを読む(全151文字)
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当時バイトなのでなんとも…店長のやり方次第で良くも悪くもなるのでは?ただ思ったのは実際はできるのか知りませんがバイトでもゆうきゅうを。とあとは前給の制度。...続きを読む(全151文字)
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私がいた中華料理のファミリーレストランに関しては、店舗の急速な増加に対して地方での集客が採算があわなくなったために、地方ではほぼガストに変わりました。
...続きを読む(全165文字)
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基本的には飲食業界から手を広げないと個人的には思う。「ガスト」という確立された形態の店舗がある以上、他の格安ファミレスに対抗するつもりもないとはおもう・・...続きを読む(全152文字)
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外食の市場は中食(コンビニやスーパーで買って帰り、自宅で食べる)に押され、年々規模が縮小してきており、売上は年々減少傾向にある。また、アベノミクスにより景...続きを読む(全412文字)
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すかいらーく、ガスト、ジョナサン、バーミヤンといったファミリーレストラン事業の展開だけでなく、
ステーキガストでのバイキング事業や宅配事業、焼肉事業やカ...続きを読む(全154文字)
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成長性はあまり感じられない。入って数年はあまり変化もなく。従業員は上の意見を聞いているだけ。
絶対こっちのほうがいいという意見も言えず、上に従うだけで、...続きを読む(全164文字)
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ジョナサンは将来的には店舗数を減らすと思います。なぜなら、他のグルーポ企業であります、バーミアンやガストに比べて価格設定が高く昨今のデフレで収益が落ちてい...続きを読む(全185文字)
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正直言って、一昔前に出店ラッシュをしては、やれバーミヤンだ夢庵だと、ポンポンとお店を作ったはいいですが、うまく利益があげられずに数年後閉店ラッシュ。
そ...続きを読む(全193文字)
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私が所属していたニラックスという業態は大型総合商業施設内でのブッフェ形式の店舗であり出店もこれから多くなってくると思われます。既存の店舗でも、休日になると...続きを読む(全165文字)
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野村から融資を受けて何とか事業の解体を防げてたから、しばらくは一番の稼ぎ頭だったガストに業態変換して利益をあげていた状態。社長が創業者から変わったあとは、...続きを読む(全165文字)
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大手外食チェーンということもあってとても安定していました。
会社としては比較的安価なガスト系に力を入れていて、他の店がガストに変わっているということが多...続きを読む(全153文字)
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将来性はあまりないのではないか。競合他社に勝るという明確な差が無く、よくも悪くも普通のファミレス。不景気になれば外食産業である以上客足が遠のくのは必然では...続きを読む(全150文字)
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業界最大手なので、当分は経営に関して問題ないでしょう。離職率も高い業種ですので、リストラの心配も極めて少ないでしょう。
しかしながら、事業を広げすぎ、店...続きを読む(全163文字)
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外食産業自体が伸び悩み気味なのに加えて、競合他社が多く新規参入も絶えないのがネック。
色々と新業態を試してはいるが突破口には至らない。
ロイヤルホスト...続きを読む(全160文字)
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アルバイトの管理が大変。
店舗に正社員は一人。多くて二人。
一人店長の時にはファミレスをアルバイトだけで運営している日があるなど大変です。
アルバイ...続きを読む(全159文字)
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外食産業は比較的安定していると思う。ただ少子高齢化で子供を持つ家庭が減少していくので、ファミリーレストランという体系は長いスパンで見ると厳しいかもしれない...続きを読む(全170文字)
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ランチや夕食時はお客様の書き入れ時なので一番忙しい時間帯です。
周辺にはファミレスなど無く競争相手がいない独断場です。
他に選択肢がないので結構入るお...続きを読む(全155文字)
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安くておいしい商品が増えている中で時間のかかる特徴のない商品は流行ではない
ミドルレンジ価格帯をめざしているが調理側での導線のとれない調理方法や
食材...続きを読む(全190文字)
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幅広く事業を展開しているので倒産してしまうことはないと思う。
ただ外食産業時代が飽和感が強く、個人商店等なライバルも多いので事業規模自体は縮小していく傾...続きを読む(全152文字)
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大きな企業なので会社自体が潰れることはまずないと思います。外食産業は全般的にキツイですがいつも人手が足りない業界でもあるので店長の経験があれば待遇は良くな...続きを読む(全180文字)
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成長性や将来性についてはかなり厳しいと感じた。まずファミリーレストランという業態が
顧客の細分化してきた嗜好についていけず、時代遅れだと思う。店舗数も増...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やる気のある方や、向上心をもって仕事をバリバリと取り組みタイプの方には、非常に向いている企業風土であると考えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はありませんでした。店舗運営は体力がひつようなめんもあるので、そこは性別にかかわらず、健康面や体力面が少なからず必要な仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どんどんとチャレンジしたい方には新たな職場環境や、場所を準備してくれたので、ひじょうに充実した日々をすごしていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持ってからは、土日が休みでないことについて、理解をえられるかどうかが、わたしにとっては非常に重要な点でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度融通はきくと思います。店舗の環境次第ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのである程度融通は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているため、覚えることは多いですが慣れてさえしまえばそこまで難しい作業はありません。体力はかなり必要です。教育担当にその...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
接客スキルが否が応でも身につくのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、同じ仕事内容でも耐えられたが、正社員の...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える頑張りをしている方だけが評価されている印象
影で活躍している正社員さんがいつになっても店長にすら慣れてい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は休日に電話対応や出勤をしていたりした。
上に休日出勤は報告していなさそう
体裁上は休日出勤は禁止だが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップのために、研修会などは日々行われる。社外研修会などもあり、知識は持たしてくれようとしている会社の体制は存分に感じる
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
小さな会社ですが、時代の流れに沿って新しいサービスを展開したり、ビジネスを立ち上げたりして何とか時代についていけているように感じます。実際、黒...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
日本トップの監査法人なだけあって、将来性に問題はない。また、監査以外にもアドバイザリー業務も提供しており、提携ファームには他の分野の専門家もい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応会社のネーム的にSEOに強いであったり、リスティングが強いなど歌えるが実際はそこまで大きな案件自体が来ないし、来たとしても何が強いのかはっ...続きを読む(全207文字)
博報堂グループという安定した知名度の中でベンチャー的な事業部で将来の成長に期待できる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
売上が低い校舎はすぐに閉校にするなど弾力性が高い点は企業としての長所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点については特になし。続きを読む(全79文字)
将来性は全く問題ない。音楽業界がメインの芸能事務所のなかではトップクラスの企業であり、業績も好調。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
質の高いコールセンター事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターだけの会社で、他に主力のサービスがない。最新...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くもトヨタブランド。
お客も付き合いを増やそうとする傾向があり、トヨタのネームバリューを感じることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コンビニなので潰れることは少ないかなと思います。できればもう少し値段をお手頃にしてほしいなぁと感じました!続きを読む(全59文字)
ただ分析するだけではなく、今後は分析のコンサルティングも行いたいと話していた。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,639人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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