この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バイトに任せて人件費の削減しか考えていない会社であると感じた。将来性はないであろう。また私はホールを担当していますがやることは単調で面白味はないです。入っ...続きを読む(全152文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バイトに任せて人件費の削減しか考えていない会社であると感じた。将来性はないであろう。また私はホールを担当していますがやることは単調で面白味はないです。入っ...続きを読む(全152文字)
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他店と比べると味に劣りがあるように感じる。特にメインの商品のハンバーグは他のファミリーレストランと比べるとジューシーさが足りないように感じる。また定期的に...続きを読む(全153文字)
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今後の事業の将来については、あると思います。絶対的な知名度があり、料理も美味しい。料理自体もバリエーションが豊富で老若男女問わないと思います。また、季節ご...続きを読む(全184文字)
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誰もが知っている大手飲食チェーンですから、すぐに倒産ということはないと思います。
なので企業の将来性という観点であれば、気にすることはないでしょう。
...続きを読む(全182文字)
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利益ベースでは、何とか数値を取り繕っているものの、正社員のボーナスカット、サービス残業に依るところが大きいです。
消費税増や、円安原価高の影響をもろに受...続きを読む(全160文字)
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飲食業と言うことなのでやはり仕事はキツい。
外食産業が伸び悩んでいる現在の日本で今後も
生き残れるかどうかは正直わからない。
ライバル企業も数多く存...続きを読む(全158文字)
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現在では外食産業も昔と違い多種多様なことにチャレンジしていかなくては生き残れない時代です。それに伴って企業が従業員に求めるスキルはかなりシビアにレベルアッ...続きを読む(全229文字)
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やっと賞与が1・5か月から1・6ヶ月に増えたので少しは良くなったのかな?まったく実感はありません。昔は2・25か月だったので。
正直、30年以上前のよう...続きを読む(全184文字)
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ガストでのアルバイトをフリーターとして1日8時間、3年間程勤務していました。だいたい1店舗に正社員の方が店長で1人、いい時で店長以外でもう1人いました。店...続きを読む(全632文字)
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現在、グループ内であまり売り上げが良くない店舗は、既存のコンセプトや提供しているものが違う別の店舗に変更するなど、立地や出店地域のマーケットに合わせて事業...続きを読む(全151文字)
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当時バイトなのでなんとも…店長のやり方次第で良くも悪くもなるのでは?ただ思ったのは実際はできるのか知りませんがバイトでもゆうきゅうを。とあとは前給の制度。...続きを読む(全151文字)
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私がいた中華料理のファミリーレストランに関しては、店舗の急速な増加に対して地方での集客が採算があわなくなったために、地方ではほぼガストに変わりました。
...続きを読む(全165文字)
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基本的には飲食業界から手を広げないと個人的には思う。「ガスト」という確立された形態の店舗がある以上、他の格安ファミレスに対抗するつもりもないとはおもう・・...続きを読む(全152文字)
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外食の市場は中食(コンビニやスーパーで買って帰り、自宅で食べる)に押され、年々規模が縮小してきており、売上は年々減少傾向にある。また、アベノミクスにより景...続きを読む(全412文字)
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すかいらーく、ガスト、ジョナサン、バーミヤンといったファミリーレストラン事業の展開だけでなく、
ステーキガストでのバイキング事業や宅配事業、焼肉事業やカ...続きを読む(全154文字)
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成長性はあまり感じられない。入って数年はあまり変化もなく。従業員は上の意見を聞いているだけ。
絶対こっちのほうがいいという意見も言えず、上に従うだけで、...続きを読む(全164文字)
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ジョナサンは将来的には店舗数を減らすと思います。なぜなら、他のグルーポ企業であります、バーミアンやガストに比べて価格設定が高く昨今のデフレで収益が落ちてい...続きを読む(全185文字)
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正直言って、一昔前に出店ラッシュをしては、やれバーミヤンだ夢庵だと、ポンポンとお店を作ったはいいですが、うまく利益があげられずに数年後閉店ラッシュ。
そ...続きを読む(全193文字)
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私が所属していたニラックスという業態は大型総合商業施設内でのブッフェ形式の店舗であり出店もこれから多くなってくると思われます。既存の店舗でも、休日になると...続きを読む(全165文字)
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野村から融資を受けて何とか事業の解体を防げてたから、しばらくは一番の稼ぎ頭だったガストに業態変換して利益をあげていた状態。社長が創業者から変わったあとは、...続きを読む(全165文字)
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大手外食チェーンということもあってとても安定していました。
会社としては比較的安価なガスト系に力を入れていて、他の店がガストに変わっているということが多...続きを読む(全153文字)
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将来性はあまりないのではないか。競合他社に勝るという明確な差が無く、よくも悪くも普通のファミレス。不景気になれば外食産業である以上客足が遠のくのは必然では...続きを読む(全150文字)
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業界最大手なので、当分は経営に関して問題ないでしょう。離職率も高い業種ですので、リストラの心配も極めて少ないでしょう。
しかしながら、事業を広げすぎ、店...続きを読む(全163文字)
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外食産業自体が伸び悩み気味なのに加えて、競合他社が多く新規参入も絶えないのがネック。
色々と新業態を試してはいるが突破口には至らない。
ロイヤルホスト...続きを読む(全160文字)
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アルバイトの管理が大変。
店舗に正社員は一人。多くて二人。
一人店長の時にはファミレスをアルバイトだけで運営している日があるなど大変です。
アルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年代に対しての給与、年収は高いと思う。若いうちはたくさん残業しておけばある程度稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話がかかってくること多数、電話に出れないとなんで出ないんだ、使えないなぁ扱いを周りから受ける。1店舗に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現状小売業では上位の位置だと思うぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては今後入社する若い人たちがとても活気のある人たちな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
紹介元が潰れず、また紹介元とよい関係を築いていける限り、顧客は絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックHP以外の自社サー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも三菱グループなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいたい三菱商事より来るが、その人選に左右...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
様々な事業展開を行なっていることで安定性も考えられるし、資格教材という大人のための需要が減りにくそうな事業は将来性を感じた。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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