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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すかいらーくの強みは、ファミレスで業界1位、外食でも業界上位ということです。縮小傾向の外食市場でも、規模のメリットを活かして、再編で主導権を握る会社だと...続きを読む(全185文字)
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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すかいらーくの強みは、ファミレスで業界1位、外食でも業界上位ということです。縮小傾向の外食市場でも、規模のメリットを活かして、再編で主導権を握る会社だと...続きを読む(全185文字)
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すかいらーく自体は他のライバル企業に押されていましたが、ガストやその他のチェーン店で特色を出している会社でした。一時期は値下げ競争に参加してしまい、どう...続きを読む(全155文字)
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全国的にチェーン展開をしており、グループ内のガストはファミリーレストランとしての店舗数は日本で一番多いので、潰れるようなことはないと思われる。しかし外食...続きを読む(全167文字)
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大手なのでこの先はしばらくずっと安泰でしょう。安心して働けます。入社してから定年までという人が多い気がします。それくらい安定しています。新しいメニューも...続きを読む(全164文字)
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事業の成長性は、今後はあまり見込めねいとかんがえられます。
正直言って、食品業界自体が伸びることのないぎょうかいとなっておりますので、すかいらーくもそ...続きを読む(全169文字)
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ここ最近の傾向ですと、ロイヤルホスト等の値段が高めな店舗をなくしていって、ガストなどのリーズナブルな店舗を増やして勝負をかけているように思えます。
そ...続きを読む(全207文字)
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結局、景気に左右されてしまうのは否めないと思います。様々な業態がありますが、ガストがどれだけ調子がいいかで決まると思います。自分はガストの勤務ではないが...続きを読む(全195文字)
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比較的、参入しやすい事業ですので浮き沈みは激しい。ただブランド力と母体が非常に安定しているので、食いっぱぐれることはないと思います。入社して3年~5年す...続きを読む(全167文字)
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都市部に店舗が集中している印象。広く浅くではなく、人が多いところに店舗を集中させることにより、利益をあげる方向性なのだろうか。
メニューについては、な...続きを読む(全193文字)
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24時間営業の店舗だったこともあり、労働時間は変則的で生活リズムは崩れる。飲食だから仕方ないとは思うが、サービス残業も長い。仕事自体は慣れれば簡単だが、...続きを読む(全150文字)
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衣食住という言葉があるように多少売り上げがおちても安泰な企業であると感じます。また、外食産業は、安い店と高級店に二分して人が分かれていますので、安い価格...続きを読む(全154文字)
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バイトに任せて人件費の削減しか考えていない会社であると感じた。将来性はないであろう。また私はホールを担当していますがやることは単調で面白味はないです。入...続きを読む(全152文字)
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他店と比べると味に劣りがあるように感じる。特にメインの商品のハンバーグは他のファミリーレストランと比べるとジューシーさが足りないように感じる。また定期的...続きを読む(全153文字)
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今後の事業の将来については、あると思います。絶対的な知名度があり、料理も美味しい。料理自体もバリエーションが豊富で老若男女問わないと思います。また、季節...続きを読む(全184文字)
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誰もが知っている大手飲食チェーンですから、すぐに倒産ということはないと思います。
なので企業の将来性という観点であれば、気にすることはないでしょう。
...続きを読む(全182文字)
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利益ベースでは、何とか数値を取り繕っているものの、正社員のボーナスカット、サービス残業に依るところが大きいです。
消費税増や、円安原価高の影響をもろに...続きを読む(全160文字)
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飲食業と言うことなのでやはり仕事はキツい。
外食産業が伸び悩んでいる現在の日本で今後も
生き残れるかどうかは正直わからない。
ライバル企業も数多く...続きを読む(全158文字)
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現在では外食産業も昔と違い多種多様なことにチャレンジしていかなくては生き残れない時代です。それに伴って企業が従業員に求めるスキルはかなりシビアにレベルア...続きを読む(全229文字)
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やっと賞与が1・5か月から1・6ヶ月に増えたので少しは良くなったのかな?まったく実感はありません。昔は2・25か月だったので。
正直、30年以上前のよ...続きを読む(全184文字)
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ガストでのアルバイトをフリーターとして1日8時間、3年間程勤務していました。だいたい1店舗に正社員の方が店長で1人、いい時で店長以外でもう1人いました。...続きを読む(全632文字)
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現在、グループ内であまり売り上げが良くない店舗は、既存のコンセプトや提供しているものが違う別の店舗に変更するなど、立地や出店地域のマーケットに合わせて事...続きを読む(全151文字)
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当時バイトなのでなんとも…店長のやり方次第で良くも悪くもなるのでは?ただ思ったのは実際はできるのか知りませんがバイトでもゆうきゅうを。とあとは前給の制度...続きを読む(全151文字)
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私がいた中華料理のファミリーレストランに関しては、店舗の急速な増加に対して地方での集客が採算があわなくなったために、地方ではほぼガストに変わりました。
...続きを読む(全165文字)
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基本的には飲食業界から手を広げないと個人的には思う。「ガスト」という確立された形態の店舗がある以上、他の格安ファミレスに対抗するつもりもないとはおもう・...続きを読む(全152文字)
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外食の市場は中食(コンビニやスーパーで買って帰り、自宅で食べる)に押され、年々規模が縮小してきており、売上は年々減少傾向にある。また、アベノミクスにより...続きを読む(全412文字)
外食という生活に密着した業界の中で、価格・品質・オペレーション・DXなど幅広い要素を同時に考えながら事業を動かしていく点に大きなやりがいを感じました。続きを読む(全75文字)
若手のうちから責任ある仕事を任される機会もあり、成果を出せば早期にキャリアアップできる環境続きを読む(全45文字)
すかいらーくグループの優待券をいただけると社員の方に伺った。続きを読む(全30文字)
繁忙期や業務内容によって忙しさの波はあるものの、シフト管理や業務効率化を進めることで改善を図っていると感じました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンやホールで使うシューズを買わなければいけない。給料から天引きされた。バイトなのに、マイナスからのスタート...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前に作り方を教えられることなく、いきなり実践で、店長が「麺は!」「レンチンは!」と矢継ぎ早に言われて、何もわか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事のため、長くは働きたくはないなと言うのが率直な理由、
短時間だが給料が安く体力とられるとなると
他を探そ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題でシフトの組み方、採用人数
色々と大変なんだろうなと言う印象
助け合いと言う割には
管理職の人のコミ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事な上、常に忙しい為、
給料とのギャップはある。面談など(何が出来てるかのチェック込み)で
時給アップなど...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1. 会社としての成長性:右肩上がりの業績
親会社のパーソルホールディングスのデータも含め、非常に勢いがあります。
増収増益の継続: 20...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
CBT方式のテストがどんどん増えているのでテストセンター事業は比較的に安定していると思います。
テストセンターでの業務を経験したことで自分自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
単なる一民間企業にとどまらず、行政と連携した大規模なプロジェクトを次々と打ち出している点に将来性を感じていました。一企業の利益追求だけでなく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
AI活用やスポットバイトなど、業界内の新テーマに関する感度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でもindeed Plus...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
受注ビルはそこそこあるので働ける間口は広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI台頭で将来まで働けるような仕事では無いと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル事業に参画した当時はまだまだインバウンドが盛り上がる前で、先見の明を持った投資だったと強く感じる。
今では国内での拠点が増えてきて、そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
親会社が上場してるから多分大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だから倒産する会社もある。ただ、その後はどうなるかわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
医療機関がお客様となるので、なくならない業界だと思います。競合他社も多く、業界自体は今後も需要がある分野だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人材ニーズのある業界のため、一定の需要は今後も見込めると思います。ただし、外部環境の影響を受けやすい面もあると感じました。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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