この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外食産業は比較的安定していると思う。ただ少子高齢化で子供を持つ家庭が減少していくので、ファミリーレストランという体系は長いスパンで見ると厳しいかもしれない...続きを読む(全170文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外食産業は比較的安定していると思う。ただ少子高齢化で子供を持つ家庭が減少していくので、ファミリーレストランという体系は長いスパンで見ると厳しいかもしれない...続きを読む(全170文字)
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ランチや夕食時はお客様の書き入れ時なので一番忙しい時間帯です。
周辺にはファミレスなど無く競争相手がいない独断場です。
他に選択肢がないので結構入るお...続きを読む(全155文字)
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安くておいしい商品が増えている中で時間のかかる特徴のない商品は流行ではない
ミドルレンジ価格帯をめざしているが調理側での導線のとれない調理方法や
食材...続きを読む(全190文字)
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幅広く事業を展開しているので倒産してしまうことはないと思う。
ただ外食産業時代が飽和感が強く、個人商店等なライバルも多いので事業規模自体は縮小していく傾...続きを読む(全152文字)
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大きな企業なので会社自体が潰れることはまずないと思います。外食産業は全般的にキツイですがいつも人手が足りない業界でもあるので店長の経験があれば待遇は良くな...続きを読む(全180文字)
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成長性や将来性についてはかなり厳しいと感じた。まずファミリーレストランという業態が
顧客の細分化してきた嗜好についていけず、時代遅れだと思う。店舗数も増...続きを読む(全221文字)
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フードチェーンの中ではとても繁栄していると感じました。毎月ごとと言ってもいいほど新しいキャンペーンをしたり、クーポンを取り入れたりしていました。また、お客...続きを読む(全168文字)
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ファミレス業界は頭打ちという印象。以前より客層も変わり、客足が年々減ってきていることを考えると何十年先も安定しているということはないかと思います。
ただ...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業はサイゼリア。
サイゼは、経営陣が理系出身が多いので、ロジカルな経営をしているように感じる。
一方、すかいらーくは、経験と勘。
社長の取...続きを読む(全255文字)
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ファミリーレストラン、郊外店舗は数が大変多く厳しい競争状況にあります。
現状の経営環境は非常に厳しく景気が回復するのを待っているような状態に感じました。...続きを読む(全150文字)
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くさってもすかいらーく。
その後のキャリアに箔がついています。
現在は外資になったり、いろいろあるけど、
いい経験をたくさんできました。
新業態にも果...続きを読む(全158文字)
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・参入障壁は低く、ライバル企業は年々増える傾向にある
・既存事業に関しては相次ぐりストラクチャーを断行している
・今後に関しては、ガスtブランドを中心...続きを読む(全170文字)
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社員のサービス残業や労働環境の悪さが明るみに出でしまい、企業イメージが悪くなってしまっているため、いい人材が集まりにくいイのではないでしょうか。ただ、社内...続きを読む(全176文字)
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このご時世なので大体どこの業界も厳しいとは思いますが、不況によるデフレで外食産業はかなり厳しいです。私が働いていた店舗は地方のリゾート地の店舗でしたが、シ...続きを読む(全171文字)
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ファミリーレストランは低価格競争が長引き、絞りきれるコストはだいぶ少なくなっている。どの会社でもそうであるが新たな売り方も出尽くされた感があり、サラダバー...続きを読む(全219文字)
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正直、大手で年上序列の流れは大きいので、安定はしているし、将来性はあるとおもいます。不況な世の中なので、安価が売りのガストはこれからも店舗数を増やしていく...続きを読む(全154文字)
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将来性もあり、社員教育せいどもしっかりしています。ただ労務かんりにかんしてはここ数年でかならよくはなりましたが、まだまだ特に店長はうまくいってないときほど...続きを読む(全168文字)
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当時は、全盛期で年間100店ペースの出店計画で、内定をもらう段階までたどりつくまで試験や面接が5回ありました。その時の採用人員は、300名ぐらいの人数で一...続きを読む(全169文字)
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主にケーキタルト販売してますがマンスリーがあまり変わらない焼き菓子がもったいない‥もう少しかわいい袋や焼き菓子の箱など用意してほしい。工場からくるものもク...続きを読む(全159文字)
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参入市場、ライバル企業の動向についてはなるべく多くの情報を集めて情報収集するようなことはしないようにして、目の前の自分の仕事に専念して取り組むように心がけ...続きを読む(全166文字)
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新業態の開発に力を注いていると言ってはいるが、さずがにもうネタがないようで、昔失敗して撤退した業態を少しアレンジしてみたり、すでに存在している業態を組み合...続きを読む(全195文字)
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様々な事業を展開しています。
料理にもこだわりがあっていいと思います。
退職したくなかったのですが、海外での仕事があったため退職しました。
様々なポジ...続きを読む(全158文字)
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当時は複数ブランドが多数展開しており身内同士で客を取り合っていた感が強かった。現在は順次ブランドを統合し、選択と集中を行っていると思う。それでも店舗数が多...続きを読む(全159文字)
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店長業務から始まるので、関わるのは社員と関わるのはエリアマネージャーさんぐらいです。店舗では、そのほかはみんな準社員だけで、運営しています。人件費削減を叫...続きを読む(全160文字)
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もちろん誰もが知っている全国チェーンですから、
よほどのことがない限り安定は確実です。
各店で働いている人のポテンシャルにかかっていると思います。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
優秀な方であれば多くの仕事を任される機会も増えるので出世しやすいです。任される仕事に関しても男女による差などはないため、女性の方でもキャリアを...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年代に対しての給与、年収は高いと思う。若いうちはたくさん残業しておけばある程度稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話がかかってくること多数、電話に出れないとなんで出ないんだ、使えないなぁ扱いを周りから受ける。1店舗に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インバウンドでたくさんの外国人が日本を訪れているのでこの業界ではこれからさらに伸びるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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