この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトなのでもちろんワークライフバランスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時などは頻繁に連絡が来るのでそれだけが...続きを読む(全99文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトなのでもちろんワークライフバランスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時などは頻繁に連絡が来るのでそれだけが...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業。
出勤1時間前に行き、退勤時間になっても混んでいたら上がらない。
アルバイトが大半を占めているので、そ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接時に希望の時間帯を伝えればその時間帯にしかシフトは入らないため、学業に支障をきたすことは少ないと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
バイトなので当たり前だがシフトを提出していない日は基本的にちゃんと休める。マネージャー次第だが、急な予定が入ってシフトに出られなくなっても調整...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフトの提出は店舗のマネージャーによって多少の違いはありますが、基本固定の方もいれば都合のいい日に合わせて自由にシフトを提出することが出来ます...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
5連休を取れる制度だが他の休みを削っているだけだった
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが休むたびに正社員が出勤している。朝も早く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忙しかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は忙しく、特にアルバイトがいないとまわらない。
学校との両立を考えないとだめ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが月に5日とかにしないと給料を十分に得ることができないため全く休むことができない。休みでも他の人が欠員になるとその中で探さないといけなくな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の終わり時間がバラバラで、時間通りに上がれたのはとても暇な日だけでした。基本的に残業があり、閉め作業の日は終電...続きを読む(全93文字)
シフト制であり、この点ライフバランスを重視する人には向いていない。アルバイトが休んだらそこに入らなきゃいけない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフトをかなり融通してもらうことができ、テスト前の休みはもちろん、部活との両立をすることができていた。予定が分からない場合にも対応してもらえて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣なので特に意見することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり飲食ということで人手が必要で繁忙期などは休みずらいと感じ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
逆に土日休みでは無いことが多いので、平日に出かけるとレジャー施設も混んでいないので、助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みはない、特に店長職になるとない
利益優先、勤務時間は長くなることがほとんど15-20...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトは毎週決められた曜日に入れられたが、そこに入らない場合は融通をきかせてくれた。また、お金が必要な月はその分多くシフトを入れてくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
空白時間を伝えればその範囲内でシフトに入る事ができます。組むのはエリアマネージャーですが、入れない時間に入れられたことはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になります。家にいても深夜に店から電話がかかってきてトラブル対処のために眠くてだるい身体を叩き起こし...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人には無理を言ってシフトに沢山入ってもらい、長くない人はベテランさんのつなぎ目として短時間だけ入れら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、仕事の要求と私生活のバランスを取ることがますます難しくなっています。過度な労働時間や休日出勤が常態化し、健康...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
しっかりマネジメントしていれば、規定休取得出来る。コンプライアンスには徹底しているが、形だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントであれば規定日数休むことができるが、店長職やそれ以上の役職になると休みが取れていない社員が多いと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートと仕事が充実していた。有給も比較的取りやすい。また、シフトも入りたい時間や日にちをマネージャーが考慮してくれる。続きを読む(全68文字)
深夜営業もあるので、それが合わない人はきついと思うが、変形労働制なので平日の午後を休みにできたりと融通が利きやすい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって異なるが、約4年三店ほど回って休みを週1以上とれたことがない。
毎日朝6時から...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週2〜3日の前提で入職しましたが、特にそれ以上を要求されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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