【夢を超える都市の未来】【24卒】学校法人五島育英会の総合職の本選考体験記 No.58144（非公開/非公開）（2023/8/22公開）

志望理由（なぜ学校職員または五島育英会の職員になりたいか）（400文字以内）/課外活動に関して（クラブ活動、ボランティア活動、インターンシップ、スポーツ、アルバイト、自己研鑽等）（400文字以内）

マイナビのキャリアボックスから提出

キャリアボックス

志望理由や自己PRに一貫性を持たせるように意識した。

その大学の特色や強みを自分の志望動機とからめた。

なし

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記しました。

TAP

国語10分　数学40分　性格検査20分

なし

オンライン面接なので、自宅でパソコンです

自己紹介（大学名を言うことを禁止されました。）の後ディスカッション。3分で発表した。画面共有禁止。社員は2名いて、グループワーク中の様子を見ていました。

和やかな雰囲気だった。

なし

都市大学に新しい学部を作るならどんな学部か。

単純にコミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はないと感じました。建設的な意見を言うよりも、明るく話すことが大事。

自宅

笑顔で話すことを心がけた。また、グループ面接なので、長々と話さずに、一人当たり1分程度で短く簡潔に聞かれたことに対して答えることを意識していました。

硬い雰囲気だった。アイスブレイクは特になかった。面接官の方に笑顔はいっさいなく、話していて不安になった。

なし

なし

入社後のキャリアビジョンについて。どんなひとになりたいか。

「組織全体を俯瞰して人を動かせる人材」になることです。「組織全体を俯瞰する」ためには、自分が携わっている仕事がどのようなフローで他部署に流れていくかを意識すること、「人を動かす」ためには、周囲からの信頼を得ることが重要です。そのためには、担当業務の先にいる人を想像した仕事をしたり、任された仕事を確実に遂行したり、同僚や先輩方との信頼関係を築いたりといった、日々の小さな「当たり前」の積み重ねを忘れずに仕事に取り組むことが大切だと思っています。今は大きなことに挑戦するのではなく、日々目の前の仕事と人に誠実に向き合うことで、着実に力を養っていきたいです。

周囲からどのような人だと言われるか。

周囲の人からは、頑張り屋さんだねって言われることが多いです。私は幼少期から「やるからには、最後まで責任を持ってやり遂げたい」という思いを持っています。そのため、目標であったり、やるべきことに対して懸命に取り組むことができるのだとおもいます。実際にマネージャーを担当している〇〇部の仲間からも、私のマネージャーとしての業務やその他の仕事ぶりに対して、そのようなお褒めの言葉をいただくことが多かったです。

待合室に待機し、呼ばれたら面接室に入る。

志望理由を深掘りされたときの対策をしておくべきだと感じました。また忘れがちですが、なぜ大学職員になりたいのか、この質問への対策も忘れずに行うべきです。

すこし硬い雰囲気だった。対面面接だったので、とても緊張した。面接自体は、圧迫ではなく粛々と行われた。

なし

なし

なぜ大学職員を目指したのか。

学生の挑戦を後押ししたいという思いから、学校職員を志望しています。地元の高校の保健室の先生をしていた祖母と小学校の教師をしていた祖父、彼らと同居していた影響から、幼いころから、教育関連の仕事や、学生の活動を支える仕事に興味を持っていました。そして、大学に入学し、自身の部活動でのマネージャー経験を経て、学生の目標実現を心からサポートしたいと思い、その思いを叶えることができる大学職員に興味を持ちました。

実際にやりたい仕事は？

「都市大ブランド」の認知拡大を目的としたコミュニケーション活動に携わりたいと考えています。具体的には、広報を担当する部署で、受験生や在学生に対する広報活動に従事し、学生に気付きをもたらし、成長のための一歩を踏み出すきっかけを提供したい。また、広告宣伝、広報、調査分析等をさらに展開していきたいです。そして最終的には、「都市」をキーワードに時代の要請に取り組み、国際都市東京で存在感を示す有数の私大を目指すという貴学の目標達成に貢献したいです。