横河電機のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

40歳でマネージャーになれないと、その後給与は上がりません。
自分の場合、53歳で昇給が止まり、ボーナスも段々と下がりました。
35歳から50歳までは...続きを読む(全205文字)

国内の化学プラントはどんどん閉鎖されているので、主力のプロセス制御製品の国内販売が落ち込んでいます。そのため、主力製品以外の仕事をしている、中高年に退職勧...続きを読む(全171文字)

技術系開発部門です。
ソフト開発では組込み制御系のファームウェア開発がエースになります。Windowsアプリ開発はそれらに比べて売り上げに対する貢献度が...続きを読む(全272文字)

技術系開発部門ですが、有給は取得しやすく、基本的には好きなときに取れます。取りにくい雰囲気もありません。
暇な時は定時帰りするのが普通で、定時に帰りにく...続きを読む(全215文字)

もちろん人によりますが、基本的にはある程度の人格者で周りから認められた者が管理職として登用される印象があり、納得感はあります。実際、管理職だけど一切仕事が...続きを読む(全244文字)

国内向けプラントサービスを分社化するなど、構造改革を実施中。本社機能はよりコンパクトになり、制御事業に集中する様子。
市場はプラント向けのため安定性が高...続きを読む(全175文字)

賞与、給与改定のタイミングで上司と面談がありますが、実際には面談時点で支給金額は決定されており、支給金額に対する一方的な通知の場、となっています。
定期...続きを読む(全175文字)

バブル時期の勤務でしたが給与、賞与は大変満足していました。社内の制度も充実していて働きやすい職場でした。仕事量は多くハードな職場でしたが、やりがいも有り充...続きを読む(全150文字)

労働時間はシステムエンジニアなどお客様に近い部署以外は、100時間残業などの激務が恒常的に行われることはない。多くは30時間以内の残業ではないかと思う。
...続きを読む(全199文字)

ソフト開発という視点で見ると。ソフト開発自身のスキルよりもプロセスオートメーションという業界の俊樹をつけられるように求められる事が多いと思う。ソフトの実装...続きを読む(全197文字)

昇給は明らかに頭角が出ている人材以外はほとんど年功序列に行われる
ただし、若手が一つ上のランクにあがるのは昔に比べてかなり遅い
成功しても失敗しても評...続きを読む(全171文字)

世界の石油・化学・電力などのプラントの心臓部として使われるシステムを開発できること。巨大なプラントにも弊社のシステムがたくさん入っている。世界のエネルギー...続きを読む(全228文字)