横河電機の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全139件）

【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)

【良い点】
・あらゆる制度（妊娠時の軽減、産休、育休、リモートワーク制度）が整っているため非常に働きやすい。ほとんどの人が出産しても復帰できるので働きやす...続きを読む(全153文字)

【良い点】
・特に管理職は、同業他業種に比べるとかなり待遇が良いと思う。但し管理職になるまでのステップが場所によりばらつきがあり、あがりたくてもあがれずに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・人柄が真面目で優しい人が多い。人間関係は良好なため穏やかな気持ちで仕事ができる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
・近年は社員のキャリア開発・スキルアップに力を入れており、ビジネススクールの単価講座にも会社の補助で通うことが可能（ただし選抜制）
・社内教育...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・大手なので福利厚生も充実している。独自の制度も多いので、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
・家賃補助等の制度はない。（社宅、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
普段は、ほぼ定時会社で予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職柄上、仕方ないが決算時期に垂直立ち上げで忙しくなる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
分社化し本社は高くなっていく傾向にある。
但し、軌道に乗らないか乗らないかは上司の判断的なところ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまり成長することもないが、つぶれることもない感じがする。続きを読む(全35文字)

【良い点】
普段の生活のための補助金というのは基本的にない。交通費程度。
それ以外の施設利用や組合、健康保険、産業医も社内専用なので充実はしている。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上司からの勧めや人柄がわかってくるとお気に入りになるといろいろと選択させてくれるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最近は、女性の役職率も増えてきているように感じる。
特に人事や総務、経理などコーポレート機能の職場では
以前よりは増えるようになったように思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
課長職にならなければ残業時間がきちんと管理され、過重労働にならないよう、ケアされる。有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
課長になるかならないかで大きく異なる。
課長にならない場合はプレッシャーや仕事量に対し、給与が高いと感じる。一方、課長になると給与がさほど変わ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、既存事業部では既存の業務をこなすことが評価される。新しいことにチャレンジして成功・失敗があると、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって大きく異なると思われる。既存事業に携わる場合、新製品はほとんど発売されず、マイナーチェンジなどルーチ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
近年女性登用に熱心に取り組んでいます。一時的に逆差別の批判をされてもやるという覚悟を感じます。産休、復職などにも配慮が高く、共働き家庭も多く理...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現在は人材の育成に非常に力を入れている。仕組みも整い社内外を問わずいろいろな研修や教育を受けることが可能です。リモートでの教育プログラムも充実...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員の満足度の視点を導入している
若手登用が進みつつある
社内で様々なキャリアを積む仕組みもできて来ている。社内流動性をあげる仕組みめ機能して...続きを読む(全195文字)