この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても安定しています。また三菱のネームバリューは強く、信用がありますので、他の管理会社よりは、仕事がしやすいかとおもいます。会社会社なので、高...続きを読む(全180文字)
三菱地所コミュニティ株式会社 報酬UP
三菱地所コミュニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とても安定しています。また三菱のネームバリューは強く、信用がありますので、他の管理会社よりは、仕事がしやすいかとおもいます。会社会社なので、高...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給自体はさほど高くなく、評価制度的にも大幅に上がることはないです。役職者になればそれなりの手当てが出るようですが、ボーナスにはあまり反映さ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手企業に比べれば少ないですが、全国平均で見ると、同等以上はあるのではないかと思います。特に新入社員は、住宅手当が大きいので、実質年収は500...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マンション管理フロントといえどひとひとつ難しい仕事をしているわけではないので、適当にやっていても一定のお給料がいただけ、多少残業で色をつけつつ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
評価体制は項目ごとに細かく評価され、フィードバックがあったため明確でした。どの点を改善すれば次回の評価が上がるのかということが非常にわかりやす...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度は改善されつつある。社内でも説明会があり、会社が本腰を入れて改善しようする姿勢が見え始めた。また、給料もあまり不満に感じることはない。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年二回の賞与がしっかり出るため、職種に関わらず年収はそれなりの水準にみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の基準になる職種別の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業界の中ではホワイトだと思う。年収は若年層は400万程度とまぁまぁだが、そこから上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基幹職になる前までは必要な残業は認められ、残業代も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職になると残業代の代わりに役職手当...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度は直属の課長、支店長、担当役員の順に加点と減点をされ人事部に提出され、そこで全国の社員に順序付けがされ、最終評価が決定されます。この仕...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われ、自分の裁量で残業ができるため、自分次第で稼ぐこともできます。
またボーナスは無難に仕事をこなしていればそれなりの額...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、普通です。
ただし残業代込みで考えればの話です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊す人が多い割には給料的には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界では、給与は良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門や女性社員が恣意的に良い評価にされる傾向がある。あと、持ち家にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事業主からの安定したマンション供給があるため、会社としての収入もある程度見込みがあるため、社員も安定した給与の支給を受けることが出来る。
また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ会社からの安定的な供給の為、仕事は安定している。コンプライアンスに厳しくハラスメントは厳禁でどんな役職にも適用されること。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何もしなくてもある一定のランクまでは昇給が見込める。
資格手当がある為、資格取得すれば給料が多少上がる。
2018年より生産性向上賞与が導入さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
委託料の減額阻止、値上げ提案を組合に出来れば、最低でも並みの評価が得られる。役員アンケートでランク上位であれば一気に役職もあがる。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては人事にて補正が入るらしく、管理職がつけた評価と悪い意味で異なる場合がある模様。また最近は残業規制が厳...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は管理会社としてはそこそこで悪くない。部課長クラスの年収も悪くない。
30代なら初年度から年収600万程度。課長代理なら650万位。課長で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代が全額出ます。また、ボーナスも数カ月分出ますし、資格手当も出るので、給与面は特に問題ないかと思います。
特に資格手当は手厚いので、資格取...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
管理業務主任者や建築士など、資格手当が色々あります。残業代はすべて出ました。残業が少なかったり、前期より減らした場合にもらえる手当もありました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代がつけた分だけ、全て支払われますので、同年代に比べて、年収は高い方だと思われます。
ただ残業は課によりますので、残業なしだと標準程度です...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通に仕事をして年数を重ねれば微々たるものですが基本給が増えていきます。
また残業代は100%出ますので、その部分はとても安心して働ける環境で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はさほど高くありませんでした。残業代はやった分だけ支給されたので、残業代で伸ばしてトータルをあげる感じになると思います。
ボーナスは評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数ある管理会社と比較すれば良い方に入ると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、数ある管理会社の中では良いというだけで...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定している業界だが、昨今の社会情勢からくるコストカットの要望に対応をずっと迫られている。疲弊感がすごく将来性が見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、有休消化など不満は一切ないです。
毎年有休は10日以上消化できていますし、時間休暇が年間40時間付与されており、活用し...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には業種的なやりがいを感じたことはないです。
マンションの管理という特殊な仕事なので、安定感はあるがクレーム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与面がネックで転職を検討していたが、大幅に年収が増える見込みとなったため、引き続きこちらで働く事にした。
業務内容的には慣れるまでは大変であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
有給休暇は完全消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは時々土日出勤もあるため、家庭でそこがネックに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
真面目で温厚な方が多いと感じる。
中途入社でも分からない事があれば皆親切に教えてくれる。
前職ではスーツで出社していたため、私服で勤務できるの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
色々補助がある。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々補助があるが、福利厚生や社内制度が多く正直あまり把握できていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇を経て戻ってくる方が多い。
居心地をが良いのか、長年勤務されている方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりわ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
担当物件により当たり外れは大きく、多くの居住者はマンション管理に無関心だが、感謝されることもそれなりにある。
役員アンケートにより、役員在任期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近管理職の給与が年収100万程度の見直しがあり、特に同じ管理職相当の役職でもプレイヤー職よりマネジメント職への待遇が上昇した。
管理職を目指...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,514人 |
売上高 | 583億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 駒田久 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
電話番号 | 03-5213-6100 |
URL | https://www.mec-c.com/ |
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