三菱地所コミュニティの評判・口コミ一覧（全555件） 18ページ目

入社した当時は、何か仕事で関わるとフロントからありがとうと感謝されていたが、現在はフロント優位であり差別され、所詮事務と見られている。(実際にそのような発...続きを読む(全190文字)

新卒でフロントをしていました。当時は当たり前に思っていましたが、転職した今に思えば、福利厚生や給与面などは優遇されており、育休・産休などもしっかりと取得で...続きを読む(全598文字)

新入社員が入ると1年間、OJT制度があるので安心。今時はなかなか丁寧に一対一で教育してもらえないので、余裕のある会社だと思った。
資格取得にも協力的だし...続きを読む(全171文字)

社内の人間関係はどの拠点・部署も概ね良好な会社だと思います。フロント職の方は普段から顧客のクレームや我がままの聞き手役に回っているせいか、本質的におだやか...続きを読む(全177文字)

住宅手当が30,000円で、他に資格手当や資格の取得についての報奨金制度があるので、基本給や時間外手当のほかにも給料を上げる手段があると言えばある。
休...続きを読む(全168文字)

研修は色々とあるが、実践で身につけるスキルのほうがはるかに多いと思う。社会的ステータスが高い居住者が住んでいるマンションが比較的多いので、そのような人たち...続きを読む(全150文字)

給与面は一般職ですと少ないと思われますが、有給取得や早退等は比較的取りやすいと思われますし、上司強く怒られることもないでしょう。パワハラセクハラと訴えられ...続きを読む(全176文字)

給与は、まぁまぁというところで昇給もそんなに上がらないが、家賃手当が手厚いと思います。パワハラやセクハラ等は特になく誠実な企業と言えます。
問題をあげる...続きを読む(全172文字)

フロント業務は個々の能力にかなり影響されるため、スキルアップという名の研修は多々あったが、あまり現場で役に立ちそうな研修は少ない。OJTでいかに業務を吸収...続きを読む(全227文字)

業界的に言えば待遇も環境も上位であると感じるが、あくまで業界の中での話であるので他業界へ転職した。人間関係や労働環境などは今までで務めた会社の中でもよく、...続きを読む(全191文字)

マンション管理業界の中ではきちんと休みに対する考えがなされていると感じる。世間一般から見ると休日に緊急があると出ないといけないなどあるが、業界で見ればかな...続きを読む(全182文字)

各支店などによってキャリアプランが大きく変わる。基本的に常識のある優秀な人間が多いが、そうではない部分もありかなり運的な要素は否定できない。良い意味でのギ...続きを読む(全153文字)

ユーキャンによる資格支援制度がある。各専門業者を呼んで勉強会みたいなことも行っているが、新卒や若手向けの研修のように思える。メーカーの施設で研修を受けるこ...続きを読む(全155文字)

地所系列ということもあり、物件が去年に比べて増減する心配はあるものの、なくなる可能性は低いためとても安定していると感じた。成長性に関しては業種そのものが急...続きを読む(全198文字)

産休を取ることも出来、産休明けに復帰される方も多い。
産休が明けて、また産休を取られた方もいました。その方に対して、上司や同僚も皆雰囲気良く良心的で気兼...続きを読む(全201文字)

人を人と見ないのかな?大手なので解らなくは無いが人をバカにするのはいかがなものか?創業者に言われるのは何となく納得できるかも知れませんが中途半端な役職の奴...続きを読む(全182文字)

教育はやりたい人はどんどん自分の身に付けたら評価はされそうな会社です。教材はユーキャンらしいです。こちらは会社が持ってくれると聞きましたが内容にもよるかと...続きを読む(全220文字)

さすがの大手です!!福利厚生はバッチリと思います。資格取得制度もユーキャンですが会社負担らしいです。ただ面接していただいた方が残念な方でしたがそのような人...続きを読む(全183文字)

未経験でここまで初任給の給料頂けたらこの業界では良い方とは思いますが一部入社したらパワハラされるのかな?と面接時に感じました。現に面接時にバカにされ笑われ...続きを読む(全217文字)

大卒の年齢に応じた給料はもらえていたと思う。若いうちは比較的に関係な良好なマンションを担当させてもらえることが多いので、経験としても良いものがつめる。残業...続きを読む(全163文字)

フロント業務であるとなかなか出産育児に関しては働きながら大変ではあるが、会社としては認めており、自宅で業務を遂行している方は少人数おられる。事務職の方でい...続きを読む(全182文字)

若手の社員や転職してきた社員も多いため、資格取得に向け応援してくれます。
管理業務主任者は資格学校に通わせてもらえたり通信教育等、支援を受けれる回数は決...続きを読む(全177文字)

管理組合次第で面白くもでき、放置もできる。社員のモチベーションを上げる取り組みは余りないように思えるが、資格や業界勉強会みたいな研修を受けることはでき、そ...続きを読む(全157文字)

藤和系の名残が強く残っているところもあれば地所系のところもあり、事業所によって環境がかなり変わると思われる。社員間の関係は悪くはないが、ベンチャーのような...続きを読む(全168文字)

クレーム処理が主な業務のため、仕事にやりがいや面白味を感じられることは少ない。仕事の成果が賞与や考課に反映される割合は少なく、年功序列的な側面が強いため、...続きを読む(全184文字)