この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代もちゃんと支給される等福利厚生も含め満足していました。
管理会社なので、管理業務主任者の資格取得は重要です。
技術だとマンション維持修繕技術者や...続きを読む(全169文字)
三菱地所コミュニティ株式会社 報酬UP
三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代もちゃんと支給される等福利厚生も含め満足していました。
管理会社なので、管理業務主任者の資格取得は重要です。
技術だとマンション維持修繕技術者や...続きを読む(全169文字)
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派遣社員も契約社員も社員も、皆同じ仕事です。電話対応も含め。なので壁がなく、やりがいはあります。フロアのほ半分以上が派遣社員でした。派遣社員は3年で満了。...続きを読む(全151文字)
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当時は野球部、バスケ部などの社内サークルがありましたが三菱地所資本になってからは果たして存続しているのかどうか不明です。どの部署も慢性的な激務に追われてい...続きを読む(全157文字)
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三菱地所資本になってからはセクシャルハラスメント、パワーハラスメント対策の研修がより充実、守秘義務万全のヘルプデスクも完備されて安心感が飛躍的に向上しまし...続きを読む(全150文字)
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管理業界はどこも似たような状況とは思いますが、フロントと呼ばれる物件担当者のマンパワーに頼りすぎる部分があり、会社としてのフォローアップ体制が確立されてい...続きを読む(全161文字)
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社長に満足している点は、とてもアットホームな感じで、社員との隔たりを感じませんでした。特別おごり高ぶる事も無く、大変よい社長であったと記憶しています。
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マンション総会・理事会の運営にあたり、自分のマネジメントや準備によって顧客満足を得られていると感じられる喜びがあります。日ごろから残業は多いですが、毎週1...続きを読む(全162文字)
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特になし。正直過酷な業界だと思われます。管理業界の中ではトップクラスの給与水準ですが、その業務内容に対してはその妥当性が疑われます。主任クラスまでは比較的...続きを読む(全207文字)
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マニュアルは特になく、研修も設備に関する内容が多く、それ以前の業務についてはOJTの能力次第に大きく左右されます。しかし、ほとんどがOJTの経験もなく、通...続きを読む(全161文字)
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三菱地所コミュニティと藤和不動産が合併した企業であり現在は三菱地所コミュニティの看板を掲げていますが、そのほとんどは藤和不動産の社員です。内部では派閥争い...続きを読む(全152文字)
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女性は担当物件のロケーション、管理戸数、担当組合数共に男性社員に比べて大幅に考慮されます。また、管理人さんが常駐している物件を多く担当するなど、かなり手厚...続きを読む(全180文字)
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会社は休暇を取るように推奨しているが、実際に休暇を取得出来るかどうかは個人のスキルに影響される。また週1回のノー残業dayもある。通常の業務もかなり煩雑で...続きを読む(全196文字)
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業務量が膨大です。深夜残業~徹夜、休日出勤も多く、また、多くの顧客と理事会で折衝することとなり、量・質ともにストレスを多分に感じる仕事です。社内の人間関係...続きを読む(全153文字)
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残業代はすべてつき、休暇も業務が調整できれば非常に取りやすい環境。ただ、部署によって業務量や残業時間に異常な差がある。残業代・終電後のタクシー代は出される...続きを読む(全153文字)
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管理会社は、協力会社に委託している業務の取りまとめであり、管理組合とは契約当事者の関係にある。従って、協力会社に委託している業務の責任は元請である管理会社...続きを読む(全512文字)
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仕事の密度(難解で複雑な知識を要する。)は低い。仕事の量(書類処理)は膨大。
マシーンのように淡々と処理する仕事が中心である。
しかし、顧客には趣味で...続きを読む(全545文字)
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1女性社員総合職(支店勤務フロント)残業時間と仕事の多さとクレームに耐えきれず3〜4年程度で本社に移動。以後、産休取得しながら本社にうまく腰掛けそこそこ出...続きを読む(全693文字)
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担当者任せの仕事・社内体制であり、人の生活に密接に関連するため、休みも連絡が入ることを覚悟するべき仕事である。消防署や警察に近い。(消防署や警察のように待...続きを読む(全172文字)
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仕事はマンションの理事会、総会の運営である。様々なマンショントラブルや資産価値維持や向上に向けた提案を担当者一人でこなすことになるため、幅広い知識と柔軟な...続きを読む(全895文字)
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面白みを感じた事はありません。基本、会計に関わる事務全般なので、1か月サイクルでの繰り返し業務になります。社員のモチベーションを高めるための取り組みは、資...続きを読む(全155文字)
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会計事務職に携わっていたのですが、管理職の人柄は本当にいい人ばかりであった。
フロントマン(営業)の管理職に関しても面倒見の良い人が多く、働きやすい環境...続きを読む(全213文字)
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退職理由は、自己都合により退社しただけであるので、会社が悪かったわけではない。
社風については、内勤(事務関係)であれば、特に人間関係も良く働きやすい職...続きを読む(全165文字)
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一応は新卒時の研修もありましたが、他社で働いている友人の話と比べても特段熱心なものだったかといえば、そうでもなかった印象です。新卒1年目をすぎれば、ほとん...続きを読む(全160文字)
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入社の際、総合職においては管理業務主任者が必須だと念を押されていたが、取っていない方もいたりと違和感は感じたし、一応取りましたが、そこまで強制された感はあ...続きを読む(全153文字)
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プライベートの時間はまず持てないと思ってください。
家族を持っている方も家族との時間はほぼなくなります。周りでも離婚した社員もいますし、原因はほとんど自...続きを読む(全185文字)
会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,514人 |
売上高 | 583億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 駒田久 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
電話番号 | 03-5213-6100 |
URL | https://www.mec-c.com/ |
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