三菱地所コミュニティの評判・口コミ一覧（全555件） 21ページ目

労働時間は非常に長い。半数以上の社員が終電まで残業する。また、それ以外も泊まり込みも数名いる。
住宅手当、家族手当は低い。また、その他福利厚生はほぼ皆無...続きを読む(全165文字)

年収は、他の管理会社と比べると多いとは思いますが、実働時間を考えるとそうは言えない。管理会社経験者なら、自分のペースで仕事のスケジュールが組めると思いがち...続きを読む(全210文字)

お客様ではなく、会社(上司、本社)にのみ向いて仕事をしなければならない環境です。
お客様からの依頼は後回しにしてでも、上司の指示に従わなければいけません...続きを読む(全167文字)

まず、他人に協力する体制とはなっていなかった。
仕事量が膨大で、本社から毎週のように様々な面倒で複雑な指示がある。
36協定はあるものの、残業100時...続きを読む(全223文字)

基本給は高くない。むしろ若干低い。ただし残業、休日出勤が多く、頭打ちが無いので結果的に給与水準は高い。昇級は微々たるもので昇格しないと上がらない。ポストが...続きを読む(全162文字)

ジョブローテーションとは名前だけで、実際はフロント業務から離れる事はほとんどない。
フロント職においては残業は月100時間はざらにあり、給料はたしかにい...続きを読む(全169文字)

派遣社員として勤務していました。
女性社員は産休制度を利用している方が多くいました。
産休後も同じ部署に復職出来ていたと思います。(全員ではないかもし...続きを読む(全168文字)

給与においては親会社である三菱地所に遠く及ばないが、その分仕事量も軽いとは感じる。つまり、仕事に対する給与面は分相応である。しかし、総合職あるなら管理職に...続きを読む(全154文字)

現在、都市部マンションの売れ行きは校長で施工・分譲数は右肩上がりではあるが、長期視点においては少子化に伴う人口減でマンション需要は減少すると考えるのが妥当...続きを読む(全153文字)

新入社員は、OJT制度を通して仕事を教わります。1年目は総合職は研修が月1回程度ありますが、2年目からはほとんどありません。
他の管理会社からの転職もあ...続きを読む(全164文字)

住宅補助は転勤であれば9割程度、関東であれば借り上げ寮もありますが、もともと関東の社員はほとんど寮に入れません。(規定によります)
一人暮らしの場合は3...続きを読む(全150文字)

管理費の値下げどころか、既存物件の管理費値上げを検討するなど量より質で高級志向に拍車をかけています。一方、管理会社ランキングにおいては今一つですが、伸びし...続きを読む(全153文字)

住宅補助は充実しています(入社10年間(未婚)は家賃補助9割等)。女性フロントも増えてきたため、出産育児支援等にも力をいれていて、女性でも働きやすい職場に...続きを読む(全214文字)

住宅補助は、35歳又は入社後10年どちらか若い年齢まで3万円でます。食事補助はない。出産育児支援についても充実しており、産後復帰する女性社員も多い。毎年一...続きを読む(全154文字)

面接時の印象と入社後の印象にギャップはありませんでしたが、配属された先輩方がとても優しい人ばかりでしたので、とても働きやすい職場でした。マンション管理業と...続きを読む(全171文字)

プライベートの時間は確保できると思います。
ただ、フロン業務ですと、理事会や総会に立ち会わなければなりませんので、
土日問わずマンション住民の都合に合...続きを読む(全160文字)

残業代45時間までは問題なくつけれます。賞与は現場のフロントが高めに設定されています。主任で550万円から650万円くらいの年収が大半です。管理職以下の人...続きを読む(全170文字)

前職も同業種でしたので、特にギャップや違和感はありませんでした。
ただどの会社も同じだと思いますが、中途の人は大変な物件を担当する可能性が高いです。
...続きを読む(全156文字)

1年間の理事会運営を経て、定期総会で議案が全て承認された時は、満足感・達成感が得られます。要求の多い管理組合或いは解約が危ぶまれている管理組合との管理委託...続きを読む(全217文字)

女性、男性区別がないので、女性にとって働きやすいと思います。
女性の総合職も結構多く、女性の管理職も居ました。
ただ、区別がない分、男性と同じ仕事をす...続きを読む(全156文字)

仕事の内容としては、マンション生活、建築についてのクレーム処理が主。
やりがいをあげるなら、顧客からの感謝だか、管理委託業務についてはやって当たり前とい...続きを読む(全163文字)

マンション管理業界の中では給料は高い方だと思います。
残業代を付けにくい雰囲気もないし、休みの買取もあります。
ボーナスも安定していてあまり変動も見受...続きを読む(全170文字)

2008年の春から合併の弊害か、総合職の異動がドラスティックに目まぐるしく始まったことが大きな要因でした。それでも福利厚生や待遇面が悪くなかったので、今置...続きを読む(全165文字)

マンション管理業務であるため、マンションが存在する限り、給与が下がったりすることは、ほとんどありません。小口現金を懐に入れてしまった人等がいましたが、その...続きを読む(全167文字)

フロントにおいては仕事を通じて幅広い知識は得られます。ノルマもない為、既存顧客の契約更新をしていくのが専らの課題です。管理業務主任者の資格取得は必須の為、...続きを読む(全153文字)