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所属していた部署はほぼ中途入社スタッフばかりだったが、入社時の採用研修は人事が定期的に開催するもの一回のみ。各部署に配属されてからは人を見て動いて自分で...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エイベックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイベックスの 社員・元社員による会社の評価
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エイベックスの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
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エイベックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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中途入社だったので、特に入社時に研修はありませんでした。習うより慣れろ!な会社です。慣れる前は仕事量や時間に追われて大変です。新入社員の研修は充実してい...続きを読む(全172文字)
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基本的にOJTなど一般企業でイメージする研修などはございません。
各々、現場現場で先輩を見て覚えていく「体育会系」のイメージが強い企業でした。
私は...続きを読む(全153文字)
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ある意味非常に偏った職種ではあるが、コンテンツプロデューサーであったり、音楽以外のコンテンツのプロモーションプランニングの企画立案、各種媒体とのコネクシ...続きを読む(全155文字)
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エンターテイメントの仕事は、制作・宣伝関連の部署であれば、2～3年所属すれば、ある程度は身につきます。ただこれからの時代、webや他のメディアとの協業を...続きを読む(全198文字)
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エンターテインメントに富んでいる上、アーティストといった商品を扱うため、好奇心やりがいは感じながら仕事につける。今後の音楽業界の動向に期待と不安は多々。...続きを読む(全165文字)
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業種や職種、直属の上司にもよりますが基本始めは仕事がなく、1週間はのんびりすることになります。徐々に仕事は憶えさせてくれるので、無理なく案件仕事に慣れる...続きを読む(全155文字)
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残業が多く、また残業が賞賛される社風なため
それにこたえようと無理をしてしまう社員が多い
ように感じます。基本的に社員全員めちゃくちゃ忙しいです。
...続きを読む(全191文字)
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体系だった研修制度は存在してないが、先輩上司がオンザジョブで丁寧に指導してくれる。
また、業務に関連する書籍を購入する予算も潤沢に与えられており、かな...続きを読む(全173文字)
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基本的には自分で切り開いて行くしかありません。ただ先輩や同僚がどのように仕事を進めているのかを聞いていけば自ずと仕事の進め方もわかってくると思います。そ...続きを読む(全154文字)
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業界知識の研修などは、たまにあるが、社員に対するスキル開発の教育や研修の機会は、どの部署でもあまりない。専門性がつく仕事ではないので、同じエンタテインメ...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エイベックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署ごとで違いはあるがフルフレックス、リモートが使えるので「休みがないから◯◯に行けない」と言うのはなかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任転嫁が目立つ印象だった。
社員が不利な状況に追い込まれてもポジティブな建前を並べて責任転嫁をするので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、継続意思のある社員を守って欲しかった。
感情論で言うとかなりネガティブな印象には...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールにルーズだったり、会社指定のコミュニケーションツール（Slack）使わずにLINEやメールでやり取り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
テレワークは週一ということになっていますが、現場が入っていればあとの時間は会社ではないところで仕事が出来るのは楽でよいと思います。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体でですが、毎月かなりの人が退職しています。
入社したばかりの人が半年以内で３割は辞めているのは、何か会社や現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の提示がフルで残業した残業代込みでの提示です。
また、評価に関しては全くよくわか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
でかい規模感の中で影響力のあるアイテムを作れる可能性のある業務につける
会社の規模感だけで言えばヒットを生み出せなくはない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きい予算感でエンタメの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果子会社の社長や部長になっても2、3年で降格になるケースが非...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
好きなジャンルに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラを意識しすぎて、会社が大きくなりすぎて、小さくまとまってしまい、ス...続きを読む(全106文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は多い。講師職が初めての方でも問題はない。
塾の先生というよりかは、ファシリテーション能力が求められるような気がする。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
かなり細かく評価制度があったと思う。上司との1on1もけっこうな頻度で行われたため、状況を常に把握してもらえてる感があった。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発においては相当誇れる部分があると思う。
教育体制の仕組みが徹底的にされていることで、一人一人が当事者意識を持った行...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月に一回OJTを行うのでクリアするとお給料が上がります。そのためにアルバイトでも頑張ろうとなる。
社員時間も年2回行っているので社員になるチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制については、実務を通じて主体的に学べる環境が整っており、成長機会は多いと感じています。一方で、体系的な教...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修期間は6ヶ月と長く感じることもあるが、正社員になる頃には必要最低限のことは出来るようになる。
研修は先輩(プリセプター)と相談しながら進...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エイベックスの 会社情報
| 会社名 | エイベックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 46億7800万円 |
| 従業員数 | 1,457人 |
| 売上高 | 1316億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩 克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 0570-020-050 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131458
