この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な子どもの体調不良など、当日休にも寛容。学校行事に合わせて有給取得がしやすい。福利厚生が整っている。キャリアパスが見込める。
様々な研修があ...続きを読む(全180文字)
NTTファイナンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTファイナンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な子どもの体調不良など、当日休にも寛容。学校行事に合わせて有給取得がしやすい。福利厚生が整っている。キャリアパスが見込める。
様々な研修があ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいる方は、お休みも取りやすいし働きやすいと思う。独身でも休みは取りやすい環境は同じであるが、契約社員の場合、ベテランも新人さんも給与面...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の多い職場なのでとても働き安い。
トイレも広く明るかった。女性ばかりの職場だからか、離席が多くても特に指摘はされない。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多いので、休みも被らないように譲り合いが出来た。
部署によるが、在籍している所は女性の頭の機転がきく人が多いので、ちょっとした事でも声を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に残業なし(あっても事前に告知される) 、有給の取得率も高く働きやすい環境だと思いました。制度が充実しており、産休、育休もしっかりと取っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性に限ったことではないがまったりした社風のため、働きやすさは満足度が高い。産休、育休制度も充実しており、実際に利用している人も多い。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はなく、あっても可能な人のみなのでしたくない人はしなくても全く問題ありません(ほぼしている人はいません。)
有給も取りやすく、消化しきれな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家庭を持っている方でも無理なく働ける環境。周りの理解もあるため、急な早退も容認されやすい。
また仕事もリーダーまでならなりやすいく、現に家庭を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時で業務は終わり福利厚生比較的は良かった。
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を必死でしているのはほとんどが非...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門・場所によるかもしれないが、自分の部門は男が昇進しやすい風潮があり、電電公社時代から残る古き思想が未だに蔓延っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休に関してはどんなに忙しくても取れる。逆に社員には年休が余るほどあるのでこちらにしわ寄せがくる時もある。研修は一応あり、年に二回あった。ただ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
契約社員を含めると職場の半分以上女性の印象。子持ちの方への理解もあると感じます。私の場合は結婚した際に転勤を今後希望するかを面談で聞かれました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては育児や介護の休暇、時短勤務などが制度として確立しているため、働きやすい環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性に取っては有給も取りやすく働きやすい職場、年齢も比較的40~50代中心でいるため、人間関係の煩わしさはなく、全員大人で落ち着いている。小さ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
時間休も取れるし、女性が多いので働きやすいです。交通費も出るし、年一回の健康診断など、福利厚生もしっかりとしています。残業の有無や、残業の量は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し、復帰している女性も多い。また、取得したからといってそれが不利になることはない。部署や時期にもよるが残業もそれほど多くはなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多く、また結婚、離婚、シングルマザーが多く休みはかなり取りやすいです。残業もほとんどありません。お子さんがいる方にはかなり働きやすく、職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方も多く、急な早退や子供の学校行事等での有給取得がしやすい雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合が多いこともあり、普段の仕事では特に差別等感じることはなく、上長への発言等もかなり自由。突発休や時間休取得等に関しても非常に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コールセンターには女性が多いため産休育休を取りやすい環境です。
育休を取得し職場に復帰する際も戻る方が多いので幼い子供を持つ親として安心して働...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業がなく、時間きっちりの勤務時間で終われるため仕事と家庭の両立ができる。正社員へのステップ(試験)に合格すれば高待遇が得られ、キャリアアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社という事で、女性、特に主婦の方で、お子さんが小さい人には非常に働きやすいと思う。その理由は、ほとんど残業がないこと、有給が...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
働くお母さんには、とても良い会社です。子供の病気などで、休みたい時はすんなり休みをとることができます。各担当ごとに違うかも知れませんが、わりと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
7割程度が女性社員のため和気あいあいとして
いて上司や先輩にも相談しやすく働きやすい職場だと思います。服装なども比較的自由です。駅から5分で周...続きを読む(全184文字)
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女性が多い職場なので、働きやすい環境だと思う。
契約社員でも産休がとれる。雇用形態にもよるかもしれないが、小学生になるまで時短で働いている人もいた。
昇格...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価は的確だと思います。決められた目標があり、達成出来れば普通評価、下回れば評価が下がるという考え方のため、単純明快です。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は高いと思います。毎年福利厚生のポイントが使い切れないと話していく人や、飲食店、ジムの割引があります。特にジムの割引は破格のため、筋ト...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大企業なので安定している点、有給などが比較的に取りやすかったことは良かったと思います。
人数が多いため、上司や同僚に当たり外れはそこそこあるか...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、また、夏季休暇や病気休暇などもあるのでいざというときは安心感があります。
また、残業に関しても強制ということはなく自身の生活...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を覚えたら、特に難しいこともなく面白みにはかける仕事だと思います。あまり自身のキャリア成長などは期待できないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇は希望通り取れるので、プライベートは充実出来ます。その分、給料は期待できないと思います。残業で稼ぐことになりますが、部署によっては、残...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇消化率、健康診断など、福利厚生はしっかりしています。
病気になって休むときも、傷病休暇で休むことが出来ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には満足ですが、中にはパワハラ、セクハラ、モラハラ体質の人がいます。パワハラ、セクハラは分かりやすいですが、モラハラについては理解が進ん...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休育休から復帰して時短勤務をしている人もいるため働きやすい環境なのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず妊娠育児に関しては寛容で、育休は女性はもちろんのこと男性も取得する方がいる
周囲もそれに対してフォローする姿勢があり、この点につい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い 職場だったので、子供がいる主婦の方などは子供の学校行事や、突然の発熱などによる休みにも柔軟に対応してもらえる環境でした。
私は固定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性従業員が多い為、女性同士の人間関係に苦労しました。働く環境としては福利厚生が整っており、申し分なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場にはまだまだ女性は少なく、男性社会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、まだまだ女性の働き方に関し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多く、男性も優しく教えてくださる方ばかりなのでわからないところも聞きやすい。派遣だけ集めた意見交換会?もあり、普段感じていることなどを言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
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フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 167億7096万円 |
従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井 義清 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
電話番号 | 03-6455-8810 |
URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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