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男だから女だからということは基本的になく、皆横並びらしいです。フレックスタイム制の導入や勤務形態の変更も可能なので、女性が育児をしながら働くことは難しくな...続きを読む(全84文字)
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ＮＴＴファイナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴファイナンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子育て世代や介護世代には働きやすい環境です。年休消化は１００％ですし、突発的に休むことも許されます。女性が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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福利厚生が非常に良く、有給取得率や産休育休も取りやすい環境のため非常に良いと思います続きを読む(全42文字)
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【良い点】
体力を使う業務ではないので、女性も働き安いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高いか、上司に気に入れられないと、キャリ...続きを読む(全96文字)
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それぞれのライフプランに合わせたキャリアプランを立てることができる環境であると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性も多い部署だったので、比較的働きやすい環境でした。
子育てママも多く在籍してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は女性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多く在籍していたので、働きやすい環境であると思います。管理職にも女性が多かったです。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は5年前でちらほら出てきていた印象ですがまだまだ少ない印象です、役員となると他のグループ企業の方が異...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
徐々に女性部長が現れ、ようやく時代の流れに乗り始めた。以前より女性の中途採用が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男性上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
そこは力を入れている。現に多くの女性が管理職になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約社員が多い印象
あまり良さはかんじない。
【気になること・改善したほうがいい点】
影で何か言われるとかはあると思う。
仕事中は仲良くして...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は比較的勤務地の融通が効きやすく、年次が上がるほど本社に集約しやすい。産休などの支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務していた部署がほぼ女性だったこともあり、働きやすい環境だった。管理者の方も女性だった為、相談しやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務など、普段のお休みも取りやすい。有給も100%消化できるし、女性が多いが協力しあって休みも仕事も回している。学校のような感...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
金融業では最も女性におすすめできる会社です。女性登用率などを気にしているのかもしれませんが、昔よりも女性が管理職になるケースが多くなってきて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとって非常に働きやすい職場環境が整っています。出産のための産前産後休暇はもちろん、育児休暇もしっかり取得できます。それぞれの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
電話業務だからか女性が多い職場なので、女性が多い環境に慣れてる人は同僚と仲良くご飯を食べに行ったり、面倒見の良い先輩がいたり、男性社員(こち...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
男女区別はあまりないと思う。。女性活躍推進のため昇進はしやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進をしやすいのは結婚の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署ごとでだいぶ異なるが、所属していた部署は女性が多く、年齢層も高めで落ち着いていた。
面倒見がよい方が多かったため何かと助けられた。
30...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シングルマザーや子育て中の人が多く、早退や遅刻に寛容です。
子供の行事に合わせて休みも取れるため、休日は充実しています。
女性が8割の職場な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてたので、働きやすかった。職場も近く、休憩室も広かったので、環境はよかったです。お客様の層は様々なので、応対スキルが身に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い話しやすい。分からないことや悩んでる事があると上司の人が親身になって教えてくれる。フレンドリーな部署が多い。ママさんたちも多く、子...続きを読む(全194文字)
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ＮＴＴファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社が大手のため安定しており、積極的に新規事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長や将来性はとてもあるが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時には「コールセンターの事務処理をするところで、コールセンターではない。フロント業務や電話対応はない」と...続きを読む(全228文字)
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通信料金の請求・回収だけでなく、集金代行・支払代行・クレジットカード業務や債権売買・ファクタリングといった幅広い金融サービスに関わることができます。こうし...続きを読む(全129文字)
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説明会では「自分が担当する業務の成果が評価につながることが多い」という話があり、責任ある役割を任されることで成長につながるという印象を持ちました。続きを読む(全73文字)
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住宅補助や借上社宅、住宅購入支援もあり、生活基盤の形成を支える制度が整っていると感じます。続きを読む(全45文字)
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スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）が導入されており、柔軟な働き方が可能です。地方勤務やリモート勤務についても言及があり、仕事と生活の両立がしやす...続きを読む(全98文字)
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グループ資金を効率的に管理するキャッシュ・マネジメントシステム（CMS）や、グリーンファイナンスなど社会的なニーズにも応える強みがあり、将来性は高いと感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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自分の仕事が企業の成長や事業活動の円滑化に直接つながる実感が得られると聞いた。続きを読む(全39文字)
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金融(クレジット・信販)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休を取得している人が多く、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得による業務のしわ寄せについて人員の補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスでは育児のため時短で働いている人は多かった。周りの人も早く上がれるように、残った仕事を引き受けたり協力的な雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育児は取得しやすい。時短勤務も問題なく取ることができる。
女性管理職も積極的に増やそうとしているし、時短勤務者も管理職が増えているよう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の割合が多いため。女性の働きやすさに関しては一定の安心感があるであろう。産休は公務員と同等の期間休みをもらえる。54日程度続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私は派遣社員として所属しておりましたが、
産育休を取られている社員さんも多かったようなので、女性が働きやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
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女性の活躍推進が推奨されているので、女性でも管理職につきやすいと思います。みなさん産休後はほぼ同じポジションか希望のポジションにつけていたと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務部門の女性の割合が多く、産休育休から戻られてる方もとても多いので、そこに対する理解・働きやすさはあると思う。続きを読む(全62文字)
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女性が多い職場なので、産休や育休は取得しやすい。子供の病気などで突発的な休みもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
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女性はとても働きやすく、産休育休、復帰制度も整っています。時短もとりやすいので、特に一般事務の部署は働きやすいと思います続きを読む(全66文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴファイナンスの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573271
