ＮＴＴファイナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
ＮＴＴのグループ会社という事で、女性、特に主婦の方で、お子さんが小さい人には非常に働きやすいと思う。その理由は、ほとんど残業がないこと、有給が...続きを読む(全345文字)

【良い点】
働くお母さんには、とても良い会社です。子供の病気などで、休みたい時はすんなり休みをとることができます。各担当ごとに違うかも知れませんが、わりと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
7割程度が女性社員のため和気あいあいとして
いて上司や先輩にも相談しやすく働きやすい職場だと思います。服装なども比較的自由です。駅から5分で周...続きを読む(全184文字)

女性が多い職場なので、働きやすい環境だと思う。
契約社員でも産休がとれる。雇用形態にもよるかもしれないが、小学生になるまで時短で働いている人もいた。
昇格...続きを読む(全116文字)

日々同じ業務のルーチンワークなので、これ以上のキャリアアップは見込めない。ただ、同じ業務を担当しているスタッフが数人いるため、急な休みにも柔軟な対応ができ...続きを読む(全167文字)

制度が整っているため、働きやすい環境だと思います。ただ、本社が東京にあるため、地方出身の方は結婚後どう働くか迷われている方もいたようですが、総じて働きやす...続きを読む(全188文字)

環境が最悪の職場でした。
上司は仕事を部下に押し付けてばかりだし、同僚は年齢や性別で仕事を押しつけてくるという環境。
ほかにも社内不倫もざらにある、「...続きを読む(全175文字)

女性社員は多く、産休取得率も高かったように感じます。
なのでそういった点では女性にも働きやすい環境かと。
また出世に関しても女性管理職も多く完全に男性...続きを読む(全156文字)

私の在籍していたコールセンターは、マネージャー以下ほぼ女性です。女性社会でうまくやっていける方には向いています。現時点では、頑張り次第で社員になれる制度が...続きを読む(全186文字)

契約社員だけど3年後には採用試験があり、おちればこようどめになる
しかも試験とおても若い人優先で採用されるので試験のいみがない
若くて独身ならほぼ契約...続きを読む(全169文字)

コールセンターの業務を行っていました。女性の方お多く非常に働きやすい会社であると感じます。
残業などもほとんどなくライフワークバランスはとれている会社だ...続きを読む(全162文字)

女性が多い職場ですので、理解は非常に高いと思います。
福利厚生がしっかりしているので、出産・育児休暇もしっかりと備えており休暇後に戻ってくる人も多数いま...続きを読む(全160文字)

女性が多い職場です。育児休業や出産後の時間短縮勤務は出来るようです。
(同僚は、育休取得していました)
コールセンター受付担当は、受付件数さえ取れれば、...続きを読む(全168文字)

出産、育児に関連する休暇は気兼ねなく取得できます。
また復職についても、時短勤務があり、育児とのバランスは取れると思います。
女性がキャリアアップする...続きを読む(全162文字)

私は男性ですが男性から見た女性の働きやすさについてコメントを。
現在入社6年で未だ役職なしの平社員ですが個人的には男性と女性で特に待遇やキャリアについて...続きを読む(全487文字)

管理職は9:1で男性です。
よくある問題ですが、セクハラ横行しています。お酒の席では・・・内容がひどくて書けません。それに耐えられれば、契約者乙から契約...続きを読む(全307文字)

出産・育児をする上で福利厚生が充実しているので、その点では女性がもどってきやすい企業といえるのではないでしょうか。時短勤務も可能です。当時も何人かいらっし...続きを読む(全168文字)

基本男性社会で女性がリーダになるには、それなりの能力と覚悟がないと無理。女性上司はみなしてきつい顔つきになってるww
一応大企業のNTTの名前があるから...続きを読む(全154文字)

男性だがコメント。
基本的に社員の段階で会社としての男女差別は無いと思う。ただし他の方も言ってるとおり現段階で女性の管理職は皆無。現状課長代理までであり...続きを読む(全235文字)

出産・育児休暇は全社的に取得を推進しており、実際に制度を利用し、休暇後復職する女性も多いため、比較的取得しやすい環境だとは思います。一般社員層として働く分...続きを読む(全155文字)