ＳＵＢＡＲＵテクノの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では家賃補助もあるが大した金額は出ず、wellboxのカフェテリアプランなる制度もあるが年間6万円程度しか...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が儲かればボーナスは確実に出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低さや部署間格差、年齢でしか昇格できない人事評価制度...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やボーナスありきの年収。基本給が非常に低い。
業務内容は親会社と同じ部署もある...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどんやめていくため、管理職は古くからいる人間ばかりであり古い風習を忘れられない人がたくさんいる。
素行に...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって成長度合いが大きく異なると思う。同じ技術的な部署でも、あるところでは単なる繰り返し・定型業務ば...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職を伝えたら淡々と処理が進んでいった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのはともかく、評価制度は何とかした方が良いです。...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇は取りやすく、有給を申請して断られたことは無いです。定時上がりの日は早く帰れと言われんばかりに会社から追い出されます。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍していれば評価がもらえ昇格できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでに必要な期間が決まっており、非常に長いので頑張っ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は東京で一律23000円だったかもらえる。寮などは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いが副業は不可。特に福利厚生...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニア職としては、給与は入社2年目でありながら、他の企業と同等もしくはやや高い水準でもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)