この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤が多いため、同じ釜の飯を食べているという意識が強く上下関係は良好でしたが、ある意味お互いに甘いという側面もありました。社員と管理職の間は言いたいことを...続きを読む(全150文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤が多いため、同じ釜の飯を食べているという意識が強く上下関係は良好でしたが、ある意味お互いに甘いという側面もありました。社員と管理職の間は言いたいことを...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は若い有能な人材を積極的に登用していました。ただふんぞり返って見ているだけでなくプレイングマネージャー的な立ち回りをしますので社員からの評判もそこそ...続きを読む(全184文字)
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前職の社風が体育会系だったので、この会社に入った当初はそのギャップにかなり驚いた。基本的に管理職、社員共に温和で穏やかな人が多く、人間関係にギスギスしたと...続きを読む(全169文字)
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硬直化しているため、入れ替わりが少なく、関係が長期間つづいているケースが多く、
表面的には、コミュニケシーションがよく取れている。
言い換えると、双方...続きを読む(全158文字)
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陰険で出世を狙うタイプはあまりいない。
温和な人格者が多いため、居心地は極めていい。
ぎりぎりのところにいて、他人と競い合い、他人を蹴落としてまで...続きを読む(全150文字)
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社員も管理職も現在は耐えている状態です。
社員にはいい人が多いです。これも良い意味でも悪い意味でも。
まじめな人が多くて人間関係は穏やかです。
営業...続きを読む(全210文字)
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一言で言えば、常識をわきまえた極めて穏やかな人間集団であった。新入社員時代感じていたのは、部下の成長を真剣に考える管理職は尊敬に値する存在であり、自分も将...続きを読む(全158文字)
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管理職に対しても気軽に話しかけることができ、逆に管理職からも気さくに話しかけてくれるのでコミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思います。自分が挑戦したい...続きを読む(全152文字)
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管理職、先輩社員、後輩社員の関係は良好でした。(中にはおかしな人もいましたが)
期(半年)ごとの期首と期末に管理職と社員で面談をして目標設定、評価を行い...続きを読む(全157文字)
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何度も実施されている早期退職によって、士気はどうしても下がりがち。ただ、退職を選択しなかった社員には、退職しなかったなりのやる気があるはず。その一方で、今...続きを読む(全155文字)
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社員層も近いため社員同士で教えあったり、プロジェクトに関しては、皆で協力して進める点は良い。
部門間でも、それぞれの目標は異なっているが、最終到着点は一...続きを読む(全175文字)
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とくにギクシャクした関係はないと感じます。ただ、これは、配属部門によって変わると思うので、一概に評価できないかもしれません。上司とは、気さくに話しが出来る...続きを読む(全163文字)
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社風はいたっておおらか。癖のある人や厳しい人はほとんどいません。働きやすい職場だったことは間違いありません。居心地の良さはビクターの昔から伝統だったように...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職では扱いが変わってきている。
以前は管理職は本当に部下を管理すれば良かったが、現在は売り上げに貢献、利益を上げられる人のみが評価されている。...続きを読む(全197文字)
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グループ長として、組織のミッションンを具体的に展開させ、個々のメンバーに
展開し進めていく中で、大きな課題にもメンバー全員で試行錯誤しながら結果が
出...続きを読む(全276文字)
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管理職への魅力は感じられません。どこの企業も同じかもしれませんが、相次ぐ緊急対策による給与カット、ボーナスカット、手当てカットなどは、管理職からまっさきに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務を片付けることができれば、自由に休みを取得できる。夏の休みは年休をあてて10日程度と長く、GWや年末も、1日の出勤日が入っていれば年休取得...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた転職者のみ役職がついていて、40歳ちかい幹部職を増やす動きにあると感じています。そのため、現在の30代...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーションが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長く産休を取得されている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えを持っている方もいらっしゃいました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、管理職の方のしわ寄せが社員層に来る点。
人事に退職時の手続きのために方法を聞いたら、その方起点で他の部...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた研修がなくなるなどもあり、キャリア開発などには全く支援がない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賃金テーブルは明確にあるため、分かりやすい構造だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なので、仕事ができない管理...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員と管理職との関係性は良好で接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義だが、一部では年功序列や人間関係によって管理職にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によって違うが社員はわりかしアットホームな雰囲気でいいひとが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラに近い、やば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各営業所によってかなり色があるとおもいます。自分が所属していた営業所では、かなり和気あいあいとしていて、プライベートでも遊ぶことがあるほど、仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理する人がいないので、仲間内では自由に動けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力については期待しないほうが良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をノリでやっている様に見えるのでプロジェクトがよく炎上しています
まずは、仕事として何...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が出来る人が少なく対応が凄く悪いです。課によりますが威圧的な人も多いです。事務所の人はサボってタバコ吸っている...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
主任、係責クラスだと給料と業務負担が割に合わない。課責以上になると一般的な大企業の管理職クラスの給料体系になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ゴリゴリの営業会社だと思ったが、わりと話も通じやすく柔らかい雰囲気の営業所であった。ただ、管理体制は全社共通で厳しく、だからこそ全員の営業成績...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
電気工事業界でネグロス電工を知らない人はいないので、自社の紹介で苦労することはないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長は...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,479人 |
売上高 | 3369億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 045-444-5232 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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