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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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浜松ホトニクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
浜松ホトニクスの 社員・元社員による会社の評価
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浜松ホトニクスの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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浜松ホトニクスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列なのでのんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日でも仕事をしている。
その姿を見せられると誰も管理職にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しい人が多い。近年は特にコンプライアンスについて強く言われることもあってか、管理職もかなり部下とのコミュニケーションに気を遣っている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度まで上り詰めると給料は満足する額になる。
特に目立った成果を見せなくても、長く勤めると勝手に役職がつく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
優秀な新入社員が入社している。早い時期から現場の戦力になっている人が多いと思う。また能力の高い人が管理職に登用されている。一方で間接部門では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上下関係など関係なく話しやすい社員が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルの差はかなり大きい印象。できる管...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々があまり楽しそうに仕事をしているように見えません。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で歳をとった人が半自動的に管理職になるという感じのため、管理能力のない人が管理職になっており、チームメン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列であるため、出世争いは無いように思う。比較的アットホームな雰囲気。クラブ活動も盛んで、業務外の交流も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
近年国立大学、有名私立大学出身の社員が他県から応募し優秀な学歴のひとが集まる。地元では人気企業なため真面目な社員が多いと感じる。社員間の競争...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手社員は一流大学卒の方が増えており、優秀と感じる。マネジメント層の50代には比較的話し易い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
管理職については各部署により能力が違い、非常に能力の高い管理職もいる。管理職、特に部長クラスになるとほぼ英語ができないと工場に来社した外国人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
メーカーで穏やかな人が多いからか、人間関係は良好で、人柄的にも素晴らしい方が多い。ギスギスしたような雰囲気は全くなく、特に女性社員に対しては...続きを読む(全183文字)
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女性には働きやすい職場だったと思います。産休後に職場復帰しやすい環境にあったし、ベテランの方も多くいました。場所によってはですが、クリーンルームで働かな...続きを読む(全150文字)
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会社の規模の割には、上長との距離は近いように感じます。
伝えたいことがあれば、直接伝えることも容易です。
また、基本的に年功序列で管理職へ昇進しますの...続きを読む(全191文字)
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ホトニクスは完全年功序列制で、60歳になれば1000万はかならずいきます。
ただ、30歳くらいで家をたてたり、子供を産んだりと考えるとなると、すこしお...続きを読む(全167文字)
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浜松ホトニクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みがかなり多いのでバランスはよい。
残業は個人の裁量によるので、早い人なら定時でも帰れるので困らない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
つねに需要がある業界なので感謝された時にはやりがいを感じる事が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日繰り返しのように感じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)
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社宅があるため一人暮らしをする人にとてもありがたい。サークル活動が盛んであり、そこで部署外の友人を作ることができると話していた。遠方から来た人でも安心である。続きを読む(全79文字)
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残業時間も10時間以下と短く、有給も取得しやすいと話していた。部署によってはリモート業務もあり、働きやすい環境が整っていると思う。プライベートを大切にした...続きを読む(全89文字)
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回答者：
少し肩に当てはまったような社風を感じた。説明会や選考を通して、自由闊達というよりは、キチキチとした堅実な社風を感じた。ルールを厳格に守るような固い印象があった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与体系が年功序列であり、基本的に定年まで安定して努められる企業である点。また、工場は静岡県西部にのみ存在することから、別地域への転勤等は基...続きを読む(全181文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)
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浜松ホトニクスの 会社情報
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2120億5100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
NOKIZAL ID: 1131985
