NTTデータ先端技術の評判・口コミ一覧（全157件） 6ページ目

親会社から与えられた業務や目標に沿って、計画を立て、それを目指して計画を立てている模様。
しかしながら、トップ、中間のマネジメント、現場の間での、認識のズ...続きを読む(全182文字)

多くの会社が集まり、統合の機会があったので、社風・文化が確立されていない部分がある。
技術的に優れた人も居るが、部署が違うとあまり交流の機会は無い。
...続きを読む(全178文字)

部署によって大きく違う。基本的に親会社が元受の仕事を二次受けとして請け負う形になるものが多いため、親会社(と客側)の都合に大きく左右される。トラブルが無け...続きを読む(全154文字)

評価項目を数値化するよう求められるが、それが直接反映されず、総合的にどうだったかも合わせて評価される仕組み。どちらが重要視されているかは評価対象者からはわ...続きを読む(全183文字)

生え抜きは課長相当止まりで、部長相当以上になるには親会社と密接な関係が無いと仕事を持ってくる事が難しいように見える。また、親会社にある程度のパスが無いとト...続きを読む(全160文字)

部長クラス以上は軒並み親会社からの天下り組みで占められています。
そのため、ある程度でキャリアや給与の天井が見えてしまいます。
会社や事業のことを考え...続きを読む(全237文字)

スキルアップは会社として奨励しているように見える仕組みだが、基本的には個人で勝手に取得し、事後で奨励金をもらうような制度。講習を伴うような比較的高額な資格...続きを読む(全153文字)

・スキルアップやキャリアップの道が無く、自分で勉強するしかない
・基本的にガチガチのNTTデータのSIの元にいるので非常に効率が悪く苦痛
・NTTデー...続きを読む(全153文字)

部署にもよるとは思いますが、私のいるところではスキルアップを推奨するようなことはあまりなく、やる気がある人数人が突っ走っているだけで、それ以外の人は技術的...続きを読む(全190文字)

どこの会社もそうですが、上司に気に入られれば給料も職位も上がります。
社名の割に純粋に技術力が評価されるわけでもなく、プロジェクトの売り上げや利益などで...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはかなり考慮されていると思います。男性社員でも、子供の急病やもちろん自身の急病であっても有休を気軽に取得できます。育児中の女性社員につ...続きを読む(全170文字)

福利厚生については、親会社とほぼ同様の待遇を受けることができるため、いいです。たとえば、ディズニーランドやユニバーサルスタジオの場合、一人2000円の補助...続きを読む(全170文字)

NTTデータグループなので一般の会社に比べると、福利厚生はしっかりしていると思います。
但し、年俸制のため組合や春闘の意味がほとんどなかったり、住宅手当...続きを読む(全186文字)

フレックスタイム制度が導入されているため、勤務時間はある程度自分でコントロールが可能であるが、それに甘えていると自己管理ができない人は勤怠が非常にルーズに...続きを読む(全209文字)

組織として資格取得(親会社資格やベンダ資格)の目標があるので、適任者を選出して資格取得の目標を与えるが、個人のスキルアップ、キャリア開発については会社は何...続きを読む(全276文字)

評価制度がおおざっぱ、というか、
ずば抜けた業績をあげても、平均的な評価に落ち着くことが多い、
逆に、とくくに目立った功績がなくても、あまり下がらない...続きを読む(全182文字)

労働時間は比較的自由だが、個人の裁量に任されている部分が大きい、建物の構造がすでにそうなのだが、全体的に部署間の風通しはあまり良いように思えない。
したが...続きを読む(全165文字)

社名にもある通り、高い技術を志向する人が多くいて、みんな技術を追求している最先端のようなイメージがありましたが、入社してみて分かったのは、高い技術力・コア...続きを読む(全174文字)

満足している点:全般的に「まじめ」であること。パワハラ的なことやベンチャーにありがちな勢いでものごとをすすめるのではなく、ルールにのっとって粛々と進めてい...続きを読む(全182文字)

労働時間は、フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)なので、仕事の分量次第ではありますが、かなり自由な働き方ができます。
NTTグループレクリエー...続きを読む(全177文字)

技術レベルが要求される仕事が多く、大半がNTTデータもしくはNTTグループの仕事。
グループ内での競合が多少ありますが、どんな会社にでもできる仕事ではな...続きを読む(全184文字)

女性の絶対数が少ないので、「女性同士の戦い」みたいなのは少ないと思います。
また、男性も理系・おたく系の人が多いので、あまり社内のコミュニケーションはあ...続きを読む(全163文字)

NTTデータの子会社と言ってしまえばそれまでですが、それゆえに社会のインフラを担うようなミッションクリティカルなプロジェクトに参加することができます。
...続きを読む(全191文字)

入社した当時から全く変わらないのは、データ社、研究所の
あま下り先か、出向先としか思えない。
管理職、役員はほとんど出向かOB、研究所のobであって、...続きを読む(全213文字)

研修は、部署によりますが、基本はなかなか参加できない。
部署によっては、3万程度の研修でも自腹でゆけと言われる。
チャレンジシートという目標管理の仕組...続きを読む(全195文字)