この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場仕事なので、管理職の方と現場の社員は和気あいあいでした。
仕事は緊張の連続なので、明るくしてないとやっていられない仕事です。
バブル景気のせいもあ...続きを読む(全183文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場仕事なので、管理職の方と現場の社員は和気あいあいでした。
仕事は緊張の連続なので、明るくしてないとやっていられない仕事です。
バブル景気のせいもあ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、社員を守ってくれる会社だと思いますので、社員も温厚な人が多いと思います。個人的主観ですが、頭脳明晰で、頭の切れる人が多いと思います。助け合う風土...続きを読む(全160文字)
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管理職と社員の関係はアピールが下手だとあまり動いてくれないので要注意。
比較的官僚組織に似ている。
スキルだが必要資格は持っていてあたりまえで資格手当...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、業務量、休日出勤何をとっても冷遇されていると感じる。完全週休二日制で人をかき集めて、言いなりだけ残ると行った感じ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、求人が出ている九州建設部の北九州の戸畑製鉄所の土木工事の施工管理業務には、パワハラする上司がいます。総務の課...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社なので、社歴が少ない人が上になったりするので、長くからいる人にとってはやりにくい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業成績が優れた方がなるので、わかりやすい。それにより管理職になったあとも、メンバー管理がしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
元気でコミュニケーション力がある人が多い印象です。みな明るく仕事に関しても熱意を持って取り組みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場から見て、経営幹部に近づけば近づくほど、2~3年以内に退職していっていた。幹部の人材が定着せず、安定していない...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職同士でのみ会議をしたりこそこそ話すので、部下はやりにくいし、本音を話せず辞めていく方が多い。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良い印象でした。
楽しかったです。
またみんなで遊びたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が増えると貫禄が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
体育会系のイメージ通りの部分もあるが、育成に関してはしっかり先輩がついてじっくり育てていく文化があるので、そういった意味で人を大事にしていると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員にも分け隔てなく接する方が多く、友人といえる人々に出会うことができたのは幸運だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内の昇進制度は試験と面接により行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、昇進のチャンスがない場合もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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