ＥＰＳホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
どこのCRO開発も同じことが言えると思うが、CRAの半分くらいは女性で、比較的年齢層が低いと思う。結婚してもそのまま働く女性は多いが、すぐに...続きを読む(全159文字)

有給休暇の取得はしやすく、時短勤務等も推奨されている。産休育休制度を利用している社員も多く、部署内で常時2、3人は産休中の社員がいる。長期連休で海外旅行に...続きを読む(全176文字)

女性の多い職場ですので、産休育休の取得や、時短勤務には理解があると思います。常に産休育休取得者がいます。モニターとして勤務後、産休育休を経て、アシスタント...続きを読む(全163文字)

薬剤師など女性が多く、育児休暇後の家庭との両立にも理解がありました。有休も比較的とりやすかったと思います。女性が半数以上いるので、管理職も女性が半分くらい...続きを読む(全178文字)

女性が多いので、働く女性にとってはこの上なく恵まれた環境だと思います。管理職にあがっている女性も多いです。福利厚生が整っており、安心して妊娠、出産し、仕事...続きを読む(全160文字)

・育児休暇制度を取得していたり、また復帰後に仕事をしている女性も増加しており、そういった女性を受け入れる社風及び体制も整いつつあると感じる。
・育児をす...続きを読む(全154文字)

全体的に女性が働きやすい職場だと思います。私の部署にも時短制度を使いながら勤務している女性社員がいましたし、所属している部署全員が時短制度を使用していると...続きを読む(全339文字)

産休から復帰まで、会社のシステムが女性には比較的優しい会社なのではないかと思います。
現実に、育児休暇から復帰する方も多く、復帰しても管理職であればその...続きを読む(全252文字)

産休、育休は当たり前に取得できる環境です。復帰後も時短勤務を当たり前に取得でき、職場も理解があるため働きやすいです。ただ、産前と同様な仕事は時間的に不可能...続きを読む(全182文字)

女性男性関係なく同等の仕事をすることができる、
女性の多い環境なので育休産休の取得は当たり前のように出来る
女性の管理職も多い(50%程度?)
育休産...続きを読む(全230文字)

産休、育休は当たり前にとれる環境があり、管理職にもとても女性が多いと感じる。しかし、マネジメントの上手さがないので、そうした環境は若手の社員が長時間残業を...続きを読む(全150文字)

出産、育児休暇は比較的とりやすい環境にあり、管理職・非管理職問わず実際に出産、育児休暇を取得している方がいた。もちろん産後に復帰することは可能であり、1年...続きを読む(全156文字)

職種的に女性が多く、結婚してからも仕事を続けている人が多くいる会社です。時短で働いている子育て中のお母さんも多くいらっしゃいます。それを気遣う社内環境もあ...続きを読む(全191文字)

女性が多い会社な為か、働きやすかったです。
ただ、女性ばかりの部署は、イジメが見られ、それを苦に
辞める人もいました。
産休、育休もきちんと取れました...続きを読む(全160文字)

出産後もCRAをしている人は少ない。CRAアシスタントやQCに異動する人もいるが、多くは辞めているようようだ。
QCなど内勤部隊は比較的子育てへの理解が...続きを読む(全168文字)

女性従業員及び管理職の人数が多いため、結婚、出産しても働きやすい環境にあると思う。実際に私がいた部署で、それが理由で退職する人はほとんどいなかった。その分...続きを読む(全196文字)

女性は非常に働きやすいと思います。半分以上が女性社員で、常に産休や時短のかたがいます。
時短の方は業務時間の途中でも、保育園から連絡があれば帰ったりもさ...続きを読む(全163文字)

・出産・育児制度が充実であり、復職の方が多い。コアタイムは午後3時までなので、その後は自由である。ただ、復職後の外勤はほぼ無理であるので、モニターよりQC...続きを読む(全188文字)

女性が多い職場であるためか人間関係が複雑になり、業務に支障が出ることが多数見受けられた。
また、担当するプロジェクトも人によりまちまちではあるが、複数受...続きを読む(全162文字)

出産、育児休暇制度および時短制は完備されているため、出産後の復職率は高いと思われますが、業務と育児を両立させることは非常に難しいと思われます。
業務量が...続きを読む(全199文字)

この会社は、女性は本当に働きやすい環境だと思います。そもそも女性の方が、割合として多いです。逆に、結婚している男性が働く環境とは少し違うかなと感じます。
...続きを読む(全204文字)

私は産休の人のフォローばかりさせられている側。産休・育休の人ばかり優遇されていて、現場は不満がたまっている。ソレが売りだからと会社はまったくとりあわないし...続きを読む(全175文字)

若い女性が多い職場なので、産休や育児休暇はとりやすい環境だと思います。
しかし、残業や出張が多い部署では、結婚や妊娠を機に退職する人も多いようで、社員の...続きを読む(全151文字)

部署によると思いますが、私が在籍していた部署では時短制度を採用して、仕事と育児の
両立をしている方も多くいました。配属になるチームによって多少異なります...続きを読む(全153文字)

残業・出張が多いので、体力的にしんどい時がある。
女性管理職はほぼゼロ。プロジェクトリーダーになることはできても、会社が大きいので昇進してもトップの管理...続きを読む(全156文字)