この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にトップダウンの組織で下は基本的に諦めている部分がある。中間管理職は若すぎて人によってマネジメント能力の有無が激しく、下の環境は上司次第。社員同士は若...続きを読む(全164文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にトップダウンの組織で下は基本的に諦めている部分がある。中間管理職は若すぎて人によってマネジメント能力の有無が激しく、下の環境は上司次第。社員同士は若...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は不足している。新卒がなる場合が多く、中途は蹴る場合が多い。万年人出不足もしくは業務量が多い為、通常業務に上乗せする形で管理業務をこなさねばならずだ...続きを読む(全150文字)
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社員同士は仲が良く、学校のような雰囲気。
ただ、現場と管理職が同じ方向をむいていない(現場のことを理解してない管理職が多い)ので、意味不明な人事異動が起...続きを読む(全155文字)
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正直、管理職に何の魅力も感じません。長く勤めれば、上を目指したいというのが普通ですが、うちの会社で管理職になると多くの業務が重なり、責任が重くなり、給料は...続きを読む(全151文字)
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現場で働く方々は良い人ばかりです。昔からいる社員も中途社員も、人が良い人ばかりです。仕事に対しては、自分のことでいっぱいいっぱいの社員も多いですが、チーム...続きを読む(全193文字)
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マネジメント力に乏しい上、管理職の部下に対する好き嫌いが分かり安すぎてうんざりする。
マネジメント能力に乏しいせいで残業が発生する。
例えば、部下の能...続きを読む(全219文字)
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成長企業でベンチャーなのに生き生きと働いている人が少なかった。
管理職で魅力的な人は数える程度。
みな、自分が社長夫妻に取り入るのに必死。
「部下の...続きを読む(全161文字)
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管理職•社員にはとても魅力的な人が多いと思います。管理職の方の中にはクリエイティブ能力に長けている方もおり、とても参考にできます。また一方でそうでないかた...続きを読む(全178文字)
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できる人とできない人の差が歴然としていました。できる人の中で幹部に気に入られた人は早く出世しますが、そうでない人は対立して辞めていきます。そして取り立てら...続きを読む(全180文字)
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会社が安定性を求め始めている?1~2年前までは新規アプリの提案やジョブローテーション制度なども有り自分自身、そして会社の成長を体感できたのではないかと思っ...続きを読む(全180文字)
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個人への業務裁量は本当に人それぞれ。
入社したすぐでも、いろいろ任せてもらえた。
悪く言えば放ったらかしと感じる事も。
確かに終電近くまでの残業は多...続きを読む(全319文字)
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残業・業務量がきついときは、きちんと言えば調整してくれる管理職が揃っています。たとえば、0時過ぎまで仕事する日々が4か月続いた方は、辛いとマネージャーに伝...続きを読む(全203文字)
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社員は若く、フランクな雰囲気です。平均年齢は25・6歳くらいじゃないでしょうか?正社員の男女比は半々くらいですが、それ以外はほぼ若い女の子ばかりです。故に...続きを読む(全159文字)
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若い社員が多い。(20代多し)
男女比は50:50ぐらい。
少数精鋭の頭脳集団。
徹底した実力主義。
結果がでないとなぜダメなのか徹底的に討論をお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の新卒の中の中小企業ではわりと高い給与を頂いていました。
また、実質の評価が低くても調整して、給与が下がることはまずありませんでした。
半...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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