ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

志望理由は両面接（１次面接、最終面接）とも全く聞かれなかった。しかし、過去の面接についての情報を見ると、聞かれていた年もあるようなので一応以下の通り準備して面接に臨んだ。 「お医者さんや看護師さんなど医療従事者の転職をサポートすることは、その転職する個人にだけに影響を与えるのではなく、その医療従事者に診てもらうであろう多数の患者さんや、その転職者が赴任する病院がある町全体に、間接的に貢献できる。その点、個人の転職をサポートするだけの仕事よりも、よりやりがいが感じられる職だと思った。医療に特化した御社で働くことで、地方医療の活性化や、人手不足などの問題解決にも貢献したい。また、コロナ禍を過ごす中で、医療業界の人手不足や過酷な労働環境の様子をメディアを通じて目の当たりにした。文系出身の自分でもなにか彼らの力になりたいと考え、御社ならそれが実現できると感じているから。」 続きを読む

2点あります。 1点目は、私が就職活動における主軸としている若いうちからの成長環境が整っているからです。御社は、20代で管理職になる人の割合が高い点や早朝勉強会がある点などから、人材育成・それに伴った若いうちからの成長環境作りに非常に特化していると感じます。そのような御社に身を置くことで、私が将来ビジョンとして持っている誰からも信頼されて責任ある大きい仕事を任されるような人材になるというビジョンに他企業に入社するより早く近づいていけると思いました。 2点目は、経営理念に惹かれたからです。御社は、お客様・社員・社会全体が幸せになるようにという「All WIN」を掲げております。私は、大学一年生の後半から今でも続けているドリンク屋のアルバイトでシフトリーダーを任されているのですが、そこでお客様の立場に立つことはもちろんのことアルバイトの立場にも立ってシフトを組むことを意識しながら仕事をしてきました。その中で、クレーム数の減少や売上に繋げることができた経験から、自分自身の強みは、関わる全ての人の立場に立てる力だと考えております。御社に入社することで、この自分自身の強みをもっと磨くことができ、それに伴い、支店長になり支店を一番にするということを通じて、これまた私の将来ビジョンに他企業に入るよりも早く近づいていけると感じました。 続きを読む