この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
損害サービス専門職の中途採用では年齢に関わらず同じ賃金でスタートします。ただし勤務地によっては加算されます。よって若く入社したほうが伸びしろがあるため有利...続きを読む(全201文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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損害サービス専門職の中途採用では年齢に関わらず同じ賃金でスタートします。ただし勤務地によっては加算されます。よって若く入社したほうが伸びしろがあるため有利...続きを読む(全201文字)
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おおむね給与には満足しているが社内格差がかなり大きいと感じる。
仕事内容に対して不釣り合いな給与をもらっている方々が多い。
役職と年齢がが上がれば上が...続きを読む(全199文字)
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評価は人物評価と仕事評価の2点で年一回評価されます。
仕事評価についてはプロセスと結果で評価、人物評価については明確な決定プロセスがありません。自己で後...続きを読む(全178文字)
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TA制度で入社 入社後3ヶ月は20万で以後28万になるが達成ラインを続けて落とすと退職となる会社から保険の紹介が入るようになるので普通に頑張っていれば落と...続きを読む(全160文字)
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エリア職(地域限定)、グローバル職(全国転勤可)で給与が約2倍から3倍違う。
2014年9月に日本興亜との合併を控え、社員数が余剰となるので今後は出世は難...続きを読む(全180文字)
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研修制度を利用すると固定給なので安定はしています。ノルマは頑張れば1年目はクリアできることが多いですが、半年後にまたノルマラインがあるのでそこでつまずく方...続きを読む(全154文字)
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エリア総合職です。基本給は少なく、正直不満です。ただし賞与はよく、年間で6.9ヶ月分でますので、二年目であってもボーナスだけで手取り100万以上はあります...続きを読む(全186文字)
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給与は同年代に比べると少なくはない。基本給与はさほど高くないが、賞与が年間で7ヶ月分くらいある。評価制度は普通に仕事をしていればひどく悪い評価をもらうこと...続きを読む(全232文字)
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賞与が高く、エリア総合職で一年間の額面賞与が約160万円程度もらえる。
また評価制度がデジタルで年初に設定された目標数値に届いたか届いていないで
判定...続きを読む(全188文字)
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給よは良くも無く、悪くも無く、平均点と思います。賞与は電気労連の中では平均店と思います。社員の評価はありきたりのやり方の評価で、個人が目立たず一般的な社員...続きを読む(全158文字)
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月々は17万程度、賞与は6月2.5ヶ月分、12月4ヶ月分程度。月々の給料は月並み、もしくはそれ以上かもしれませんが、エリア職に求められる業務は高度になって...続きを読む(全161文字)
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月収は低いが、賞与が多い。賞与は毎年の業績と評価によって金額が変わってくる。資格取得支援制度は充実しており、e-ラーニングや受験料補助がある。積極的に受験...続きを読む(全196文字)
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給与は同世代より高かったと思うが、賞与はなし。経費も自分持ちと厳しいものであった。営業にもマイカー使用が原則。募集の中に車が条件であります。ガソリン代もも...続きを読む(全166文字)
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評価は上司の一存できまります。部署内での評価となるため、大変な部署にいても評価がよくなるというわけではありません。また、事務職仕事は男性上司は経験したこと...続きを読む(全162文字)
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給与水準は世間的にみるといいんだろうけど、その分ノルマも凄まじい。
この5年くらい給与は上がっておらず、合併を控え評価制度が厳しくなったので今後も期待で...続きを読む(全192文字)
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中途採用だが初任給からかなり高い。その後資格を取ったり仕事での評価で上げる事が可能。二年ごとの評価制度になる為通常の会社より遅れて給与の上がり下がりが発生...続きを読む(全150文字)
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月額手取り35万円。給与水準は他業界に比べて高いと思う。ただし、年々手当が減らされるなど減少傾向にある。
昇進については、従来よりも差がつく評価制度とな...続きを読む(全152文字)
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給与は2年目から上がり始め、退職した7年目には年収約750万円になりました(5年目に主任に昇格)。賞与はとても手厚く、私が在籍していた時は夏冬併せて7か月...続きを読む(全160文字)
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営業店でパート勤務しています。
入社当時の時給は同じ地域の求人と比べベースが高めです。仕事の難易度もパートとしては高めで日々勉強が必要ですが、やる気があ...続きを読む(全239文字)
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基本給はあまり高くないが、ボーナスは約7.5ヶ月ほど支払われる。エリア職であっても住宅手当が家賃の約3割支給される(合併に伴い減額される模様)。事務職と考...続きを読む(全197文字)
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募集広告ではよくわからなかったのですが、正社員といっても2種類あり、給与やキャリアパスに差があります。まったく同じ仕事なのに。ボーナスはそれなりでしたが、...続きを読む(全158文字)
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一般企業と比較して給与は高い。月収は普通だが、賞与が他と比べて多い。年次が上がるだけで簡単に給与が上がる。ただ、給与が高い分、精神的負荷が大きい。また、働...続きを読む(全161文字)
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所属している課では病気になった時や、個人的な用事などでの休暇は比較的取りやすい。その点ではわりと満足している。
特にお子さんのいる方はわりと子どもの体調...続きを読む(全154文字)
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エリア職として勤務。月々の給与は多くないですが、ボーナスはある程度の金額をもらえました。(年間で7,5か月程度)
パソコンのオンオフ時間で勤務時間を管理...続きを読む(全153文字)
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一般的な企業と比較すれば、年収はかなり高いと思う。一定以上の成果を出し続けているという前提ではあるが、30代前半の先輩社員(営業職)は約1,300万、40...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
保険の無形証罪を担当し、投資信託、生命保険、損害保険などを取り扱っていた。
・顧客は個人・法人のお客を相手にし、既存顧客が7割、新規顧客が3割...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションを円滑にするために、常に気遣いやお聞き配りを心掛けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は非常に揃っている印象でした。学び方で自身のキャリアをつくっていけるので、おすすめできます。自分から学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジできる環境はとてもいいと思った。キャリアチケットやジョブチャレンジ制度も使って行った方がいい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事を毎日淡々と繰り返すので、やりがいはあまり見出しづらいかなと感じました。処理件数目標があるので、件数を達成す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は申込書もイメージなどにしてペーパーレス化が進んでいる中、すべて紙での取扱だったため、アナログだなと感じました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業がなく就業時間も9時から17時と他の企業に比べて短いのでライフワークバランスは取りやすいなと感じました。続きを読む(全60文字)
部署によってかなり異なると思う。仕事内容ももちろんだが、専門性がある部署もあるので、希望のところに入れたら良いと思った続きを読む(全59文字)
先輩社員のお話しを聞く機会があった。地方配属に最初はなる。10-15年してジョブチャレンジ希望を提出して東京に戻ってくる人がほとんどだった。続きを読む(全70文字)
意欲的に活動し、友好的な人が多いイメージであった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るので、しっかり働いた分だけ給料がもらえる点が良かった。残業代も合わせるとダイレクト損保の中では多めの給料がもらえていると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
限度までは毎年時給が上がる。扶養内で働きたい場合は退職金として積立可能。
覚えることが多く、仕事内容は難しいが努力すれば評価してくれる。高い評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助の手当が大きく、新入社員の転勤ありコースであれば普通のマンションに5500円で住めます。
また月給はそこまで高くないですが、ボーナスが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価項目が明確となっており、やればやるだけ評価してもらえるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
還元率が低すぎる。会社の利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低いため、一人暮らしを行う方が困難
しかしながら、全国型の場合は給与はある程度...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度が変更され、損害サービス部門の人手不足が落ち着くまでは新規で受けた案件数・解決件数を主に評価されるので、クオリティにまで手が回らない現...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度初めに自身の目標を決め、期中と期末に上司と振り返りの面談を実施するものであった。企業として当たり前のことで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べると高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大手同業と比べると比較にならないほど低く、仕事量に見合っ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与水準は高い。6-7万で1,000万円を超え、10年目で1,400万円程度。14年目で管理職(同年次の20-30%程度がこのタイミングで昇給...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べて高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない
評価の基準が分からない
マネジャーの評価によって全て決まる続きを読む(全79文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
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