損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全233件） 10ページ目

【良い点】
育児休業は取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務としても、残業が必須で、時短勤務は単なる基本給の減額としかなら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
トータル報酬はそれなりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに占める割合が多く、毎月は本当に厳しい（エリア職）
各種手当は廃...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与がよかった。オフィスが広くてきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より人の好き嫌いで評価している。セキュリティが弱く知らな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎年目標設定があり、翌年の賞与に結果が反映します。管理職にもよるが、個人の能力に応じた目標の設定のアドバイスをしてくれたり、1on1が盛んに行...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休暇は取りやすいと思います。
まず、必須休暇とされている種類が多く、それだけで20日ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中も散々言われていましたが、少子高齢化により人が減る・家が減る・車が減ると衰退が確定している業界です（だからこ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が直接的に悪いというわけではないが、元居た代理店の入社説明では保険営業をやってもらう等のことは一切教えても...続きを読む(全144文字)

【良い点】
それぞれの研修生に正社員が上司として付くのですが、その人次第です。
私は運よく良い上司が付いたので、お客様との約束が無い限りは定時退勤・週休2...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊日当は配られた就業規則を事務方に見せてようやく支払われるという有様でした（出ないよりはマシですが）。続きを読む(全72文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ、同僚ガチャに成功すればスキルもキャリアもアップできると思う。
一応、スキルア...続きを読む(全127文字)

【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)

【良い点】
キャリアアップについて、上司が真摯に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族制度になっているので、新入社員でも孤...続きを読む(全113文字)

【良い点】
無料で受講できるeラーニング講座が豊富。
意欲があればエクセルやワード等のデジタルスキルが取得できる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修などはほとんどなく実践で経験を積んでいく感じだった。周囲の先輩には聞きたくても忙しすぎて聞きづら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
保険会社なので資格取得はマストです。入社したら早々に、損保一般（自動車・火災・障害疾病）を取るよう指示があり、テキストは社内システムでオンライ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
制度をうまく活用できればスキルアップ等できると思います。保険に関しては常に知識の習得が求められる環境ですが、研修等はちゃんと用意されています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも、とにかくいろんなことに携わる機会がある。人によってはこういった環境が楽しいと感じることもあるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)