損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全258件） 8ページ目

【良い点】
ジョブチャレンジ制度と呼ばれる社内公募制度がある。また国内外へのＭＢＡ派遣制度がある。規定要件さえ満たしていれば、一度落ちても何度でも受験でき...続きを読む(全298文字)

【良い点】
研修は充実しています。私は契約社員ですがかなりの時間を割いて研修に参加しています。もちろん就業時間中です。
また資格取得も基本自分の意思で選択...続きを読む(全181文字)

【良い点】
交通事故の対応という面ではプロフェッショナルになることが出来る。職種上強いメンタルは培うことが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得に関しては、自主性にまかせ各自のスキルアップを支援する体制はあり、将来目指す・伸ばしたいスキルの取得は可能である。また、年度目標にも必...続きを読む(全165文字)

【良い点】
雰囲気が良く、風通しの良い社風でした。上司に相談しやすく、部下の指導もしやすかったです。
ただし、男尊女卑的な感覚が一部にあり、ストレスに感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な研修が揃っている。営業研修、種目の研修などから中高年向けの資産管理についての研修もある。
講座・資格取得については、合格すれば会社から教...続きを読む(全163文字)

職種によりますが、入社してから1年目はほぼ研修といっていいほど充実しています。スキルアップするにつれて段階的な研修もあり若手の成長には大変良い職場だと思い...続きを読む(全163文字)

新入社員研修を含め、各種の研修はそろっているが実用性があるかどうかは不明。
各担当マーケットにより必要なスキル(知識)にかなりのずれがあるため、実際には...続きを読む(全167文字)

教育体制はすごく充実している。新卒入社で、二年間はサポーター制度がありずっとフォローがある。事務職でも集合研修やフォロー研修など、積極的に受講でき、それが...続きを読む(全166文字)

損害サービス職についてですが、会社から求められるレベルは高いですが、その分、研修などは充実しています。会社のプレッシャーを前向きに捉えられる方にはよい環境...続きを読む(全159文字)

内定者期間中から、いろいろな学習教材が配られる。FP3級や証券外務員などの、金融機関で働く上で必要となる資格を習得するための勉強をしなくてはならないので、...続きを読む(全155文字)

完全に実力主義の会社です。泣こうがわめこうが成績をあげなければ次のステップに進めず契約打ちきりになります。査定まで一年と査定時期が長いので、毎月の目標をし...続きを読む(全154文字)

入った当初は必修の研修があるが、その他は特にない。一般営業店は非常に忙しく、興味がある研修には参加できる雰囲気ではない。(自発的な興味の為に研修に参加をし...続きを読む(全171文字)

社会人としてのビジネスマナーや処世術、保険に対する知識、ストレス耐性、度胸が身につく。特に若手から大手のクライアントを相手にできた経験は、同職種において生...続きを読む(全151文字)

入社初月から半月ほど研修センターにて合宿があり、全国の同期とともに座学・ロールプレイングといった基本的な研修を受けます。また初月以降も何度にも渡り成長の度...続きを読む(全166文字)

パート社員ですが、入社時より社員さんより研修を受けました。また仕事内容が申込書の入力確認だったため、保険内容が変わると研修がありました。ミスを絶対発生させ...続きを読む(全152文字)

損害調査業務
技術アジャスターとして入社しました。
この職務では、損害調査を行う上で自動車の構造知識、修理技法、修理費の見積りの知識が身につきます。
...続きを読む(全260文字)

TA制度で入社。完全な実力主義。ガイドラインというノルマがあり、それをクリアしないとクビになる。やるもやらないも自分次第なので、とりあえず一年間給料が欲し...続きを読む(全192文字)

独立希望をすると、代理店研修があります。1週間ですが未経験でもある程度はそこで概要がつかめます。支社にもよりますが先輩研修生との間で学習ができます。ほぼ接...続きを読む(全196文字)

大手企業なので、社員教育、セミナー、によるスキルアップの機械は多いです。社員研修も年に数回有り、積極的に参加してコミュニケーションをとり、人間関係を広げま...続きを読む(全156文字)

日本興亜と合併するということでリストラされるのではないかと、戦々恐々としていた。しかし、大手ということもあり、産休育休や、住宅手当など、福利厚生(Welb...続きを読む(全189文字)

研修などはしっかり対策が取られており、教育体制はしっかりしている。
eラーニングの活用などで、自主学習することが求められる。ただ、研修自体は座学が中心で...続きを読む(全175文字)

営業に配属されると、ほとんど研修はないと思う。
サービスセンターは研修が非常に充実している。
総合職は同業他社も参加する2泊3日の損保総研の研修に必ず...続きを読む(全168文字)

パートタイムで働いていましたが、私があた部署は30名位が働いていて、女性が多く活躍している部署で活気に溢れていました。
社員同士の仲も良く社員の人は働き...続きを読む(全277文字)

研修は常に開催されているが、日常業務が多すぎていく時間がない上に行きたいと思っていても上司のさじ加減で参加の有無が出てくる。仮に出席したところで、机上の理...続きを読む(全168文字)