この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は、担当やキャリアに応じた様々な研修を用意してくれています。日々の業務に関わることに限らず、TOEICなどの研修もあったと思います。また、積極的に受講...続きを読む(全170文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社は、担当やキャリアに応じた様々な研修を用意してくれています。日々の業務に関わることに限らず、TOEICなどの研修もあったと思います。また、積極的に受講...続きを読む(全170文字)
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TC研修制度は、研修の主な内容のほとんどは、商品研修に重きを置かれているため、営業手法などは教えてもらうことはほとんどありません。営業の仕方は、あくまでも...続きを読む(全156文字)
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・あまり効率的でない勉強会に半強制的に参加させられる。
(所属場長にもよると思います。)
・損保業界以外はほぼ役に立たないスキル
・所属先にもよると...続きを読む(全166文字)
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派遣社員として就業。多くの派遣さんの方がいらっしゃるのでとてもやりやすい環境。
残業もほとんどなく分単位で残業代もでる。
ただ電話の数に対して人が多い...続きを読む(全161文字)
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最初に2週間の合宿研修があり、そこで保険の基礎が身に付く。そこからは研修専門の代理店があり、そこで保険の知識や事務手続きなどが教えてもらえる。そこからは実...続きを読む(全153文字)
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入社後、約三ヶ月間座学の研修を受け、その後営業店と損害調査部門でそれぞれ一ヶ月程度実習を受けた。研修期間中にファイナンシャルプランナー2級の資格を取得する...続きを読む(全165文字)
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営業担当として、お客様対応を学びましたが研修や上司の助言は現場では役に立たない机上の空論が多く感じます。
若い担当の方が会社に染まっていないせいか、営業...続きを読む(全178文字)
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入社一年目は基本的な社会人マナーを身につける研修が充実しており、大変ためになる。その後の配属先でもOJTが何度もあり、教育には力をいれていると感じた。また...続きを読む(全153文字)
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損害保険の知識がつき、保険業界・代理店への就職の際に役に立つ。会社がFP資格の取得を奨励している。私が配属されたのは事故後の顧客応対にあたるサービスセンタ...続きを読む(全155文字)
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教育はしっかりしています。新入社員研修とは別に部門別研修がありました。入社年次がかなり経っている人にも研修があるのは驚きました。40代後半〜50代前半の方...続きを読む(全182文字)
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最初は研修がありますが、ほとんど何もできないまま現場に入れられます。
いきなり先輩社員と同じ仕事が与えられ、OJTとは名ばかりで、
「失敗して覚えろ」...続きを読む(全193文字)
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・基本的に新人研修で教わった内容を日常業務で応用する能力がないと、うまく仕事が進められない
・OJT担当者にもよるが、事故担当などの多忙な部署になると特...続きを読む(全265文字)
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目標管理制度が定着しており、目標達成のための研修制度はそこそこ充実しています。また上司も目標達成のための育成をしてくれるのが普通です。スキル的にはやや抽象...続きを読む(全169文字)
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スキルアップのために、資格受験を促すメールが定期的に回ってきます。一定の資格については資格受験料を補助してもらえるのがありがたいです。保険業のため、金融業...続きを読む(全168文字)
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保険関連部署は社内研修等行われているようだが、内勤や管理部門は少数派なので研修はほとんどない。自発的にセミナーへ参加するか、各自で勉強をしなくては知識が身...続きを読む(全173文字)
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身につけたスキルは、保険関係のスキル(損害保険代理店資格、生命保険募集人資格、証券外務員資格、FP資格、国債窓販資格など)
役にたつ業界は、保険業界、銀...続きを読む(全156文字)
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新人研修はかなり充実しています。毎回、泊まり込みでの研修なのですが、実務だけでなくビジネスマナーの研修もありました。この業界での仕事は、大変な事も多くあり...続きを読む(全157文字)
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上司の方はとても優秀な方が多く、有名大学で非常勤講師をしていたり、保険法に関する本を執筆されている方もいらっしゃいました。そのような上司にいつでも教えてい...続きを読む(全160文字)
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嘱託社員として、最長3年間の研修期間を経て、退職後に保険代理店の店主または従業員を目指す保険代理店研修制度として入社しました。入社してから3か月毎に課せら...続きを読む(全173文字)
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研修施設も立派な物件を数軒所有しており、泊まり込みでの研修も節々であります。
研修は内部講師が行いますが非常に内容のしっかりしたものであり、プロフェッシ...続きを読む(全166文字)
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商品やシステムが改訂されるごとに研修があるが、ほぼ使えない。
対人能力等を他業界で活かすことができる営業マンと違い、
事務職は正直他の業界・職種では役...続きを読む(全160文字)
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試験が多く、研修もそれにともなってたびたび行われますが、その間の自分の本来の仕事が大変でした。まわりの人もサポートしてくれますが、みんな忙しいので研修が続...続きを読む(全159文字)
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・入社後すぐに研修があり、しっかりと商品知識を学べ、保険募集に必要な資格も9割以上の社員が取得できています。(たまに、落ちる社員もいますが)
・その後も...続きを読む(全237文字)
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総合職グローバルの研修は長く、さすが大企業だと思わせる内容だと思います。教育体系も先輩がサポーターとして助けてくれるので、悪い人に当たらない限り良い内容だ...続きを読む(全157文字)
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教育体制はしっかりしている。
入社直後は人事部系の部署で保険と営業の基礎を教えてもらえる。給料をもらいながら勉強できるのだから、とても恵まれた研修制度。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休業は取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務としても、残業が必須で、時短勤務は単なる基本給の減額としかなら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
トータル報酬はそれなりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに占める割合が多く、毎月は本当に厳しい(エリア職)
各種手当は廃...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与がよかった。オフィスが広くてきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より人の好き嫌いで評価している。セキュリティが弱く知らな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎年目標設定があり、翌年の賞与に結果が反映します。管理職にもよるが、個人の能力に応じた目標の設定のアドバイスをしてくれたり、1on1が盛んに行...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと思います。
まず、必須休暇とされている種類が多く、それだけで20日ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中も散々言われていましたが、少子高齢化により人が減る・家が減る・車が減ると衰退が確定している業界です(だからこ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が直接的に悪いというわけではないが、元居た代理店の入社説明では保険営業をやってもらう等のことは一切教えても...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
それぞれの研修生に正社員が上司として付くのですが、その人次第です。
私は運よく良い上司が付いたので、お客様との約束が無い限りは定時退勤・週休2...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊日当は配られた就業規則を事務方に見せてようやく支払われるという有様でした(出ないよりはマシですが)。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ、同僚ガチャに成功すればスキルもキャリアもアップできると思う。
一応、スキルア...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリアアップについて、上司が真摯に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族制度になっているので、新入社員でも孤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニング講座が豊富。
意欲があればエクセルやワード等のデジタルスキルが取得できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修などはほとんどなく実践で経験を積んでいく感じだった。周囲の先輩には聞きたくても忙しすぎて聞きづら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保険会社なので資格取得はマストです。入社したら早々に、損保一般(自動車・火災・障害疾病)を取るよう指示があり、テキストは社内システムでオンライ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
制度をうまく活用できればスキルアップ等できると思います。保険に関しては常に知識の習得が求められる環境ですが、研修等はちゃんと用意されています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも、とにかくいろんなことに携わる機会がある。人によってはこういった環境が楽しいと感じることもあるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 21,705人 |
売上高 | 4兆410億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川儀一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 636万6000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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