損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全258件） 9ページ目

会社は、担当やキャリアに応じた様々な研修を用意してくれています。日々の業務に関わることに限らず、TOEICなどの研修もあったと思います。また、積極的に受講...続きを読む(全170文字)

TC研修制度は、研修の主な内容のほとんどは、商品研修に重きを置かれているため、営業手法などは教えてもらうことはほとんどありません。営業の仕方は、あくまでも...続きを読む(全156文字)

・あまり効率的でない勉強会に半強制的に参加させられる。
(所属場長にもよると思います。)
・損保業界以外はほぼ役に立たないスキル
・所属先にもよると...続きを読む(全166文字)

派遣社員として就業。多くの派遣さんの方がいらっしゃるのでとてもやりやすい環境。
残業もほとんどなく分単位で残業代もでる。
ただ電話の数に対して人が多い...続きを読む(全161文字)

最初に2週間の合宿研修があり、そこで保険の基礎が身に付く。そこからは研修専門の代理店があり、そこで保険の知識や事務手続きなどが教えてもらえる。そこからは実...続きを読む(全153文字)

入社後、約三ヶ月間座学の研修を受け、その後営業店と損害調査部門でそれぞれ一ヶ月程度実習を受けた。研修期間中にファイナンシャルプランナー2級の資格を取得する...続きを読む(全165文字)

営業担当として、お客様対応を学びましたが研修や上司の助言は現場では役に立たない机上の空論が多く感じます。
若い担当の方が会社に染まっていないせいか、営業...続きを読む(全178文字)

入社一年目は基本的な社会人マナーを身につける研修が充実しており、大変ためになる。その後の配属先でもOJTが何度もあり、教育には力をいれていると感じた。また...続きを読む(全153文字)

損害保険の知識がつき、保険業界・代理店への就職の際に役に立つ。会社がFP資格の取得を奨励している。私が配属されたのは事故後の顧客応対にあたるサービスセンタ...続きを読む(全155文字)

教育はしっかりしています。新入社員研修とは別に部門別研修がありました。入社年次がかなり経っている人にも研修があるのは驚きました。40代後半〜50代前半の方...続きを読む(全182文字)

最初は研修がありますが、ほとんど何もできないまま現場に入れられます。
いきなり先輩社員と同じ仕事が与えられ、OJTとは名ばかりで、
「失敗して覚えろ」...続きを読む(全193文字)

・基本的に新人研修で教わった内容を日常業務で応用する能力がないと、うまく仕事が進められない
・OJT担当者にもよるが、事故担当などの多忙な部署になると特...続きを読む(全265文字)

目標管理制度が定着しており、目標達成のための研修制度はそこそこ充実しています。また上司も目標達成のための育成をしてくれるのが普通です。スキル的にはやや抽象...続きを読む(全169文字)

スキルアップのために、資格受験を促すメールが定期的に回ってきます。一定の資格については資格受験料を補助してもらえるのがありがたいです。保険業のため、金融業...続きを読む(全168文字)

保険関連部署は社内研修等行われているようだが、内勤や管理部門は少数派なので研修はほとんどない。自発的にセミナーへ参加するか、各自で勉強をしなくては知識が身...続きを読む(全173文字)

身につけたスキルは、保険関係のスキル(損害保険代理店資格、生命保険募集人資格、証券外務員資格、FP資格、国債窓販資格など)
役にたつ業界は、保険業界、銀...続きを読む(全156文字)

新人研修はかなり充実しています。毎回、泊まり込みでの研修なのですが、実務だけでなくビジネスマナーの研修もありました。この業界での仕事は、大変な事も多くあり...続きを読む(全157文字)

上司の方はとても優秀な方が多く、有名大学で非常勤講師をしていたり、保険法に関する本を執筆されている方もいらっしゃいました。そのような上司にいつでも教えてい...続きを読む(全160文字)

嘱託社員として、最長3年間の研修期間を経て、退職後に保険代理店の店主または従業員を目指す保険代理店研修制度として入社しました。入社してから3か月毎に課せら...続きを読む(全173文字)

研修施設も立派な物件を数軒所有しており、泊まり込みでの研修も節々であります。
研修は内部講師が行いますが非常に内容のしっかりしたものであり、プロフェッシ...続きを読む(全166文字)

商品やシステムが改訂されるごとに研修があるが、ほぼ使えない。
対人能力等を他業界で活かすことができる営業マンと違い、
事務職は正直他の業界・職種では役...続きを読む(全160文字)

試験が多く、研修もそれにともなってたびたび行われますが、その間の自分の本来の仕事が大変でした。まわりの人もサポートしてくれますが、みんな忙しいので研修が続...続きを読む(全159文字)

・入社後すぐに研修があり、しっかりと商品知識を学べ、保険募集に必要な資格も9割以上の社員が取得できています。(たまに、落ちる社員もいますが)
・その後も...続きを読む(全237文字)

総合職グローバルの研修は長く、さすが大企業だと思わせる内容だと思います。教育体系も先輩がサポーターとして助けてくれるので、悪い人に当たらない限り良い内容だ...続きを読む(全157文字)

教育体制はしっかりしている。
入社直後は人事部系の部署で保険と営業の基礎を教えてもらえる。給料をもらいながら勉強できるのだから、とても恵まれた研修制度。...続きを読む(全155文字)