この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場OJTは今も昔も変わらないが、営業やSCといった実践現場は、それぞれが
自分の領域でかなりの労力を酷使しているので、なかなか「教えてもらう。」
と...続きを読む(全157文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場OJTは今も昔も変わらないが、営業やSCといった実践現場は、それぞれが
自分の領域でかなりの労力を酷使しているので、なかなか「教えてもらう。」
と...続きを読む(全157文字)
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さすが伝統ある大企業。色々なキャリアを持った人間がひとつの職場で働いています。
キャリアによって色分けされた身分制度が社内の雰囲気を支配していますので、...続きを読む(全188文字)
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頻繁に「社内ミーティング」や「スキルアップ研修会」があり、業界内の変更点について日々勉強の日々です。企業側も社員のスキルアップについてはとても協力的です。...続きを読む(全282文字)
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営業の場合です。(サービスセンターや内勤は全く業務内容が異なるので把握していません。)入社後2年間は半人前なので1対1のサポーターが付きます。席も隣で、分...続きを読む(全226文字)
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新入社員時代、一ヶ月ほどの研修を受けました。
ビジネスマナーから仕事の流れ、会社の使命など細部に至るまでとても丁寧な
研修を受けました。各支店に配属後...続きを読む(全169文字)
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退社時間が決まっているため、仕事を効率的にこなせるようになったと思う。
「席を立つときは、1つのことだけでなく複数の仕事をしなさい。」
と言われていた...続きを読む(全184文字)
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エリア総合職の新入社員は、入社後、1週間ほどの研修を受けてから、配属先へ出社します。その後2年間は、現場でのOJTに加え、2・3か月に1回のペースで集合研...続きを読む(全263文字)
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スキルアップはすべて自分次第。
社内研修もあるが、受けられるかも部署の繁忙具合だが、近年は英語力の向上が義務付けられるようになっている。TOEICを安く...続きを読む(全158文字)
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生 損保の仕組み。商品知識。
自動車業界 住宅業界 どこでも広く浅く役立つ。
集合研修を主体にしているため、研修ではある程度はさらっと教えてもらう事が...続きを読む(全153文字)
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e-learningや社内研修制度が整っており、望めば研修が受けられる仕組み作りができていた。
金融、保険知識に関する研修をはじめ、ビジネススキル、営業...続きを読む(全195文字)
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いまからおもうと、研修は充実していましたし、そこでいろいろと学ぶことも多かったように思います。その学びを即、仕事に活かせるので、とてもよかったと思います。...続きを読む(全157文字)
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建前ではeラーニングや短期海外留学制度、その他研修等メニューが揃っているが、それをやる時間がないというのが本音である。日常の業務をきちんとやろうと思うと時...続きを読む(全181文字)
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研修は非常に充実しています。新人研修、フォローアップ研修、その他もろもろ、Eラ-ニング等社員には常に勉強する事が求められる為結構大変だとは思います。仕事を...続きを読む(全160文字)
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保険と名のつく商品すべてを事細かに、教えてもらえます。
自己管理能力がないと成績不足になり退社となります。そうならないよう社員のバックアップはありますが...続きを読む(全167文字)
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研修により、損害保険について理解します。また損害保険会社のため、損害保険の商品を販売するための資格が必要であり、その資格を取得するための研修制度があり、そ...続きを読む(全161文字)
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成果うんぬんより、とりあえずがむしゃらに頑張っていれば評価してくれました。が、上司によって異なるようで、そうでないところもあるようです…
社風は明るい、...続きを読む(全540文字)
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研修制度が整っており、座学、ビジネスマナー研修、電話対応研修、保険約款研修等、幅広い研修があります。わからないことも丁寧に教えてくれる風潮があり、教育制度...続きを読む(全161文字)
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保険に詳しくなるが、一部の部署を除いてつぶしは効かず転職は無理。かといって同業で正社員の中途採用は聞いたことない。入社するなら一生この会社にいる覚悟がない...続きを読む(全153文字)
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最低限のビジネスマナーが身につく。
代理店営業のため、かなり年配の方に指導をすることもあり、依頼スキルがあがる。
BtoBにも関わらず、頑固だったり様...続きを読む(全154文字)
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入社後ビジネスマナーの研修が5日ほどあったり、部門ごとに研修が用意されており、研修制度はしっかりしてると言っていいと思います。OAスキルやプレゼンスキルの...続きを読む(全189文字)
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自動車保険査定部門。適性払から顧客満足を最優先にシフト変更してきている。課長以上のマネジメント層では会社施策に必死に食らい付いているが、地方の現場では冷め...続きを読む(全162文字)
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大手企業という感じ。キャリア組とそうではない人の温度差があり、キャリア組に入らないと出向してもいいところに戻って来れない。キャリア組はキャリア組で大変だと...続きを読む(全154文字)
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新人研修をしっかりと外部に頼らず自分たちで工夫してやっている会社です。
教育はとても熱心だと思います。
課題は業界そのものが融通が利きにくいという点で...続きを読む(全175文字)
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非正社員のスキルに関しては特に他の業界や職種で役立つものはないと思う。しかし、もともと素早く正確な処理能力のある人材の集まりなので、その能力を高められると...続きを読む(全160文字)
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入社後3か月の集合研修があり、配属後はOJTによるものでした。
新商品や新システムが導入された際には課または部単位での勉強会などが開かれていました。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育児休業は取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務としても、残業が必須で、時短勤務は単なる基本給の減額としかなら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
トータル報酬はそれなりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに占める割合が多く、毎月は本当に厳しい(エリア職)
各種手当は廃...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与がよかった。オフィスが広くてきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より人の好き嫌いで評価している。セキュリティが弱く知らな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎年目標設定があり、翌年の賞与に結果が反映します。管理職にもよるが、個人の能力に応じた目標の設定のアドバイスをしてくれたり、1on1が盛んに行...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと思います。
まず、必須休暇とされている種類が多く、それだけで20日ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中も散々言われていましたが、少子高齢化により人が減る・家が減る・車が減ると衰退が確定している業界です(だからこ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が直接的に悪いというわけではないが、元居た代理店の入社説明では保険営業をやってもらう等のことは一切教えても...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
それぞれの研修生に正社員が上司として付くのですが、その人次第です。
私は運よく良い上司が付いたので、お客様との約束が無い限りは定時退勤・週休2...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊日当は配られた就業規則を事務方に見せてようやく支払われるという有様でした(出ないよりはマシですが)。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ、同僚ガチャに成功すればスキルもキャリアもアップできると思う。
一応、スキルア...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリアアップについて、上司が真摯に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族制度になっているので、新入社員でも孤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニング講座が豊富。
意欲があればエクセルやワード等のデジタルスキルが取得できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修などはほとんどなく実践で経験を積んでいく感じだった。周囲の先輩には聞きたくても忙しすぎて聞きづら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保険会社なので資格取得はマストです。入社したら早々に、損保一般(自動車・火災・障害疾病)を取るよう指示があり、テキストは社内システムでオンライ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
制度をうまく活用できればスキルアップ等できると思います。保険に関しては常に知識の習得が求められる環境ですが、研修等はちゃんと用意されています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも、とにかくいろんなことに携わる機会がある。人によってはこういった環境が楽しいと感じることもあるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 21,705人 |
売上高 | 4兆410億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川儀一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 636万6000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
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