荏原製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

【良い点】
年収・給与は同業他社と同程度で平均的と感じ、著しく低いとも高いとも思わない。残業代も働いた分だけ支給されるため不満に感じることはない。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列。人事制度改革が少しずつ進むようになってきており、人事評価が高い社員は以前よりも給与が増加するものと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やる気さえあればどんどん仕事が回ってくる。逆にやる気がなければ最小限になる。特にもらえる評価などはこれらには全く影響されないので、全ては自分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署により残業が多いところもありますが、残業代はきちんと出ます。
メーカとしては、年収はそこそこいいだと思います。また勤務地から近くに住むと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月30〜40時間の残業で、年収620万くらいです。
最近残業規制が厳しくなってるものの、わりと自由に残業出来ます。土日祝日出勤も自由。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度は上司と相談してその年の目標を決め、途中にその進捗度を確認し、次年度にその評価をする。基本的に現状よりも下がるような目標は立てずに必...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1、頑張った分のインセンティブがもらえます
2、会社雰囲気が良いです
3、仕事が忙しくて、夜おそくまで残業してたり、休日出勤したりして...続きを読む(全175文字)

良くも悪くもないがいたって普通といった印象。周りの人早い人が多いので、仕事はしやすかった。社長の意向によって全て決定するので、社内政治力はある程度必要。...続きを読む(全100文字)

入社して初めて分かったことは、社風があまりにも古風で、悪く言うと古臭い
本社がこじんまりとしていて、経理と本部の人間が3人のみの計5人体制。それでうま...続きを読む(全164文字)

総合職は、MBO評価
一般職、技能職は、人事考課と別れているが、
基本は、上司の好き嫌いで、決まり
社員級が、誰でもみる事が、出来る
各部署作成...続きを読む(全188文字)

給与、仕事内容ともに良い環境でした。
係長、課長などのキャリアアップも出来、評価もきちんとした正当な査定をしてもらった。
給料は平均の給与で問題なし...続きを読む(全157文字)

労働組合に守られている一般社員は、公にされている評価制度に基づき、給与・賞与は決定されるので、横の席のやつがどのくらいもらっているか大体想像できる点は好...続きを読む(全215文字)

わたしが働いていた部署はまいにち大変でした。仕事のやりがいを感じれることができなかったため退職させてもらいました。しかし、どこの会社もそうだと思いますが...続きを読む(全158文字)

仕事の内容から考えたら妥当では無いでしょうか?
ぬるま湯状態なので、長く在籍すればする程、楽チンだったかも・・・
評価制度としては、面倒なMBOなん...続きを読む(全164文字)

非正規社員なので、社員の給料などは、わかりません。
社員をみていると、やはりパートが多くパートと仲良くするのが大変そうに見えました。
また、社員とい...続きを読む(全176文字)

給与水準は低いが、プラントの試運転等で出張が多いと手取りが増える。
きわめて伝統的な年功序列制度で、一般社員の間は飛び級で昇進することは稀。優秀な人に...続きを読む(全164文字)

・給与体系については全くと言っていいほど問題はなく満足しています。特に不満なことはありませんというのが現状における感想です
・昇進についても特に不満な...続きを読む(全154文字)

・給料は他機械メーカよりかなり安いです。(逆に現場のスタッフの給料は良いようです)
・金銭面については、満足していません。
配属される部署にもよりま...続きを読む(全172文字)

給与はまあまあいい。しかし評価制度が見えにくいのでキャリアプランを立てにくい。賞与も実力次第で、上乗せされる。だが不景気のあおりで以前より削減されている...続きを読む(全153文字)

どんなに頑張っても全く評価されません。
年功序列の会社です。
その為、現在上にいる方々で仕事ができる人は少ないです。
新人も振り回されてばかりの為...続きを読む(全151文字)

給与については同業他社とほぼ変わらない。ただ、残業・深夜・休出等の時間外手当については申請すれば全て得られるためサービス残業等は発生しない。
賞与につ...続きを読む(全176文字)

給与、賞与は満足できるものではありませんでした。人事・評価制度も、工夫すべく色々改善を試みてはいましたが、穴が結構あり、必ずしもうまくは機能していない印...続きを読む(全247文字)

精密電子事業カンパニーについては、上長の主観が昇進を左右する場合もありますが、昇給については、比較的公平に見てもらえます。給与レベルは同業の他社と比べて...続きを読む(全159文字)

平成15年ころ給与の体系を変更しました。
しかし、工場勤務社員や事務所社員で差がついているようで、会社・労働組合ともオープンな賃金表の公開をさけていま...続きを読む(全249文字)

昇給は、通年における仕事のプロセスが評価される。
決して、結果のみが評価されるわけではない。
一方、賞与は、成果について評価される。
このように、...続きを読む(全160文字)