【新領域挑戦、差別化へ】【21卒】鳥越製粉の夏インターン体験記（理系/総合職）No.7838（九州大学大学院/女性）（2019/10/18公開）

食品業界に興味があり、交通費をかけずに・選考なしで参加できるインターンを探していたため。また、研究室の先輩の内定先でもあり、勧められたから。製粉業界では5番手だが、他社の行っていない新しい領域に挑戦していることも魅力的に感じたことも理由の一つ。

説明会に近い形であったため、特に何も対策していない。先輩から内容は聞いていたので、心構えだけしておいたくらい。

ドイツパンを普及させるには？

1日目にやったこと

午前は会社の概要説明で終わった。ドイツパンの試食を兼ねた昼食をとり、午後にドイツパンの普及をテーマにしたグループワークを行った。5人ほどのグループで50分議論し、軽く発表した。

人事部長

なし

学生が考えることはだいたい「それができれば苦労しない」ようなことばかりであるので、それから一歩踏み込んだ意見を出せるようになると周りと差がつくとフィードバックされたこと。

喋らない学生の中で話を回すのが苦痛だったこともあるが、何よりグループワークで議論する時間が長すぎた。インターン自体昨年？くらいに新しく始めたらしく、人事の方は何をすれば良いかよく分かっていないようだった。ただ、若手社員と交流する時間が長かったのはよかったと思う。

製粉業界について詳しく知れたことや、鳥越製粉ならではの強みについて知ることができたこと。また、おそらくインターン参加者限定の説明会の案内があったため、参加しておいて損はないのではと感じた。しかし、特に新しい気づきがあったわけではなく、自身の成長には繋がらなかった。

製粉業界や会社のことを知ってもらうことが目的だったようなので、特に事前準備、勉強は必要ないと感じた。

日々の業務については詳しく説明がなされた上、自分が普段研究している内容に近かったために想像はつきやすかった。しかし、社風が自分にあっていないのではと感じたかかなり古い体制の会社で、風通しが悪いというわけではないが良くも悪くもゆるーい会社だと印象づけられたので、なんでもズバズバいってほしいタイプの自分が働いているイメージは持ちにくかった。

出るのではないかと感じた。内向的な学生が多かったこと、内定者の先輩がいることもあり、フィードバックをもらうときに褒めていただくことが多かったように感じる。研究職、総合職どちらにおいても感じよく、はきはきとしていれば選考は上手くいくのではないかと思う。

ゆるい体質が自分には向いていないと感じたため。風通しが悪いわけではないが、上の人が決めたことをただ淡々とこなしているように思えた。また、社員の話を聞くと異動のシステムに不満を抱いている方もいるようだった。地元で就職するならば無しではないな、というくらいの志望度に落ち着いた。

おそらくインターン参加者限定の説明会の案内があったが、外部の人間が参加できないわけではないために必ずしも有利にはならないと感じた。ただ、人事の方がかなりフレンドリーだったので顔を覚えてもらうことに意味はあるかと。

食品、日用品、製薬中心に業界研究を進めていた。学科の専攻や研究内容が食品化学であり、周囲に食品業界を目指す人間が多いこともあり、その中で特に食品メーカーが第一志望であった。大手と言われるメーカー中心に応募していたため、選考にもれることがほとんどであり、焦りを感じていたため選考のないインターン先を探していた。

インターンに参加したことでゆるい体質、古い体質の企業はあまり向いていないと実感した。そのため、企業体質を知るためにも説明会、インターンには1dayであっても参加しておいたほうが良いと改めて感じた。ただ、製粉業界に強く関心を抱いたため、他社の製粉会社の選考も強い意志をもって挑むことができるようになった。