【内定後も寄り添い、満足の就活支援】【23卒】城東テクノの商品開発職(開発設計)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32879（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

職種がもっと自分に合った企業から内定が出たため。

22卒内定者と23卒内々定者のZOOM交流会、若手社員との交流会

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定をもらい辞退することになったが、内定後も社員の方々やこの春から入社の方々と話す機会をつくってくださったり相談も乗って下さったり、人生最大の決断というものに寄り添ってくれて本当に対応が良かった。

OB・OG訪問はインターンシップに参加しておけば、その後の早期選考までのフォローイベントが手厚いため必要ないと思う。また、ニッチな分野のトップであるからこそ、それを専門にしている人が少ないため、商品の良さや差別化をつかれる質問はあまり多くないイメージだった（入社志望度は度々聞かれるのでそこは注意）。その分、パーソナルな質問と形式的な質問が多いため、自己分析の強化は必須だと思う。面接では、しっかりとニコニコと自信と根拠を持って話せれば、評価は高いと思う。

インターンシップ参加者限定の就活サポート講座で人事の方がおっしゃっていたのだが、就活の頻出質問などいかに準備をしっかりし、考えをまとめプラス思考で話せることが内定のカギだと思われる。実際、内定者はみな明るく、オドオドしてるような人はいなかった。

インターンシップに参加すると、早期選考につながるだけではなく、特別就活サポート講座に参加できる。そこでは、実際、選考時にいらっしゃる人事の方が一次面接と同じ形式のグループ面接を複数回評価してくれ、しっかりとしたフィードバックを一人ずつもらうことができる。また、その際に選考での疑問点も解決してくれださったり、エントリーシートの添削も受け付けて下さり、二次選考までの準備がある程度可能になる。なので、インターンシップは確実に参加しておいたほうがいいと思う。

22卒内定者と23卒内々定者のZOOM交流会、若手社員との交流会など不安や疑問点があることについては徹底的に解決できるように色んな機会を作ってくれた。また、そのような交流会の際は、少しでも本音で話せるようにと人事の方は開始と同時に退出してくださった。