吹田市の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全13件）

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】３５分、問題数の制限はなし【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を何回もひたすら解いて、問題の特徴をつかんだ。他の自治体でもテストセンターの回答を使いまわせるものもあるので、それを踏まえて勉強しておいた。

【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】吹田市職員を志望するに至った経緯等を具体的に入力してください。/吹田市の健康・医療分野に関する取組について、あなたの考えを下記のキーワード等を使用し、具体的に記入してください。【ESを書くときに注意したこと】なるべく固有名詞を使うことで吹田市にしか使えないものを書いた。【ES対策で行ったこと】他のエントリーシートをいくつか見ることで、公務員試験のエントリーシートの書き方をつかんだ。市のホームページで興味のある情報を絞っておいた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】吹田市役所【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→グループごとに呼ばれる→面接室へ【学生の人数】4人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感があった。少し深堀で冷たく詰められている人もいた。基本的にしっかりと話を聞いてくれ、反応も優しい感じだった。【チームで取り組んだ経験はありますか】大学のゼミで、○○の学校を訪れて生徒に○○の授業を行うため、授業づくりに５人のチームで取り組みました。私は、授業の内容を考え、メンバーの強みを生かして、役割を分担し、サポートを行いました。例えば、絵が上手な方は、授業で使用する紙芝居づくり、話すことが上手な方はその紙芝居を朗読する役割というように割り振りました、そして情報を共有や意見の交換を積極的に行い、一人一人の努力とチームワークで、良い授業を完成させることが出来ました。その後深堀がありました（質問）その中で大変だったことはありましたか（回答）はい。横の連携を取ることが難しく、チームワークがうまくいかないことがありました。そこでホウレンソウを徹底することで互いの状況を把握し、サポートし合うことができました。【意見が対立したときどう対処しますか】相手の意見をしっかりと聞き、自分の意見もわかりやすく伝えます。そのうえで話し合いの対象となっている物事の最も必要なことが何か、考えなおします。また、自分の意見が間違っていると気づいた際には、しっかりと間違いを認めて相手の意見を受け入れることも大切だと思います。その後深堀がありました（質問）実際に意見が対立した経験はありますか（回答）はい。所属しているサークルのとあるイベントに対して、面白くないのではないかという意見が上がり、意見が対立することがありました。そこで、参加者に対してアンケートを取り、更に運営側でリハーサルとして一度実際に体験をしました。その二つの結果を踏まえ、改善するべきところを洗い出し、より良いイベントにすることができました。誰のための取組なのかを最も意識し、相手の気持ちになって寄り添った取り組みを行うために、より良い提案をすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】挙手制の集団面接なので、なるべく早く答えることで積極性をアピールすることができると思う。焦らず、自分の意見がある程度まとまったら勇気をもって答えるとよいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとに案内される、集団面接の後に実施される。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】吹田市職員として求められる人材像は【グループディスカッションの流れ】テーマなどの説明を受けた後からスタート。軽く自己紹介や役割決めを行う(役割決めの指定はなし）。時間終了後に約３分間の発表。その後フィードバックを受ける。【雰囲気】面接官は緊張感があったが、ディスカッションのグループはかなり和やかだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかり発言をしているか、積極性を見ていると思われる。面接官は席を立って、ディスカッション中に周りをぐるぐると移動し観察していたので、しっかりと発言は評価されている。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】吹田市役所【会場到着から選考終了までの流れ】市役所エントランスで待機し、その後職員が一人ずつ呼び出して案内【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり温厚そうな方ばかりだった。面接の間も笑顔で受け答えしてくださった。緊張をほぐしてくださったのでリラックスして面接することができた。【吹田市の職員としてどのような仕事がしたいのか】市民の暮らしをより豊かなものにするため、市民をつなげる取り組みを行いたいです。人とのつながりが希薄化するなかで、市内の子ども食堂や、ふれあい交流サロンと連携し、子どもやその保護者の相談相手として、高齢者のボランティアを結び付けることで、互いの新しい居場所づくりにつなげたいです。このように、市民のつながりを大切にした取り組みを行いたいです。その後深堀がありました。（質問）なぜそのような取り組みをしたいと思ったのか。（回答）人とのつながりが希薄化していることにより、高齢者の孤立や、児童虐待などの問題が深刻化しており、改善するためには、自分の家以外にも、心を許せる地域の場所や環境が必要だと考えたからです。【なぜ自分の住んでいる自治体ではなく吹田市なのか】吹田市では、ふれあい交流サロンなど、他の自治体と比べても多世代交流などの市民の繋がりが強いまちだと思います。さらに医療に特化したまちでもあり、市民の心に寄り添い、暮らしやすいこのまちに魅力を感じました。自分の住んでいるまちではできないことができると考えたので吹田市の職員を志望しました。その後深堀がありました。（質問）住んでいる自治体も受けているのか（回答）はい（質問）もしどちらも合格すれば、どちらで働くのか（回答）もちろん、吹田市で働きます。なぜなら、私は吹田市に大きな魅力を感じているからです。吹田市でしかできないことをしたいと思っています。また、将来地元で働くことは考えていなかったので、必ず吹田市を選びます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔で、はっきりと大きな声で話すことが重要だと思う。最終面接なので一緒に働きたいと思ってもらえるように、愛想よく、印象をよくすることが良いと思う。