- Q. 志望動機
- A.
株式会社サンケイビルウェルケアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社サンケイビルウェルケアのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
面接では、他社比較が大きなカギとなると思われます。当社は他社と違い、自立支援に力を入れていることから、自立支援介護についてそれはどのようなものなのかをまず初めに調べておくことが大前提になると思います。とはいってもネットで調べられることは、限られたものになってしまうため、真剣に入社を考えるのであれば、やはりインターンに参加してみることが大きな自身、カギとなるでしょう。私自身、そんなにこの会社の事を調べずに面接を受けてしまったため、インターンでの体験談がカギとなりました。参加してよかったです。インターンの内容としては、仕事体験ではなく、座談会のようなものと施設の見学でした。働いている人の生の声が聞けたりするので参加は可能な限りいったほうがいいと思います。
志望動機
私が、御社を志望した理由は、自立支援介護というものを世の中の人に多く知ってほしいと思ったからです。私はインターンに参加して初めて自立支援介護というものがあることを知りました。今まで歩けなかった人が、ホームに入って3ヶ月で歩けるようになったり、寝たきりだった人が、1人で買い物に出かけられるようになったりと、私が知っている老人ホームのイメージとは全く違うものでした。老いを迎える場所ではなく、ホームに入ることによって、元気になっていただく場所であると強く感じることができました。私はこのサンケイビルに入社後はこれから迎える超高齢社会に向けて、この自立支援介護というものを、まだ知らない人たちに広めていく活動をしたいと思っています。そのためにはまずしっかりと現場で働きいろんなことを学んでいきたいです。
インターン
- 実施時期
- 2018年04月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リラックスをし、自分の感じたことなどをあらかじめきちんとまとめていくとよい。また自立支援介護についてはもちろん他社比較も必要。
面接の雰囲気
面接の前に人事の方と事前におしゃべりする時間があり、リラックスしてできます。いろんなことを聞かれ、能力よりも人柄を見ているようだった
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界に興味を持ったのか
私が介護という職に興味を待ったきっかけは、私の地域がとても田舎で、おじいちゃんやおばあちゃんが子供の数よりも圧倒的におおく、私や子供たちは小さい頃から本当の孫のようにやさしく接してもらったり、とても仲が良かったです。しかし皆さん歳を重ねるにつれて外出が少なくなったり、あんまり笑っているところを見なくなったりしました。そんなことがきっかけで、私も何か出来ることわないかと考えました。そんな時に自立支援介護というものを知りました。いままでよくしてくれた地域の人たちに恩返しという意味でこの職に興味を持ったのだと思います。また私の両親がこれから先高齢になるにつれて、老人ホームに入るかもしれません。そんな時に私が手助けしたいと思います。
インターンに参加しての感想
私はインターンに参加し、沢山のことを吸収できたと思います。一日ということで、部活動がある私にとってとてもありがたかったです。まずは座談会ですが、先輩のリアルの仕事に対するお話が聞けてとてもリアルでした。私が働いたらこんな壁に当たるんだろうなとか、会社のいいところ、悪いことろもすべてではないと思いいますが、気軽に色々な事を聞ける雰囲気でしたので、一番気になっていた給与のこと、残業のことについてもしっかりと聞けました。
ホームの中の見学では新しいホームのため人は少なかったですが、実際に働いている人をまじかで見ることができました。そうすることによって自分が働いているイメージが想像でき、とても貴重な時間を過ごせました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いいことを言おうしたり型にはまった事でなく、できるだけ自分の言葉でいうことで評価が高くなると思います。
面接の雰囲気
世間話などから行い、リラックスした雰囲気で行えた。特に難しい事を聞かれずに、逆に会社のことを聞かせていただいた。
最終面接で聞かれた質問と回答
5年後10年後にどうなっていたいか
私は急いでえらい立場に立ちたいなどは思っていないので、ゆっくりと確実に現場で経験を積んでいきたいと思っております。そうしたことで、入居者の方とより仲を深められ、信頼もしていただけるとかんがえております。そして3年ほど働いてからは新しく入ってきた仲間に今度は仕事を教える立場に立ちたいと考えております。しっかりとわかりやすく教えるためにこの3年というものは自分にとって大切に、真剣に仕事に取り組んでいきたいと思っております。その後はこれまで働いてきた中で自分が必要だと思ったことに挑戦していきたいです。例えば何か資格を取るだとかを考えております。その後は自立支援介護を世の中に浸透させるため、ネットでの活動も考えております。
学生時代達成したこと
私は、高校一年生の時から現在まで7年間部活動に入っています。何度もやめたいと思ったことはありますが、ここまで育ててくれた両親のためにも全国のトップになるため色々な試練や練習を乗り越えてきました。
その中で、大学一年生の時に腰を痛めてしまい皆と同じ練習ができなかってしまったことがあります。皆の目が気になってしまったり、練習ができなくなってしまうことはとてもつらかったですが、自分の体とこんなにも向き合える事はないと前向きにとらえていきました。
その結果、半年以上かかってしまいましたが大会に出られるようになりました。社会に出て、困難なことがあってもネガティブにならずに前向きに乗り越えていきたいと思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
私の時は、期限内に承諾しなさいだとかを全くなかった。しかし内定後の食事会、ホーム見学への誘いは頻繁に合った。
内定に必要なことは何だと思うか
もしも本格的に入りたいのであれば、自分が本気で入りたいという思いを人事の人や、面接官にしっかりと伝えておくべきだと思う。そうすればきっと受かることは難しくないかと思う。
しかし、中途半端な気持ちて行ってしまうと痛い目に合ってしまうかもしれません。どうしてこの会社なのか、ほかと違うところはどんなところなのかをしっかりと考えておくことをお勧めします。ですが皆さんとてもフレンドリーであったり、若い方が多いので話はとても合うと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人とでない人の違いはやはりその会社に本気で入りたいと思えているかどうかだと思います。
面接官の方々もたくさんの人たちを見てきていますからそのくらいはすぐに見抜かれてしまいます。自分の言葉でしっかりと自己分析をしたらいいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加しておくと比較的楽に選考を通過できるのではないかと思うし、選考中の面接ではインターンに参加についてのことはかならずきかれるため、しっかりと内容を整理しておいたほうがいいと思う。後はしっかりと他社比較をする事。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には食事会やホームの見学に沢山誘っていただいた
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サンケイビルウェルケアの 会社情報
会社名 | 株式会社サンケイビルウェルケア |
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フリガナ | サンケイビルウェルケア |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木ゆかり |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 |
電話番号 | 03-5577-3261 |
URL | http://www.sankeiwellcare.com/ |
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