ＫＳＫの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
残業はすれば年収は上がるが、優秀な人は残業しないので年収は少なくなる。しかしながら残業しないからといって評価が上がるわけでもない。
また当時は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
下に対しての対応について指導が行き渡っているので、優しく接してくれる人が多い。良くも悪くも人事が安定しているので、理不尽な査定はない。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は積極的に受講させてくれる。
人間力系の研修が主体。
技術系は基本的に学習会という形で有識者が講師となり勉強会が開催される。
そのため、講...続きを読む(全240文字)

【良い点】
教育投資にかける金額が、年間でかなりの金額になる。それだけ教育に熱心な会社であることは違いない。また、外部ビジネススキル講座が受講し放題である...続きを読む(全211文字)

【良い点】
保養所などは、かなり充実しており、どんどん利用すべきだと思います。ただ、利用方法が複雑で面倒なので、利用された方やHP等でよく確認されたほう...続きを読む(全113文字)

つい最近、現社員と飲んだときの話です。
管理職(主任、課長クラス)が辞めており、歯止めが効かない状態のようです。また、平社員も管理職の大変さを知っており...続きを読む(全155文字)

教育がしっかりしており入社してからも不安はありませんでした。業績も安定しており非常に今後伸びていく会社ではないかと感じております。トップダウンが顕著に分か...続きを読む(全164文字)

他社の設計サポート業務等を実施している会社なので、ライバル企業は特定派遣企業
各社だと思います。如何に特定派遣企業との差別化を図り仕事をもらうことが出来...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係は比較的年齢が近い場合は何でも言い合える関係を
きずけるとおもいます。やはり年齢がはなれてしまうとそれほど意見が
いいずらくはなって...続きを読む(全174文字)

理系技術系の会社ですので、やはり女性自体がすくない職場でした。
しかし、出産休暇などはしっかり取得できる環境であると思います。
実際に取得していた方も...続きを読む(全155文字)

研修は自社で行なっているKSKカレッジというものがあります。
私の業務で使えそうな講座はありませんでした。自己啓発的なものが多く、就業時間外(土曜etc...続きを読む(全219文字)

主に受託での開発設計なので、取引先によってやりがいのあるなしが決まってくる。
社員のモチベーションをあげるため、年に一回社内発表会がありそこで入賞すると...続きを読む(全164文字)

私は少なくとも、管理職に興味がありませんでした。
それはチームリーダー→課長職→部長職と職位が上がっていくわけですが、チームリーダーになるとチームのマネ...続きを読む(全177文字)

ジョブローテーションは基本的にありません。
自分から職務内容を変更したいことを申し出て了解されれば変更することが可能です。
しかし、ジョブローテーショ...続きを読む(全166文字)

給与は同業他社に比べて3～4割程度低いです。
部長以上でないと、まともな生活はおくれないでしょう。
また課長レベルまで昇進するのは、口が上手ければ意外...続きを読む(全164文字)

事業部内で業務量が激減している中、業務待機もしくは関連業務のスキルUPと銘打って、ある部屋に集められ教育を受けました。
教育期間中(1～2ヶ月)に業務が...続きを読む(全221文字)

教育制度は一般的に見ると充実しているとおもいます。
年度で研修プログラムが決められており、自分で受けたい研修を選択し
応募します。実務で関わりのある研...続きを読む(全175文字)

毎週水曜と給与日を定時間日として奨励しています。
ただし、業務が忙しいと定時でほとんど帰ることができません。
また、基本的に有給休暇取得を推奨していな...続きを読む(全154文字)