光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 15ページ目

ノルマ達成するために色々教えていただけます。テレアポは一日100件以上をかけてさらにアポイントをとれた際、お伺いして絶対に決めて帰らなければならず、決め...続きを読む(全152文字)

当時は営業研修などは皆無だった・・・。
入社後の合宿が地獄。体力・根性など、典型的な体育会系のノリ。
この合宿で1/4程度が辞めていきました。(当時...続きを読む(全162文字)

研修はほとんどないです。ちょこっと扱う商材の研修がありますが、一週間程度です。
あとはすぐに現場に出され自分で覚えて行くような感じです。
本当に上司...続きを読む(全170文字)

研修や教育体制はほぼないと思って下さい!
最初に軽く商材研修をしたらあとは実践、実践、実践の日々。
スキルやマナー研修は基本的にないので数字が上がら...続きを読む(全164文字)

月に一回の研修を実施していたりと、教育については力を入れています。他代理店と比べても、接客力や提案力、身だしなみ等、明らかにレベルが違うと思います。
...続きを読む(全167文字)

一通りの営業の基本を身につけられると思います。
営業成績が思わしくない場合、上司からの直接の指導を受けられます
しかし、残業代などはもちろん出ません...続きを読む(全167文字)

常にその社員が120%の力を全力で出せばギリギリ可能である絶妙な予算、業務量が
割り振られる。
仮にずば抜けた人材がいて楽に予算を達成しそうな場合、...続きを読む(全229文字)

営業力については、自分であげるしかなく、社内教育制度などは全然ありませんでした。ただ、がむしゃらにやっていると自然に営業力や、度胸はついていくと思います...続きを読む(全150文字)

まず毎日テレアポで300～400コール程行うため、
誰かに電話を掛けるという緊張感は払拭される。
クロージングやアウトの返し方も上司や先輩が教えてく...続きを読む(全158文字)

営業のスキルは、ある程度身につくかと思います。
ただし、営業には個々の色《カラー》があるので、それを社内でどのように構築できるかは、個人次第。
社員...続きを読む(全208文字)

月1回の研修があります。研修といっても、よりよくサービスの質を向上するような研修ではなく、いかに多く売れるか、いかにお客さんに副商材を買ってもらうかの研...続きを読む(全156文字)

特に決まった研修制度はないが、会社全体が人材育成に力を入れている。
営業職なので、資格取得等はないが研修が終われば、どの会社に行っても充分活躍できる営...続きを読む(全162文字)

センスが優先。入った後に何をするではなく、いかに元々営業的な何かが必要だと感じる事がしばしば、研修は商品研修のみがほとんどで、営業方法などにいたってはあ...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通して身に付けられるスキル⇒日々電話による新規開拓を行うためテレアポ力はどこの企業においても通じるだけの力が身につく。また、体育会系の...続きを読む(全173文字)

最初は4日ぐらい合宿があります。ここでは、社歌や社訓を覚えたり、ビジネスマナーなどの研修をします。
合宿後は各配属先に配属されます。
その後のがんば...続きを読む(全197文字)

部署によって
まったく研修とよべるものがない部署も多々あり
むしろ聞いたら作ってくださいといわれたりするので、やりがいはあるが、こういった事務的なこ...続きを読む(全163文字)

研修などは基本的には、新人の研修の時のみ。
ただ研修は合宿だったり、メーカー研修と多様にあり、丁寧なものだった。
ただ研修等は急に決まったり、連絡が遅...続きを読む(全169文字)

・なんといっても「営業力」だと思う。その後、他社に転職した時も役立った。商材は変わっても営業の基本は同じなので他業界でも結果がすぐにでやすい。
・基本...続きを読む(全162文字)

研修制度はあるものの、
スキルアップは期待できないものが多い。
表面上、新人研修もあるが、
ほとんどが光通信の社風であったり、
体育系の研修が多...続きを読む(全186文字)

転職をして入社したのですが、未経験者でもしっかり研修し、技術教育を受けられるといった点ではとても良かったと思いました。ただし、配属された現場は研修では出...続きを読む(全161文字)

以前、こちらの小会社で個人向けに生命保険の
電話での営業(アウトバウンド)をしていました。
仕事で必要な、保険関係の資格を取得しましたが
当時、確...続きを読む(全151文字)

頑張ればすぐに課長くらいにはなれます。
営業がメインの会社ですので、色々とコミュニケーションについて学ぶことガできます。
当時は保険の事業部におりま...続きを読む(全162文字)

研修は確かに充実している。研修の時はしっかり人を育てようとしている企業のイメージは確かにあった。だが実際は配属になるとCS顧客満足だと勉強したがお客様の...続きを読む(全151文字)

即決型提案営業を行っているため、仕事を通じて何事にも動じない人間性、商品の提案力が身につきます。他の営業職に移ったとしても、ココで培ったものを発揮すれば...続きを読む(全171文字)

入社すると1カ月の研修がある。ビジネスマナーや会社理念などの勉強をする。
配属すると上司の研修があって毎日勉強になる。
昇格すると責任者の研修があっ...続きを読む(全159文字)