光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全378件） 15ページ目

特に決まった研修制度はないが、会社全体が人材育成に力を入れている。
営業職なので、資格取得等はないが研修が終われば、どの会社に行っても充分活躍できる営業...続きを読む(全162文字)

センスが優先。入った後に何をするではなく、いかに元々営業的な何かが必要だと感じる事がしばしば、研修は商品研修のみがほとんどで、営業方法などにいたってはあま...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通して身に付けられるスキル⇒日々電話による新規開拓を行うためテレアポ力はどこの企業においても通じるだけの力が身につく。また、体育会系の管...続きを読む(全173文字)

最初は4日ぐらい合宿があります。ここでは、社歌や社訓を覚えたり、ビジネスマナーなどの研修をします。
合宿後は各配属先に配属されます。
その後のがんばり...続きを読む(全197文字)

部署によって
まったく研修とよべるものがない部署も多々あり
むしろ聞いたら作ってくださいといわれたりするので、やりがいはあるが、こういった事務的なこと...続きを読む(全163文字)

研修などは基本的には、新人の研修の時のみ。
ただ研修は合宿だったり、メーカー研修と多様にあり、丁寧なものだった。
ただ研修等は急に決まったり、連絡が遅れ...続きを読む(全169文字)

・なんといっても「営業力」だと思う。その後、他社に転職した時も役立った。商材は変わっても営業の基本は同じなので他業界でも結果がすぐにでやすい。
・基本的...続きを読む(全162文字)

研修制度はあるものの、
スキルアップは期待できないものが多い。
表面上、新人研修もあるが、
ほとんどが光通信の社風であったり、
体育系の研修が多い...続きを読む(全186文字)

転職をして入社したのですが、未経験者でもしっかり研修し、技術教育を受けられるといった点ではとても良かったと思いました。ただし、配属された現場は研修では出て...続きを読む(全161文字)

以前、こちらの小会社で個人向けに生命保険の
電話での営業(アウトバウンド)をしていました。
仕事で必要な、保険関係の資格を取得しましたが
当時、確か...続きを読む(全151文字)

頑張ればすぐに課長くらいにはなれます。
営業がメインの会社ですので、色々とコミュニケーションについて学ぶことガできます。
当時は保険の事業部におりまし...続きを読む(全162文字)

研修は確かに充実している。研修の時はしっかり人を育てようとしている企業のイメージは確かにあった。だが実際は配属になるとCS顧客満足だと勉強したがお客様の事...続きを読む(全151文字)

即決型提案営業を行っているため、仕事を通じて何事にも動じない人間性、商品の提案力が身につきます。他の営業職に移ったとしても、ココで培ったものを発揮すれば、...続きを読む(全171文字)

入社すると1カ月の研修がある。ビジネスマナーや会社理念などの勉強をする。
配属すると上司の研修があって毎日勉強になる。
昇格すると責任者の研修があって...続きを読む(全159文字)

社内研修などは複数あったと思いますが詳しくは覚えていません。休日も出勤が多かった気がします。周りは同世代の男女ばかりなので仕事終わりには飲みに行ったりが非...続きを読む(全151文字)

期待できないと思っていたほうがいいと思います。
習うより盗む。
先輩や上司の工夫している点を盗み取るという能動的な作業が必須です。
基本的にすべてO...続きを読む(全154文字)

正社員で成績がよければ年齢・国籍・性別に関係なく昇進できます。
特別な知識は必要ないですが、営業としてのスキルは扱う件数が多すぎるので自然に身についてい...続きを読む(全154文字)

一部の資格にたいしては、資格手当なるものがが出ることもあるが、せいぜい数千円から一万円程度である。あと社内では推薦図書としていくつかマネジメントとか経営戦...続きを読む(全160文字)

・スキル研修は基本的にありません。(入社時の体育会系の合宿のみです)
基本的に、社員を長期的に育成する気がまったくなく、人事はかなり場当たり的に決まり...続きを読む(全245文字)

個人プレー重視の成果主義なのでスキルが身につくことは個人的にはなかった。むしろスキルアップやキャリア開発を期待するのであればこの会社に就職することは正解で...続きを読む(全199文字)

学生時代のサークルのような雰囲気です。特に仕事の進め方などには詳しい研修をするので、未経験だった自分も仕事のスキルをあげることができたとおもいます。友人な...続きを読む(全154文字)

・仕事を通して諦めない気持ちの強さを身につけることが出来た。
・協力してやり遂げることの面白さを知った。
・自分が希望すれば、思っていた以上の成果を出...続きを読む(全151文字)

教育体制は上司によってバラバラです。
後輩思いのヤル気のある上司の下になれれば
シッカリ教えてくれます。
ただ、最悪なのはヤル気のない上司の下になっ...続きを読む(全178文字)

研修制度は充実してりる部分もありますが、商品的には時代を一歩後れているところもあります。営業ノウハウは完ぺきなので取得しておくには持ってこいです。ただ研修...続きを読む(全157文字)

光通信の基本的な販売方法としてテレアポによる『訪問販売』が基本です。
1日で200～300件程度コールする為、電話に関するスキルが非常に上手くなります。...続きを読む(全166文字)