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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全378件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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光通信の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

光通信の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 378

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく毎日残業は当たり前。
根性はつくかもしれませんがプライベートはないと思わないとやっていけません。
ブラック会社で世間では有名かとおもいますが、...続きを読む(全169文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2~3日、座学による研修を終えたら、先輩社員に同行して学びます。小さい会社や自営業を狙って、ひたすら飛び込みです。営業未経験でも、マニュアルがあるので、ま...続きを読む(全179文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修らしい研修はほとんどありません。
まずは飛込みで名詞を取って来いと言われ、部署によってはその後いきなり電話営業を強要されます。
【東証一部】【業界...続きを読む(全158文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はある場所で合同合宿。詳しくはここには書けない。上司はバリバリの体育会系で竹刀をデスクの脇に立てかけて 激高するぶん回す今ならばパワハラで訴えられるで...続きを読む(全171文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の社員に関しては、月に一回の研修があった。昇進すると階層別の研修もあった。上司は実力で選ばれた人間なので、勉強になることが多かった。部署の成績が上司の...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して身につけられる事は、
かなりハードな仕事なので(長年続ける事が出来た人の場合)営業力は勿論の事、不屈の精神力が身につける事ができ...続きを読む(全173文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり体育会系だった。怒鳴り声が飛び交っていた。成績が全てで悪いとすぐに他の部署や支社に飛ばされる。成績がよければ昇進もある。社員の入れ替わりが激しかった...続きを読む(全156文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立等をお考えの方はいいと思います。ただ、やはりバリバリの営業なので、ハートの弱い方には向かないかも知れないです。ですがその分やっただけ評価してもらえるの...続きを読む(全156文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信株式会社には、FA制度というものがあり、現在の所属部署のほかに興味のある部署や仕事がある場合に本人希望による部署移動をすることができる制度があります...続きを読む(全157文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光といえばブラックの代名詞とされていましたが、最近はそうでもないです。帰社時間にも厳しく、福利厚生も色々見直されており、前よりも居心地は良くなっています。...続きを読む(全156文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほかの企業に比べて、比較的若い人に権限を委譲してくれる。
入社2年で課長に昇進。他企業に行った同級生とは比べ物にならないくらい責任感のある仕事を任せても...続きを読む(全159文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップという面ではとにかく営業力をつけることのみだと感じます。
営業も他の方に学ぶというよりも自らの力で成長をしていくイメージ。
教育体制は入社...続きを読む(全159文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に研修というものは無く、自分から勉強して学び、わからないことは進んで聞いて覚えるのが基本になります。
良くも悪くもここで学んだことは他社の営業に移...続きを読む(全152文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり古い情報なので、参考になるかはわかりませんが、
当時は株式を上場する直前だったので、かなり活気はありました。
社風的にはイケイケで、売り上げ重視...続きを読む(全155文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修としては入社直後に社内研修として山奥の方まで3泊4日程の合宿に行きます。
そこでは、基本的なビジネスマナーや会社概要を学びつつ、チームをくんで様々な...続きを読む(全208文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修で身につけられるものは、パンフレットを読み込めば、学べる程度のもの。
営業力は仕事をしていくうえで身につけられるが、力のない責任者が多い。本当に営業...続きを読む(全158文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々と研修が用意されているが、あまり役に立つとは思わない。
OJTだとか実践で身につけていったほうがいい。
マーネジメント経験をつめるので、人間的な成...続きを読む(全166文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

気合い、気持ちの強さが一番大事にされていると思います。研修は新卒は丁寧にやってくれるが、中途はいきなりやらされたりするので難しい部分もあり。自主的に行動す...続きを読む(全201文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく営業力の会社。ただ個々の営業力というわけではない。
上層部のキャリア交渉力がすごいから、他社より有利な条件で売れる。
あと、データベースがしっ...続きを読む(全192文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しい合宿にいかされます。怒号が飛び交う中、ひたすら4日間山ごもりさせられて
耐えて配属された部署は管理部署。全体的にやる気のある社員とやる気の無い社員...続きを読む(全176文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず、研修はきびしく、大勢で合宿に行き、大声をだす。誰が一番多く声を出せたかによって評価がきまる。企業理念が圧倒的ナンバーワン主義だから、合宿が終わ...続きを読む(全165文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから新人研修があります。一般の会社とは少し違い挨拶でも、おはようございますではなくオスというようになってりる。社内なら問題がないのだが外でいうとか...続きを読む(全158文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列ではなく、完全実力主義なので、安定志向ではなく、ベンチャーマインドを持った方はあっていると思う。
性格としては、ガツガツしている方。仕事をばりば...続きを読む(全153文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップや営業力を養うなら抜群たど思いますよ。ただ、時間の拘束が多いので、上司と飲みに行くことはしょっちゅうかもです。報酬はやったらやった分だけ入って...続きを読む(全182文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に怪しい合宿。
とにかく歩いて、声を出して、
精神を鍛える合宿がありました。
あとは、いきなり現場でした。
まあ、そこで失敗も含めいろいろと経験...続きを読む(全162文字)

378件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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光通信の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。

それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は過去に長時間労働やハードワークが問題視されてきましたが、現在でも業界全体で働き方改革が進んでいる中、同社の...続きを読む(全135文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社メドレーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のWEB関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務から得られるスキルはほとんどないものの、反対に自身で学んできたことを業務に反映することは理解を得やすいし評価にもつながる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されれば、新プロジェクトへの抜擢や新エリアの開発に関われるのかなと。また、手を挙げた人が参画できそうな仕組みも印象的でした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)

株式会社角川アスキー総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

光通信の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光通信
フリガナ ヒカリツウシン
設立日 1988年2月
資本金 542億5900万円
従業員数 5,400人
※グループ計/2023年3月期
売上高 6439億円
※グループ計/2023年3月期
決算月 3月
代表者 和田 英明
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
平均年齢 36.7歳
平均給与 2062万円
URL https://www.hikari.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130266

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