光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 14ページ目

研修としては入社直後に社内研修として山奥の方まで3泊4日程の合宿に行きます。
そこでは、基本的なビジネスマナーや会社概要を学びつつ、チームをくんで様々...続きを読む(全208文字)

研修で身につけられるものは、パンフレットを読み込めば、学べる程度のもの。
営業力は仕事をしていくうえで身につけられるが、力のない責任者が多い。本当に営...続きを読む(全158文字)

色々と研修が用意されているが、あまり役に立つとは思わない。
OJTだとか実践で身につけていったほうがいい。
マーネジメント経験をつめるので、人間的な...続きを読む(全166文字)

気合い、気持ちの強さが一番大事にされていると思います。研修は新卒は丁寧にやってくれるが、中途はいきなりやらされたりするので難しい部分もあり。自主的に行動...続きを読む(全201文字)

とにかく営業力の会社。ただ個々の営業力というわけではない。
上層部のキャリア交渉力がすごいから、他社より有利な条件で売れる。
あと、データベースがし...続きを読む(全192文字)

厳しい合宿にいかされます。怒号が飛び交う中、ひたすら4日間山ごもりさせられて
耐えて配属された部署は管理部署。全体的にやる気のある社員とやる気の無い社...続きを読む(全176文字)

とりあえず、研修はきびしく、大勢で合宿に行き、大声をだす。誰が一番多く声を出せたかによって評価がきまる。企業理念が圧倒的ナンバーワン主義だから、合宿が終...続きを読む(全165文字)

入社してから新人研修があります。一般の会社とは少し違い挨拶でも、おはようございますではなくオスというようになってりる。社内なら問題がないのだが外でいうと...続きを読む(全158文字)

年功序列ではなく、完全実力主義なので、安定志向ではなく、ベンチャーマインドを持った方はあっていると思う。
性格としては、ガツガツしている方。仕事をばり...続きを読む(全153文字)

スキルアップや営業力を養うなら抜群たど思いますよ。ただ、時間の拘束が多いので、上司と飲みに行くことはしょっちゅうかもです。報酬はやったらやった分だけ入っ...続きを読む(全182文字)

入社時に怪しい合宿。
とにかく歩いて、声を出して、
精神を鍛える合宿がありました。
あとは、いきなり現場でした。
まあ、そこで失敗も含めいろいろと経...続きを読む(全162文字)

完全実力主義。良い意味でも悪い意味でも、成長できる企業。
数字絶対の体質のため、経営数字に非常に強くなれる。また、営業を非常に重用するので、営業職では...続きを読む(全155文字)

社内公募みたいな制度がある。
イントラネットにて人材募集が常に行われている。
応募した人の話をあまり聞かないし、まったくの違う事業部に行く人もあまり...続きを読む(全156文字)

色々な部署があるのでスキルアップのための環境は備わっていると思います。
実際、私自身はあまり多くの部署に配属されているわけではないのでなんとも言えませ...続きを読む(全175文字)

営業のきびしさなら間違いなくNO1。ここで学んだ精神力は他のどの会社でも生かせると感じます。
営業を主体とした業界でなら、間違いなくどこでもやっていけ...続きを読む(全175文字)

数字の達成率への執着心。
営業力では営業の仕方やあいさつやビジネスマナーなんかはあまり身につかないと思う。
とにかく数字をだすための根性論的なもので...続きを読む(全153文字)

みんな活気があり、やりがいはあります。忙しすぎて、疲れ気味の日々がありましたが、良い会社でした。スキルはあがり、一つの目的に向かって、みんながんばってい...続きを読む(全161文字)

最近までは教育やキャリア開発という言葉とは無縁の会社でしたが、
最近になってようやく「人を育てる」ということを実践し始めました。
具体的には役職・階...続きを読む(全188文字)

基本的にはその人が在籍する職場の仕事に役立つスキルについて、企業(人事)側や上司から研修を受けて身につけていくことができます。営業部門においては、営業活...続きを読む(全209文字)

入社するとすぐに社内研修がはじまります。おそらく1ヶ月くらい毎日研修の日々だったと思います。特に、ロープレを重視して先輩に聞いてもらいながら行います。何...続きを読む(全173文字)

合宿研修が3日くらい山奥でやる。根性叩き直しにはいいけど
15キロ歩くのは無理なのでぶっちゃけ拷問であるとしかおもえない
関連会社がたくさんありすぎ...続きを読む(全153文字)

OAの営業部でしたが、
配属前に簡単な研修があります。
配属後は実践を踏まえ各エリアごとにマネージャーなどが研修を行う場合があります。
基本的には...続きを読む(全169文字)

放任主義なので、本人のやる気があれば勝手に学ぶだろうという雰囲気。
部署異動を突然言い渡される。
変化が激しい職場なので、入社・退社と人の入れ替わり...続きを読む(全160文字)

研修では、かなり詳しく教えてくれます。その他の事も親身になって聞いてくれて環境は良好だった。出向先にもよるが少なくても精神などの甘えはかなり消えて社会人...続きを読む(全153文字)

たくさん尾事業部があり勉強になる。事業部間の交流もたまにあったりいて、経験できる事が多い。
忍耐力がつく。 関われる人が多い。
力もつく。中途が多く...続きを読む(全154文字)