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エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

エムスリーキャリアのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。エムスリーキャリアのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

エムスリーキャリアの インターン

エムスリーキャリアの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月3日 インターンESを通過した学生の就活速報
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エムスリーキャリアの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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5.0
テーマの面白さ
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4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より37%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より23%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.0/ 5
エムスリーキャリアは5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エムスリーキャリアの インターンの概要

20卒 夏インターン
課題・テーマ 実際に社員として転職を考えている方に向けてどのプランを提案すべきかを考えろ。
インターンの形式
会場 東京本社
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エムスリーキャリアのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて36.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

エムスリーキャリアの インターンの内容(5件)

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
20卒 | 東洋大学 | 男性
実際に社員として転職を考えている方に向けてどのプランを提案すべきかを考えろ。

渡された資料に載っている3人の中から一人選び、その方に対してどの会社を進めるかをディスカッションして理由も含めて発表。転職予定者役の社員にヒアリングしてもよく、細かい要望にも答えることを目標とする。

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公開日:2019年4月11日

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 東洋大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人材、IT業界を見ていた。IT業界というのは主にシステムエンジニアの技術職でシステムインテグレーターを中心に考えていた。自分の性格上、営業向きではないと思っていたため人材業界よりもIT業界の方に重きを置いていた。その中でもコンサルタントはどんな職種でもキャリアとして可能性があるため、何社かインターンの参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンの影響でというわけではないが、人材業界からは離れることにした。誰かの人生の大きな決断を支える存在として役に立てるのはやりがいもあり素晴らしいことだが、いろいろ考えた上で決断した。現在成長中でこれから数年間はよくてもその後がわからないことも理由としてある。どの業界もわからないのは同じだが、少子化やAIの開発が進めばどうなるかわからない。

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エムスリーキャリアの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 東洋大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

人材業界にはもともと興味があり、他の企業のインターンに参加していたが形式は似ていてもクライアントの属性が違うため発見がいろいろあった。同じ業界でも提案する対象が違えばここまで考えるべき視点が変わるのかと驚いたし、そういうことも就活では考える必要があると認識できた。

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参加して大変だったこと

20卒 / 東洋大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

自分のチームは元気な学生よりは物静かな学生が多く、ディスカッションにおいて意見が少な買ったので深い議論にはならなかった。そのため模範解答と少しずれており、理想的な提案にはできなかった。そういう意味で全員の意見を満遍なく聞くことから苦労した。

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印象的なフィードバック

20卒 / 東洋大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

マイナス的なフィードバックは基本的になく、学生を理解しようとしてくれていたため褒めることが多かった。長所を自己分析させてそこを伸ばすためにどうすべきかをアドバイスするような感じだった。

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エムスリーキャリアの インターンの選考対策

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エムスリーキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリーキャリア株式会社
フリガナ エムスリーキャリア
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 1,101人
決算月 3月
代表者 沼倉敏樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 32.7歳
電話番号 03-6895-1751
URL https://www.m3career.com/
NOKIZAL ID: 1569105

エムスリーキャリアの 選考対策

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