エムスリーキャリア株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

エージェントの方に人材業界を進められた。その中でも①首都圏勤務　②転勤がない　③ワークライフバランスを保つことができる　④年収などの条件が満足できる　という条件を満たす企業を探していた。
ついてくださったリクルーターの方が何度も面談をしてくださったり、話を聞きた...続きを読む(全173文字)

「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する 」という言葉をミッションに掲げており、医師・薬剤師の転職支援を行っている。また、これらの業務以外にも、健康経営領域という事業も行っている。
現在の日本では、医師や薬剤師の偏在化が問題になっており、それら...続きを読む(全156文字)

医療人材と経営支援、そして健康経営という3つの領域にわたって事業を行っている。
医療人材においては、医師・薬剤師の転職支援を行っている。
経営支援では、医療機関が欲している人材や状況を把握し、適切な人材を紹介する。
この両面型の支援を行うことで、求職者と働く...続きを読む(全290文字)

同業他社と比較しての強みを伺ったところ、「誠実さ」と「エムスリーのプラットフォームがあること」を挙げていた。
確かに、面接や説明会を通して関わってくださった社員の方々は皆さん誠実に向き合ってくださったと感じた。
弱みとしては、①常に新しいことに取り組んでいるか...続きを読む(全194文字)

ドライというよりかはウェットな社風で、いい意味でおせっかいな人が多いと...続きを読む(全77文字)

初任給は30万円程度。（基本給はおよそ23万、みなし残業40時間分が手当として７万円ほどつく）平均残業時間は２０～３０時間程度だが、部署によるところも大きい。口コミなどをみたところ、薬剤師の転職支援を行っている部署は比較的残業時間が長い傾向にあるように感じた。非常...続きを読む(全281文字)

面接では①結論ファースト　②一貫性　③具体性　が重視されているように感じた。
離職率...続きを読む(全92文字)

成長環境があるか誠実に仕事を行うことができるかのふた軸で選んだ。実際に両...続きを読む(全79文字)

誠実、成長性、変化を意識して望んだがまさにその部分が見られていた。誠実さは企業、求職者に相対するときにこれが最も大切であるというお話を伺った。成長性はメガベンチャーであるため成長したいと思っている新卒を獲得したい印象だった。変化は成長フェーズのなかを楽しみながら働...続きを読む(全242文字)

医師、薬剤師の転職支援を行うコンサルタント職が新卒最初の職種である。そこで経...続きを読む(全82文字)

医療の転職領域で圧倒的ナンバーワンであるがゆえにすでに大勢の顧客が存在し、新規営業を行わずにインバウンドセールスを主に行うことができることが強みであると考える。また接してきた社員さんがみな誠実であることと企業理念の二つの要因からのリピート率の高さも強みであると考え...続きを読む(全173文字)

誠実で穏やかに人が多い。しかしただ誠実で穏やかなだけではこの会社には受からないと考える。この二つは前提大事であるのだがそこに加えて成長したいという思いと変化を楽しむことができるという要素が必要になってくると考えた。実際に選考の中で人事の方にどのような学生を求めてい...続きを読む(全272文字)

若手からの裁量権が非常に大きい会社であると感じた。早い人は入社3年目でリーダーになることが可能であることに加え、希望するならば人事なども経験することができるというお話を面接の中でしていただけた。平均年齢は若く社内を見学した際も20代30代の方が多く見られた。平均継...続きを読む(全248文字)

事業内容の社会貢献性が高い、成長できる環境があるというのが、自分の就職活動の軸とマッチしていて選考に進みたいと思...続きを読む(全119文字)

医療従事者がイキイキと働けるようにすることで医療業界に貢献するという旨のミッションであるが、人材紹介を通して求職者が自分らしく働ける医療機関を見つける手助けをすること、医療機関にとっても、患者さんのために必要な人材のマッチングを行うことでミッションの達成を目指すも...続きを読む(全171文字)

医師や薬剤師と、病院などの医療機関とのマッチングを行ったり、健康経営のために医療機関のコンサルティングを行ったり、薬学生向けに新卒エージェントを行っている。これらはどれもミッションと通じており、働く場所や環境のコンサルティングをすることで、より多くの医療従事者がイ...続きを読む(全225文字)

医療業界に特化した人材紹介サービスということで、他社との違いという点では、そこに集中した知識の蓄積ができるという点だと思う。医療経営士やキャリアコンサルタントの資格取得をサポートしてくれる制度もあり、社員も医療業界に関する知識が豊富ということだった。高齢化や医療従...続きを読む(全188文字)

チームで取り組む風土があるため、自身にもマッチしていると思った。チームで目標を設定して、それを達成すると「達成会」を開催できる。その費用は会社で一部負担してもらえることも、会社全体でチームによる価値提供を推奨しているものだと理解した。また資格取得に関しても、自主的...続きを読む(全201文字)

残業はそれほど多くなく、個人の裁量次第でプライベートも充実させられる印象だった。しかしながら私自身はワーク・ライフ・バランスをそこまで重視はしてなかったため、選考では魅力的な点として少し触れる程度にした。給与については、新卒の水準としては高い方だと思った。それだけ...続きを読む(全212文字)

エージェントさんから手厚い選考対策をして頂いたため、自分が面接で伝えるべきことなどがハッキリした。採用人数や...続きを読む(全115文字)