エムスリーキャリアの企業研究一覧（全8件）

医療業界の人材に特化した会社なので、人材業界と医療業界の双方の業界の動向を調べた上で、「なぜ人材業界がいいのか」「その中でもなぜ医療業界に特化したいのか」を言えるようにした方がいいと思います。私の場合は人材業界をもともと志望していたのでそこは言えたけど、医療の方はなかなか調べるのが難しくて苦戦しました。とりあえず、病院の７割が赤字であること、今後医療がさらに必要になること、特に地方で医療人材が不足しているのが問題となっていることを、しっかりと数字データで持っていると強いと思います。また、身近に医者、看護師、薬剤師などの医療関係者がいれば、困っていることや病院の経営状態についてインタビューしておくと、志望度のたかさがアピールできるでしょう。 続きを読む

医療業界の課題と現状の解決策、今後の展開についてなどの業界知識と、そのなかでエムスリーキャリアはどんなビジョンを持って成長していくのかというビジョンは知るべき。選考過程でかなりの時間を質問時間に費やすことができるので、その時間に沢山質問するのが良い。社員さんも優しく、時間をオーバーしても聞きたいことをすべてに答えてくれるため、人柄の良さがにじみ出ている。むしろそれだけ質問を用意し、本音の質問をすることが相手にとっても印象に残りやすいかもしれない。また、ホームページや親会社のIR情報を除いて、ネット上にエムスリーキャリアの企業情報はほとんど載っていないため、生の社員の声をきく事が重要になってくると思う。 続きを読む

ある就活サイトからのスカウトで本選考を受けることになった企業。それまで親会社であるエムスリーは知っていたものの、人材に特化したエムスリーキャリアという企業を知らなかったので、HPやvorkersなどで企業の理念やビジョンを収集しつつ、実際に働く社員さんの口コミなどを徹底的に収集した。また、フェーズとしてはまだまだ成長途中のベンチャーで、自分がいざ新卒として入社した暁にはどのような働きかたができるのかを想像しつつ、面接に望むようにした。また面接中は社員さんはかなり優しい方が多かったので、単純にわからないところや会社に対して疑問に思っていることなどは質問できたので、そこから企業の分析をしてもいいかもしれない。 続きを読む