リコーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
社員の教育はOFF-JT任せであり、指導を受ける機会はほとんどなかった。どのスキルが不足しているか把握できず、つらい面があった。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
休日出勤はほぼない。プロジェクトが落ち着いていたため、残業も多くなかった。ただし、機械系は日常的に深夜残業をしていた。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
複合機・プリンターをコンビニ・スーパーなどで見かけることも多く、開発に携わった製品であればなおさら、やっててよかったと思うことがある。
【気に...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
IT職が、機械やエレキの下請けとしての立ち位置であり、突発的な仕様変更は日常茶飯事。かといって新しいスキルが身につくわけでもないため、将来性を...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
当時は、複合機・プリンターが8割以上を占めており、今後縮小していく分野であったことから、将来性は低いと感じた。状況改善しようと新規事業の立ち上...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修、リスキリングに関しては充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
効果検証がきちんとされていないように思われる。外部研修...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定以上のランクへの昇格は年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向によって若手社員のモチベーションが阻害されている。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすい。またコロナ以前はリモートワークに否定的な人が散見されたが、コロナ以降は受容されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内制度はホワイトであると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究予算が縮小される傾向にあり、今後の先細りが予見される。
ペーパ...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ペーパーレス化の波は止まらないが、印刷物の需要が完全になくなることもない。先細りは目に見えているが、未だ大きな市場規模であるため、すぐに会社が...続きを読む(全212文字)