2024卒の先輩がサントリービバレッジ&フード総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サントリービバレッジ&フード株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室に待機し、時間になり次第入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が複数名いたので、質問してきた方をだけを見て答えがちになるが、全員の顔を順に見て話すようにした。
面接の雰囲気
冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
メーカーの事務系社員にはどのような価値を期待されていると考えていますか。
私はメーカーに努める事務系社員には、製品に「付加価値」をあたえることが求められると考えています。事務系社員は直接的にモノづくりには携われないですが、その製品を展開するにあたって、製品のスペック以上の価値をお客さんに届けることができると考えます。例えば、お客さんやユーザーのニーズを予測し、未来から見た現在の課題を考えて企画に移すことで、感動を与えることができると考えています。私は御社の事務系社員として付加価値の提供に携わりたいです
ストレスが溜まったら何をしてますか。
私のストレス発散方法は、ランニングや高校時代の部活の友人とのサッカーなど運動をすることや散歩に出かけることです。また、好きな音楽を聴いたり、読書をすることもあります。また、友人や家族と話したり、笑いを取ることもしています。特に最近では、マインドフルネスや瞑想を取り入れることもあります。特に決まった発散方法はないのですが、自分に合ったストレス発散方法を見つけることことも、最近の楽しみとなっています。
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サントリービバレッジ&フードの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジ&フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジアンドフード |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1683億8400万円 |
| 従業員数 | 22,700人 |
| 売上高 | 1兆7154億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村穣介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 1161万円 |
| 電話番号 | 03-6809-5950 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/softdrink/company/ |
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