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サントリー食品インターナショナル株式会社 報酬UP

【世界の幸せを飲み干そう】【18卒】サントリー食品インターナショナルの総合職の本選考体験記 No.3209(一橋大学/男性)(2017/12/11公開)

サントリー食品インターナショナル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒サントリー食品インターナショナル株式会社のレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 一橋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

この会社の「企業研究」で行ったことは、スーパーやコンビニによく出向いてどのように陳列されているのか、どのような人が購入するのかを見たことと、社員さんに直接会って話を聞いたことである。前者は、実際の商品が、競合他社を含めてどのように陳列されているのかを見ることで、この立地での企業の戦略が少しは見えた気がする。加えて、このような行動が楽しいと自分で気づいた。後者はOB・OG訪問を2人に対して行った。人数は少ないように思えるが、そのうち一人は私の友人であったため、かなりの頻度で相談していただいた。このスーパーでサントリーの清涼飲料はバラバラな位置に陳列されているのに、なんでコカコーラはまとまって売っているのかなど、わからないところは宿題にして持って帰り、考え、後でその社員さんに聞くなどした。

志望動機

私がサントリー食品インターナショナルを志望した理由は2つある。1つ目は、消費者を第一に考えて実践している点である。「お客様の生活に幸せと健康をもたらす、とっておきの美味しさと品質を追い求め続けること」に非常に共感し、また話を伺った社員さんもそれを実践していた。2つ目は、グローバル思考かつチャレンジできる企業風土である。中国やベトナム、アメリカなど様々な国や地域に事業展開していて、なおかつビジネスコンテストなどでチャレンジできるようなその企業風土は魅力的である。その上で、サントリー食品インターナショナルの社員として、私は将来的に世界中の人々の暮らしをより良くしたいと考える。フィリピンでの生活の経験から、特に新興国の人たちの暮らしをより良くしたい。具体的には日本のブランドや開発の能力やノウハウを使って、彼らの生活に根ざしたものを提供してサポートしたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか/それに打ち込んだ理由と、そこから学んだことをお書きください/あなたの就職選びで重視していることとその理由を教えてください/一番あなたらしい写真の説明とこれを選んだ理由をお書きください/サントリー食品インターナショナルでやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。またその仕事に活かせるあなたの強みを教えてください。

ES対策で行ったこと

友人の社員さんに積極的にコンタクトをとり、添削してもらった。また、サントリー食品インターナショナルを知らない人にも添削してもらった。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年05月

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して端的に答えることと、もう一人学生がいたので、その人の話をちゃんと聞いているのかは見られていたのかもしれない。

面接の雰囲気

面接官は非常にフランクな方で、終始笑顔だった。ただ、その分どこを見ていて、どの点が評価されているのかはわかりにくかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

ESの、一番あなたらしい写真の説明とこれを選んだ理由をお書きくださいについて

アメリカでのインターンシップ先の仲間との一枚である。私が一番苦しんで、それを乗り越えられた時の写真だからこれを選んだ。 そこではプロジェクトが全然進まなかったことに苦労した。 もともとは、ヘルスケア関連のスタートアップだったが、資金調達として私がシリアルの販売を提案して、そのプロジェクトリーダーを兼任し、包括的なバリューチェーン構築のためのタイムラインを計画した。しかし、チームメンバーの多くは学生インターンやボランティアだったので、モチベーションがほとんどなかった故に全然計画通りに進まなかった。そこで、メンバー一人ひとりと対話する機会を設けた。その際に私自身をさらけ出すことを意識した。「会社が潰れるから助けてくれ」と素直に言うとメンバーは共感してくれたと感じた。そしてメンバーのコミットが増えた結果、製品を納期に間に合わせることができた。

ESの、あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですかについて

フィリピンでの震災復興のボランティアのために百万円集めることに最も打ち込んだ。 震災前に、現地に訪れてそこで暮らす人たちと約2ヶ月間、たくさんの笑顔に囲まれて楽しく共同生活をさせていただいた経験があった。そして震災後に訪れた時の彼らの表情は今でも忘れられない。そこで彼らの笑顔を取り戻したいという想いを目的にクラウドファンディングを開始し、プロジェクトリーダーとして、そのウェブページの改善に努め、最終的には説明会を開いて、目的に共感して下さるサラリーマンや主婦の方々、ボランティア団体のOB・OGの方々に寄付していただいた。そして、早稲田大学院建築学科の院生たちとともに安くて耐震性のある家のプランを現地のNGOに提案した。

2次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちたので基本的には評価されたと思わなかったが、強いて挙げるなら、健康について自分の意見がある点なのかもしれない。

面接の雰囲気

面接官は女性の方で、私の言うこと全てに対して肯定的に返答してきた。それゆえ、何が評価されているのかわからなかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

サントリー食品インターナショナルでやってみたい仕事はなんですか

私はサントリー食品インターナショナルで将来的に世界中の人々の暮らしをより良くしたいと考える。フィリピンでのボランティアを通じた海外生活の経験から、特に新興国の人たちの暮らしをより良くしたい。具体的には日本のブランドや開発の能力やノウハウを使って、彼らの生活に根ざしたものを提供してサポートしたい。これにより、サントリー食品インターナショナルのビジョンである「お客様の生活に幸せと健康をもたらす、とっておきの美味しさと品質を追い求め続けること」が実現できると考える。具体的な職種や仕事については、営業でも、マーケティングでも、どのような関わり方でも消費者を第一に考えて世界中の人々の暮らしをより良くしたい。

健康についてどう考えているか

健康の軸があるとして、マイナスからゼロにするのはライフサイエンスの分野、例えば病気に対する治療であったりする。ゼロからプラスにするには予防医学の分野、例えばカウンセリングであったり、健康啓発であったりする。語弊を恐れず言うと、新興国も含めて経済が発展してモノが充足している世の中では、今や健康の軸のマイナスからプラスまでは網羅されていて、健康がある程度は担保されている。しかし、その先のプラスプラスの部分、具体的にはモノではなくて精神的な幸せ、幸福感の部分はまだ十分に行き届いていない。したがって、その部分を満たすためにサントリー食品インターナショナルで、飲料を通じて幸せを世界中の人に届けたいと強く思う。

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サントリー食品インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 サントリー食品インターナショナル株式会社
フリガナ サントリーショクヒンインターナショナル
設立日 2009年1月
資本金 1683億8400万円
従業員数 23,532人
売上高 1兆5917億2200万円
決算月 12月
代表者 小野真紀子
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
平均年齢 41.2歳
平均給与 1114万円
電話番号 03-5579-1837
URL https://www.suntory.co.jp/softdrink/company/
NOKIZAL ID: 1653698

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