- Q. 志望動機
- A.
サントリービバレッジ&フード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒サントリービバレッジ&フード株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン
企業研究
夏のインターンシップに参加し、会社説明会や社員座談会で質問を積極的に行った。秋や冬の座談会にも、職種やキャリアのイメージを事前に調べてから参加することで、「○○だと考えていますが正しいですか?」のような質問をすることで色々聞くことができた。同業他社ではキリンやアサヒ飲料などがあげられ、それらの会社との比較はもちろんのこと、食品業界の中でもなぜ御社なのかを多くの業界との比較や差別化をすることも意識した。
志望動機
私は「笑顔や喜びという“彩り”溢れる社会を作りたい」という思いがあります。なぜなら、カフェやバーのアルバイトで私のおすすめした飲み物を通しお客様の会話が弾み場が明るくなったことに喜びを感じたからです。そのため日常にプラスαを与える飲料業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、思い出が詰まった商品であるカルピスにさらなる価値を与え、今後100年も愛される商品にしたいと考えたからです。2点目は、飲料の価値を「つなげる力」とし、生活必需品として飲料を届けるのではなく人々や空間という文化に対して価値を提供している点です。飲み物は些細な気持ちを差し入れとして届けるなど、人々の繋がりを気軽に作ることができると感じているため貴社のビジョンに共感しました。私は貴社の営業職として飲料そのものだけでなくそこから生まれるつながりの価値を届けることで彩り溢れる社会を作りたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど) ※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。50文字以内 a~eを、あなたにとって影響が大きかった順に並べてください。
大学時代に注力したことを教えてください。
ゼミ・研究室についてご記入ください。 テーマ(30文字以内)
内容(50文字以内)
あなたらしい写真を貼ってください 上記の写真を選んだ理由を教えてください(100字以内)
チャレンジングな目標を定め、達成に向けて取り組んだ経験を教えてください。 その取り組みを行った背景と、(成果に関わらず)どんな気付き・学びを得たかを教えてください。 チャレンジングな目標を定め達成に向けて取り組んだ経験 300文字以内
その取り組みを行った背景と、どんな気付き・学びを得たか 300文字以内
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認するために複数日に分けて書いた。
ES対策で行ったこと
事前に昨年のエントリーシートのテーマで下書きをし、OB訪問にて添削をしていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な試験と同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔を絶やさないように意識した。途中で詰まってしまうこともあったが、身振り手振りを交えて自分の考えをしっかり表現することに注力した。
面接の雰囲気
非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を作ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが大切にしている考えはありますか
私のが大切にしていることは、「人間は互いに尊重し、共感し合うことでより良い社会を築くことができる」ということです。私は他者との関係を築く中で、相手の意見や感情に真摯に向き合い、相手の立場を理解することの重要性を信じています。互いに尊重し合うことで、対話や協力が生まれ、共感し合うことで、共通の目標や価値観を共有し、より良い社会を築くことができると考えています。私はこの信念を持ちながら、日常生活や仕事においても、他者とのコミュニケーションを大切にし、共感し合える関係を築く努力をしています。
現在通われている学部を選択した理由を教えて下さい
法学部を選択した理由は2点あります。1点目は稚拙ながら、高校時代に刑事ドラマが好きだったからです。ドラマで刑法や刑事訴訟法に関する知識を得て、法律の面白さを感じました。そして、民法や憲法に興味を持ち自主的に本を読んだりしていた中で、2点目の理由である「法が生活の基盤になるのではないか」という考えを得たからです。法律が人々や社会が動く基本原則やルールであり、法律を学ぶことで様々なことに応用できるのではないかと考えました。以上の理由から法学部に絞り受験をし、現在の所属へ進学しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室に待機し、時間になり次第入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が複数名いたので、質問してきた方をだけを見て答えがちになるが、全員の顔を順に見て話すようにした。
面接の雰囲気
冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
メーカーの事務系社員にはどのような価値を期待されていると考えていますか。
私はメーカーに努める事務系社員には、製品に「付加価値」をあたえることが求められると考えています。事務系社員は直接的にモノづくりには携われないですが、その製品を展開するにあたって、製品のスペック以上の価値をお客さんに届けることができると考えます。例えば、お客さんやユーザーのニーズを予測し、未来から見た現在の課題を考えて企画に移すことで、感動を与えることができると考えています。私は御社の事務系社員として付加価値の提供に携わりたいです
ストレスが溜まったら何をしてますか。
私のストレス発散方法は、ランニングや高校時代の部活の友人とのサッカーなど運動をすることや散歩に出かけることです。また、好きな音楽を聴いたり、読書をすることもあります。また、友人や家族と話したり、笑いを取ることもしています。特に最近では、マインドフルネスや瞑想を取り入れることもあります。特に決まった発散方法はないのですが、自分に合ったストレス発散方法を見つけることことも、最近の楽しみとなっています。
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サントリービバレッジ&フードの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジ&フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジアンドフード |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1683億8400万円 |
| 従業員数 | 22,700人 |
| 売上高 | 1兆7154億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村 穣介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1170万円 |
| 電話番号 | 03-6809-5950 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/softdrink/company/ |
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